2025年人才服務代理合同（4篇）

2025年人才服務代理合同人才服務代理協(xié)議協(xié)議編號：____TSA001甲方（委托方）：全稱：____（以下稱“甲方”）地址：____法定代表人：____聯系電話：____電子郵箱：____乙方（代理方）：全稱：____（以下稱“乙方”）地址：____法定代表人：____聯系電話：____電子郵箱：____鑒于甲方為進行人才招聘和人才發(fā)展業(yè)務，有意與乙方建立人才服務代理關系，雙方同意遵循公平協(xié)商、平等自愿、互惠互利、誠實守信原則，達成以下協(xié)議：一、合作內容1.1甲方授權乙方代理其人才招聘活動，包括但不限于發(fā)布招聘廣告、篩選應聘者資料、安排面試等。1.2乙方應根據甲方需求，提供人才發(fā)展咨詢服務，如人才評估、培訓等。1.3本合作協(xié)議自簽署之日起生效，至____年____月____日終止。二、費用及支付方式2.1甲方應按約定向乙方支付代理服務費，具體費用標準為：____（具體金額）。2.2服務費支付方式為：____（具體支付方式），支付時間應在服務完成后的____個工作日內完成。三、權利與義務3.1甲方的權利和義務：（1）確保向乙方提供的招聘信息準確完整，保證信息真實性；（2）按乙方要求及時提供招聘相關材料，配合乙方工作；（3）對乙方推薦的人才進行審核，及時提供反饋；（4）對乙方提出的人才發(fā)展方案給予及時評價和反饋；（5）按時支付代理服務費。3.2乙方的權利和義務：（1）根據甲方需求提供招聘服務和人才發(fā)展咨詢服務；（2）對甲方提供的信息保密，不得泄露給第三方；（3）按時完成招聘和開發(fā)任務；（4）協(xié)助甲方進行招聘，提供專業(yè)意見和建議；（5）明確人才發(fā)展方案的時間和具體要求。四、保密條款4.1雙方應保守在合作期間獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等，不得向第三方透露。4.2雙方應采取必要措施保護保密信息的安全，并對相關人員進行保密培訓。五、違約責任5.1如一方違反本協(xié)議規(guī)定，應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。5.2如因不可抗力導致雙方無法履行義務，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方并協(xié)商解決。六、爭議解決6.1因執(zhí)行本協(xié)議產生的爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權的法院提起訴訟。七、合同終止7.1合作期滿后，如雙方希望繼續(xù)合作，應在到期前____（提前通知期限）書面通知對方。7.2除上述情況外，任何一方在以下情況下可隨時終止本協(xié)議：（1）對方嚴重違反協(xié)議，經書面通知后在合理期限內未改正；（2）因不可抗力導致無法履行協(xié)議。八、其他條款8.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，替代雙方先前簽署的所有相關協(xié)議和合同。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3若本協(xié)議任何條款的部分或全部無效，不影響其他條款的效力。甲方（委托方）：乙方（代理方）：簽字：____簽字：____日期：____日期：____2025年人才服務代理合同（二）甲方（委托方）：____公司乙方（代理方）：____公司鑒于甲方意欲提升人才招聘效率，經詳盡研究比較，決定指定乙方為甲方的人才服務代理機構；雙方同意以平等互惠、誠實信用為原則，就甲方委托乙方提供人才服務相關事宜達成以下共識：第一條服務范圍1.1本協(xié)議涵蓋的服務包括但不限于甲方委托的招聘、人才篩選、面試及推薦等操作。1.2乙方需依據甲方的招聘需求與標準，積極搜尋并推薦適宜的人才。1.3乙方須確保推薦人才信息的真實性與有效性，并對推薦人選負有合理保證責任。第二條費用支付2.1甲方應按照乙方提供的費用標準支付人才服務費用。2.2服務費用的支付方式為____。第三條保密義務3.1雙方應保守在合作中獲取的對方商業(yè)機密及其它敏感信息，不得向第三方透露。3.2未經對方書面許可，任何一方不得擅自公開合作的詳細內容。第四條協(xié)議期限與終止4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____。