企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂的正式勞動(dòng)合同范本

企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂的正式勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（企業(yè)）：____________________地址：____________________________法定代表人：____________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________身份證號(hào)：_______________________鑒于甲方系依照中華人民共和國(guó)法律設(shè)立并合法存續(xù)的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方加入甲方工作相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2本合同期限屆滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任的職位為_(kāi)_______________，具體工作內(nèi)容為_(kāi)_______________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天，具體工作時(shí)間安排為_(kāi)_______________。3.2甲方應(yīng)保證乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及休息日。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為每月人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整），支付時(shí)間為每月____日。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金、津貼等。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方在合同期間享有甲方提供的福利待遇，包括________________。第六條勞動(dòng)保護(hù)與安全6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定的工作條件。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。第七條勞動(dòng)合同解除與終止7.1在本合同期限內(nèi)，除非法律法規(guī)另有規(guī)定，任何一方不得單方面解除本合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同的情形。（1）甲方未按照本合同約定支付乙方工資報(bào)酬；（2）甲方未依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)；（3）甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同的情形。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2如因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保合同有唯一的標(biāo)識(shí)碼，便于管理和追溯。2.合同主體：甲方（企業(yè)）和乙方（勞動(dòng)者）的名稱、地址、法定代表人和身份證號(hào)等信息必須準(zhǔn)確無(wú)誤。3.合同期限：明確合同的起始和終止日期，包括試用期和正式期。4.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和內(nèi)容，避免模糊不清。5.工作時(shí)間：符合國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的相關(guān)法律法規(guī)，包括加班規(guī)定。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確工資數(shù)額、支付時(shí)間和支付方式，以及任何可能的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利：確保依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并明確乙方的福利待遇。8.勞動(dòng)保護(hù)與安全：提供安全的工作環(huán)境，并確保乙方了解和遵守相關(guān)的安全規(guī)定。9.勞動(dòng)合同解除與終止：明確雙方在何種情況下可以解除或終止合同，以及相應(yīng)的程序。10.違約責(zé)任：規(guī)定違反合同約定的責(zé)任和后果。11.爭(zhēng)議解決：約定爭(zhēng)議解決的途徑和方式。12.其他約定：對(duì)未涉及的事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充約定。解決辦法：1.協(xié)商解決：合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。2.法律途徑：協(xié)商不成時(shí)，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.合同（Contract）：指雙方或多方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方（PartyA）：通常指合同中的企業(yè)或雇主一方。3.乙方（PartyB）：通常指合同中的勞動(dòng)者或雇員一方。4.法定代表人（LegalRepresentative）：指依法代表企業(yè)或其他組織行使權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的負(fù)責(zé)人。5.民事行為能力（CivilCapacity）：指?jìng)€(gè)人能夠以自己的行為設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)的能力。6.社會(huì)保險(xiǎn)（SocialInsurance）：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的一種社會(huì)保障制度。7.解除勞動(dòng)合同（TerminationofLaborContract）：指在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因特定原因?qū)е聞趧?dòng)合同關(guān)系的提前終止。8.違約責(zé)任（LiabilityforBreachofContract）：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。9.不可抗力（ForceMajeure）：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。10.管轄權(quán)（Jurisdiction）：指法院對(duì)某一案件進(jìn)行審判和裁決的權(quán)力。嗨，咱們來(lái)聊聊這份勞動(dòng)合同的特殊應(yīng)用場(chǎng)合，以及針對(duì)這些場(chǎng)合可以添加的一些補(bǔ)充條款。咱們盡量用接地氣兒的語(yǔ)言來(lái)說(shuō)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.遠(yuǎn)程工作場(chǎng)合：偶爾有些朋友可能得在家辦公，或者在外地遠(yuǎn)程工作。補(bǔ)充條款：乙方如需遠(yuǎn)程工作，應(yīng)與甲方協(xié)商確定工作時(shí)間和溝通方式，確保工作質(zhì)量和效率不受影響。2.培訓(xùn)與發(fā)展場(chǎng)合：有些企業(yè)喜歡培養(yǎng)人才，給員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供乙方與工作相關(guān)的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極參與并努力提升自身能力。3.靈活工時(shí)場(chǎng)合：有些工作可能需要彈性工作時(shí)間，比如創(chuàng)意行業(yè)或者特殊情況。補(bǔ)充條款：甲乙雙方可根據(jù)工作性質(zhì)和實(shí)際需求，協(xié)商確定靈活的工作時(shí)間和休息日，以適應(yīng)乙方的生活節(jié)奏。4.帶薪休假場(chǎng)合：人嘛，總得休息休息，特別是有特殊情況的時(shí)刻。補(bǔ)充條款：乙方在合同期間可享受帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等，具體按國(guó)家規(guī)定和雙方協(xié)商確定。合同所需附件列表：