人才派遣服務(wù)合同模板合同

人才派遣服務(wù)合同模板合同合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（用工單位）：__________鑒于甲方具備合法的人才派遣資質(zhì)，愿意為乙方提供人才派遣服務(wù)；乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，同意接受甲方提供的人才派遣服務(wù)，雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條派遣服務(wù)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)需求，為乙方提供符合崗位要求的人才，并確保人才具備合法的從業(yè)資格。1.2甲方負責對派遣人才的培訓、考核及日常管理，確保人才在乙方工作期間能夠滿足乙方的工作要求。第二條派遣人才數(shù)量、崗位及期限2.1乙方需求派遣人才的數(shù)量為______人。2.2派遣人才的崗位為______。2.3派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。第三條人才派遣費用3.1乙方支付給甲方的派遣費用為每人每月人民幣______元（大寫：______元整）。3.2乙方按月支付派遣費用，每月______日前支付當月派遣費用。3.3乙方如需對派遣人才進行加班、值班等額外工作，應(yīng)按雙方約定的加班費標準支付給甲方。第四條權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方提供的派遣人才進行考核、評價，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整派遣人才的工作崗位。（2）甲方負責對派遣人才進行培訓，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（3）甲方應(yīng)確保派遣人才在乙方工作期間的合法權(quán)益。（4）甲方有權(quán)要求乙方支付派遣費用。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的派遣人才名單進行選擇。（2）乙方負責對派遣人才的工作進行監(jiān)督、指導，并對派遣人才進行考核。（3）乙方應(yīng)按時支付派遣費用。（4）乙方應(yīng)確保派遣人才在乙方工作期間的合法權(quán)益。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的______%。5.2乙方未按時支付派遣費用的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付逾期付款違約金，違約金為逾期付款金額的______%。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：______年______月______日簽訂日期：______年______月______日注意事項：1.明確合同主體：確保甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息準確無誤，以免在合同履行過程中產(chǎn)生不必要的糾紛。2.派遣服務(wù)內(nèi)容：詳細描述甲方提供的人才派遣服務(wù)的具體內(nèi)容，包括人才選拔、培訓、考核等。3.派遣人才數(shù)量、崗位及期限：明確派遣人才的崗位、數(shù)量及服務(wù)期限，以確保雙方權(quán)益。4.人才派遣費用：明確派遣費用的計算標準、支付方式及時間，避免費用支付爭議。5.權(quán)利與義務(wù)：明確甲乙雙方在合同履行過程中的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方權(quán)益。6.違約責任：明確違約責任及違約金計算方式，以約束雙方履行合同。7.爭議解決：約定爭議解決方式，以便在合同履行過程中發(fā)生爭議時能夠及時解決。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在爭議發(fā)生后，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟解決：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同：指雙方或多方當事人為實現(xiàn)一定的目的，明確相互權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.派遣服務(wù)：指甲方根據(jù)乙方的需求，為乙方提供符合崗位要求的人才，并負責培訓、考核及日常管理等服務(wù)。3.派遣人才：指由甲方提供給乙方，從事乙方指定崗位工作的員工。4.派遣費用：指乙方支付給甲方的，用于支付派遣人才工資、社會保險、公積金等費用的款項。5.違約責任：指合同當事人因違反合同約定的義務(wù)所應(yīng)承擔的法律責任。6.違約金：指合同當事人因違反合同約定所應(yīng)支付的賠償金。7.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方因權(quán)益產(chǎn)生分歧時，采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.跨地區(qū)派遣：當甲方需要將人才派遣到乙方的不同地區(qū)或跨國工作時。補充條款：甲方應(yīng)確保派遣人才具備在目的地合法工作的資質(zhì)和簽證，并為人才提供必要的住宿和交通支持，確保其生活和工作便利。2.項目制派遣：當乙方有特定項目需要臨時增加人手時。補充條款：雙方應(yīng)在合同中明確項目期限和項目結(jié)束后的人才處理方式，若項目提前結(jié)束或延期，乙方應(yīng)至少提前一個月通知甲方，以便甲方合理安排人才去向。3.技術(shù)研發(fā)派遣：當乙方需要進行技術(shù)創(chuàng)新或研發(fā)工作時。補充條款：甲方應(yīng)確保派遣人才具備相應(yīng)的技術(shù)研發(fā)能力和經(jīng)驗，乙方有權(quán)對人才進行技術(shù)面試，并在必要時提供技術(shù)培訓。4.季節(jié)性派遣：當乙方業(yè)務(wù)具有季節(jié)性波動，需要臨時增減人手時。補充條款：雙方應(yīng)提前約定季節(jié)性波動期間的人才增減機制，包括人員增減的時間節(jié)點、數(shù)量和費用調(diào)整等。合同所需附件列表：1.附件一：派遣人才名單及資質(zhì)證明說明：列出所有派遣人才的姓名、崗位、資質(zhì)證書、工作經(jīng)驗等相關(guān)信息。2.附件二：派遣費用明細表說明：詳細列出派遣費用的計算方法、各項費用構(gòu)成及支付時間等。3.附件三：崗位說明書說明：乙方提供的崗位說明書，包括崗位職責、任職資格、工作條件等。4.附件四：培訓計劃說明：甲方提供的派遣人才培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、時間、方式等。5.附件五：考核標準說明：雙方約定的派遣人才考核標準，包括考核指標、評分體系等。6.附件六：保密協(xié)議說明：若派遣人才涉及乙方商業(yè)秘密，雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、期限及違約責任。“考慮到您可能會將我們的派遣人才派往不同地區(qū)，我們特別增加了跨地區(qū)支持的條款，確保他們能夠順利適應(yīng)新環(huán)境?！薄盀榱藨?yīng)對項目制的特殊需求，我們設(shè)計了靈活的人才調(diào)整機制，確保項目結(jié)束時，人才的去向能夠得到妥善處理?！薄拔覀冎兰夹g(shù)研