4.2若一方違反協(xié)議條款，另一方有權終止協(xié)議，并要求違約方承擔相應法律責任。第五條其他事項5.1對于本合同執(zhí)行中出現的爭議，雙方應優(yōu)先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商未果時，可提交仲裁解決。5.2本合同正本兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，各份具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____日期：____乙方（蓋章）：____日期：____2025年人才服務代理合同（三）人才服務代理協(xié)議書一、締約雙方甲方（代理方）：地址：法定代表人：聯系電話：乙方（用人方）：地址：法定代表人：聯系電話：二、合同宗旨甲方作為專業(yè)人才服務代理，依據乙方的委托，負責為乙方提供招聘、培訓等人才解決方案，以提升乙方的人力資源效能和市場競爭力。三、合同細則1.乙方同意授權甲方代理進行人才招聘、培訓等事務，甲方應按照乙方的具體需求，盡全力提供相關服務。2.甲方有義務對乙方提供的招聘信息進行保密，不得向任何第三方透露，以保障乙方的信息安全和隱私權益。3.本合同有效期為____年，雙方應在合同到期前____個月，就續(xù)簽或終止合同事宜進行協(xié)商。4.乙方應按約定向甲方支付服務費用，具體金額及支付方式由雙方另立協(xié)議確定。5.如雙方在合同執(zhí)行中出現爭議，應優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商無果時，可尋求相關機構調解或采取法律訴訟途徑解決。四、其他規(guī)定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字并蓋章之日起生效，有效期至協(xié)議期滿日止。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽字日期：簽字日期：2025年人才服務代理合同（四）人才服務代理合同書甲方（委托方）：（以下簡稱“甲方”）地址：聯系人：電話：乙方（代理方）：（以下簡稱“乙方”）地址：聯系人：電話：鑒于甲方旨在提升自身經營管理與人才招聘效能，特委托乙方進行人才服務代理工作。經雙方友好協(xié)商，達成如下合作條款：一、代理服務內容甲方授權乙方執(zhí)行包括但不限于人才招聘、培訓、引進等全方位人才服務任務。具體服務內容細化如下：1.招聘需求分析：乙方基于甲方提供的招聘需求，進行深入剖析與精準定位，為甲方量身定制招聘方案及流程。2.招聘渠道拓展：乙方利用多元化渠道（如招聘網站、社交媒體等）廣泛發(fā)布甲方招聘信息，確保信息覆蓋全面。3.簡歷篩選與面試初篩：乙方負責對求職者的簡歷進行篩選，并開展初步面試，將符合要求的候選人推薦給甲方進行深入面試。4.面試組織與輔導：乙方協(xié)助甲方安排面試事宜，并提供面試技巧與流程指導，確保面試過程順暢高效。5.人才培養(yǎng)與績效管理：根據甲方需求，乙方可提供人才培訓、績效管理等專業(yè)化服務，助力甲方提升員工綜合素質及業(yè)績水平。二、委托期限與流程1.委托期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。雙方可依據實際情況協(xié)商延長或提前終止合同。2.委托流程：甲方需向乙方明確招聘需求并提供相關資料，乙方據此開展人才服務工作，并定期向甲方反饋工作進展及成果。三、費用與支付方式1.費用結算：甲方依據乙方提供的服務內容與質量，支付相應服務費用。具體費用標準及支付方式由雙方另行商定。2.費用調整：在合同有效期內，如遇國家稅收政策、勞動合同法等相關法律法規(guī)調整導致乙方成本增加，雙方可協(xié)商調整服務費用。四、信息保密1.雙方應嚴格保守合作過程中獲知的對方商業(yè)及技術秘密，未經對方書面同意，不得擅自向第三方披露或使用。2.雙方應采取有效措施加強內部信息管理，防止信息泄露，并對因違反保密義務給對方造成的損失承擔相應責任。五、違約責任1.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。2.因不可抗力因素導致本合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同，并應盡力減少損失，及時通知對方。六、爭議解決因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不