勞動(dòng)合同簽訂范例大全

勞動(dòng)合同簽訂范例大全合同編號：__________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________一、勞動(dòng)合同的期限第一條本勞動(dòng)合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為________________，乙方的工作職責(zé)為________________。第三條甲方因工作需要，可以依照乙方的能力和實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位。第四條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假第五條乙方的工作時(shí)間為：每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。甲方應(yīng)保障乙方的休息時(shí)間，不得違法延長乙方的工作時(shí)間。第六條乙方享有國家法定節(jié)假日和休息日的休假權(quán)益。第七條乙方享有帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假等國家規(guī)定的休假權(quán)益。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。第九條乙方工資的發(fā)放時(shí)間為每月____日，甲方不得拖欠乙方工資。第十條乙方工資的調(diào)整、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、福利等待遇按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十一條甲乙雙方應(yīng)按照國家規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第十二條乙方在勞動(dòng)合同期間享受甲方提供的福利待遇，包括：________________。六、勞動(dòng)保護(hù)第十三條甲方應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)安全，提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。第十四條甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。第十五條乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指令，對危害自身安全的行為提出批評、檢舉和控告。七、勞動(dòng)合同的解除和終止第十六條甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行。第十七條甲方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____天書面通知乙方。第十八條乙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____天書面通知甲方。八、保密和競業(yè)限制第十九條乙方在勞動(dòng)合同期間，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶名單等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。第二十條乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后____個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方從事相同或相近業(yè)務(wù)的單位就業(yè)。九、爭議解決第二十一條甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)第二十二條本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二十三條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同期限：確保合同中明確規(guī)定了勞動(dòng)合同的開始和結(jié)束日期，避免因期限不明確導(dǎo)致的勞動(dòng)糾紛。2.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和職責(zé)，確保乙方對工作內(nèi)容有清晰的認(rèn)識。3.工作時(shí)間：遵守國家關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。4.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、發(fā)放時(shí)間和調(diào)整機(jī)制，確保乙方了解其薪酬待遇。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：按照國家規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，明確乙方享有的福利待遇。6.勞動(dòng)保護(hù)：提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的身體健康和安全。7.保密和競業(yè)限制：明確乙方對商業(yè)秘密的保密義務(wù)和競業(yè)限制條款，保護(hù)甲方的合法權(quán)益。8.爭議解決：約定爭議解決的方式和程序，為可能的糾紛提供解決方案。解決辦法：1.協(xié)商：在爭議發(fā)生時(shí)，嘗試通過友好協(xié)商的方式解決。2.調(diào)解：如協(xié)商不成，可請求勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。3.仲裁：調(diào)解無效的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。4.訴訟：仲裁不支持或仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動(dòng)合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期間，包括固定期限和無固定期限兩種。勞動(dòng)保護(hù)：指雇主為保障勞動(dòng)者在工作中免受職業(yè)危害和事故傷害所采取的各種措施。社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律規(guī)定的，由雇主和勞動(dòng)者共同參與，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的社會(huì)保障制度。保密義務(wù)：指勞動(dòng)者對在勞動(dòng)合同期間知悉的雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密的法定責(zé)任。競業(yè)限制：指勞動(dòng)者在與雇主解除或終止勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)，不得在與雇主有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作的限制性規(guī)定。勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)者與雇主之間因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)等問題產(chǎn)生的爭議。仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對雙方當(dāng)事人的爭議進(jìn)行審理并作出具有法律效力的裁決的一種爭議解決方式。訴訟：指當(dāng)事人向人民法院提起的，請求法院依法審理并判決解決爭議的法律程序。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.遠(yuǎn)程工作場合：應(yīng)用場合：乙方可能需要在家庭或外地遠(yuǎn)程工作。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備和技術(shù)支持，并保障乙方遠(yuǎn)程工作期間的網(wǎng)絡(luò)通訊費(fèi)用報(bào)銷。2.國際派遣場合：應(yīng)用場合：乙方可能被派遣到國外工作。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方在國外的住宿、交通、保險(xiǎn)等費(fèi)用，并根據(jù)國家規(guī)定提供相應(yīng)的國際派遣補(bǔ)貼。3.實(shí)習(xí)或培訓(xùn)場合：應(yīng)用場合：乙方作為實(shí)習(xí)生或新員工參加培訓(xùn)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)為乙方提供實(shí)習(xí)或培訓(xùn)期間的指導(dǎo)和支持，并在實(shí)習(xí)或培訓(xùn)結(jié)束后提供評估和反饋。4.兼職或彈性工作場合：應(yīng)用場合：乙方可能需要以兼職或彈性工作方式工作。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商確定兼職或彈性工作的時(shí)間安排，并確保乙方的基本工作時(shí)間和收入符合合同規(guī)定。5.研發(fā)或創(chuàng)新項(xiàng)目場合：應(yīng)用場合：乙方參與特定的研發(fā)或創(chuàng)新項(xiàng)目。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)明確乙方在項(xiàng)目中的角色和職責(zé)，并在項(xiàng)目成功后提供相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或提成。合同所需附件列表：1.乙方的身份證明文件：包括身份證、護(hù)照等。2.學(xué)歷證明：畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。3.職業(yè)資格證書：如有，提供相關(guān)行業(yè)的職業(yè)資格證書。4.工作證明：如有，提供之前工作單位的工作證明。5.健康檢查報(bào)告：乙方入職前的健康檢查報(bào)告。6.培訓(xùn)記錄：乙方參加的培訓(xùn)課程和取得的