2025年度體育產(chǎn)業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)及分紅合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度體育產(chǎn)業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)及分紅合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（激勵(lì)對(duì)象）：姓名：_______性別：_______出生日期：_______聯(lián)系電話：_______乙方（企業(yè)）：企業(yè)名稱：_______統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______鑒于：2.為進(jìn)一步激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策，結(jié)合公司實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。第一條激勵(lì)方式1.甲方在公司任職期間，按照本合同約定，享有公司股權(quán)激勵(lì)及分紅。2.股權(quán)激勵(lì)分為_______期，每期_______個(gè)月，共計(jì)_______個(gè)月。第二條股權(quán)激勵(lì)分配1.甲方在每期股權(quán)激勵(lì)期間，按照公司規(guī)定的比例獲得股權(quán)激勵(lì)。2.股權(quán)激勵(lì)分配方案如下：（1）第一期：_______%（2）第二期：_______%（3）第三期：_______%（4）第四期：_______%（5）第五期：_______%（6）第六期：_______%（7）第七期：_______%（8）第八期：_______%（9）第九期：_______%（10）第十期：_______%第三條分紅1.甲方在公司任職期間，按照公司規(guī)定的比例獲得分紅。2.分紅分配方案如下：（1）年度分紅：_______%（2）季度分紅：_______%（3）月度分紅：_______%第四條股權(quán)激勵(lì)及分紅條件（1）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成公司下達(dá)的工作任務(wù)。（2）積極參與公司各項(xiàng)活動(dòng)，為公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展作出貢獻(xiàn)。（3）遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。（1）在合同約定的股權(quán)激勵(lì)期間，未違反公司規(guī)章制度。（2）在合同約定的股權(quán)激勵(lì)期間，未出現(xiàn)重大違紀(jì)行為。第五條違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條合同解除1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。2.合同期滿后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)期_______年。（1）甲方因個(gè)人原因離職，且離職前一個(gè)月內(nèi)未出現(xiàn)重大違紀(jì)行為。（2）乙方因經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除本合同。（3）國(guó)家法律法規(guī)及政策發(fā)生變化，導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行。第七條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（簽字）：_______乙方（蓋章）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同所稱“第三方”是指在甲乙雙方簽訂本合同過程中，為達(dá)成股權(quán)激勵(lì)及分紅事宜提供中介、咨詢、評(píng)估、管理或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。（1）股權(quán)激勵(lì)咨詢機(jī)構(gòu)（2）法律顧問（3）會(huì)計(jì)師事務(wù)所（4）資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)（5）股權(quán)管理公司（6）其他為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人二、第三方責(zé)任1.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，確保提供的服務(wù)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。（1）協(xié)助甲乙雙方制定合理的股權(quán)激勵(lì)及分紅方案（2）提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，幫助甲乙雙方解決在股權(quán)激勵(lì)及分紅過程中遇到的問題（3）對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行審核，確保符合相關(guān)法律法規(guī)和政策要求（4）對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)，如有失實(shí)或誤導(dǎo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任三、第三方權(quán)利（1）根據(jù)甲乙雙方的需求，提出合理的服務(wù)建議（2）要求甲乙雙方提供必要的資料和信息（3）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用（4）對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估四、第三方責(zé)任限額1.第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方責(zé)任限額如下：（1）因第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)賠償不超過合同金額_______%的損失。（2）第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應(yīng)賠償不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的_______倍。3.如第三方在提供服務(wù)過程中存在重大過失，導(dǎo)致甲乙雙方遭受重大損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方僅代表甲乙雙方進(jìn)行相關(guān)事宜的處理。2.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方與其他各方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，各方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。4.第三方在提供服務(wù)過程中，如涉及與其他各方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、合同變更與解除1.如甲乙雙方同意引入第三方提供服務(wù)，應(yīng)在本合同中增加相應(yīng)條款，明確第三方的基本情況、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。2.如甲乙雙方與第三方簽訂有獨(dú)立的協(xié)議，本合同中的相應(yīng)條款應(yīng)與該協(xié)議保持一致。3.如甲乙雙方在履行本合同過程中，需變更或解除第三方提供服務(wù)的內(nèi)容，應(yīng)書面通知第三方，并取得其同意。4.如第三方在提供服務(wù)過程中，出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除本合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同中的“第三方”概念，包括但不限于上述條款所列類型。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)方案說明書：詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)的目的、原則、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、分配比例、激勵(lì)期限等。3.公司財(cái)務(wù)狀況報(bào)告：包括公司近三年的財(cái)務(wù)報(bào)表、盈利情況、現(xiàn)金流等。4.股權(quán)激勵(lì)相關(guān)法律法規(guī)和政策文件：如《公司法》、《證券法》、《股權(quán)激勵(lì)管理辦法》等。5.第三方服務(wù)合同：若引入第三方提供服務(wù)，需提供與第三方簽訂的服務(wù)合同。6.股權(quán)激勵(lì)實(shí)施流程圖：展示股權(quán)激勵(lì)從啟動(dòng)到實(shí)施的詳細(xì)流程。7.分紅方案說明書：包括分紅的時(shí)間、比例、計(jì)算方式、分配方式等。8.員工離職情況記錄：記錄激勵(lì)對(duì)象在股權(quán)激勵(lì)期間離職的情況。9.員工績(jī)效考核結(jié)果記錄：激勵(lì)對(duì)象在股權(quán)激勵(lì)期間的績(jī)效考核結(jié)果。10.其他相關(guān)文件：如公司章程、員工手冊(cè)等。說明要求：附件1至附件7需在合同簽訂前準(zhǔn)備完畢，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。附件8和附件9需在股權(quán)激勵(lì)實(shí)施過程中或完成后準(zhǔn)備。所有附件均為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定完成績(jī)效考核，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)條件未滿足。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因甲方違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.違約行為：乙方未按照合同約定支付分紅。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，違約金為應(yīng)支付分紅金額的_______%。示例說明：若乙方未按照合同約定支付分紅，應(yīng)支付違約金10萬(wàn)元。3.違約行為：第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大過失，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因第三方違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：若第三方在評(píng)估過程中出現(xiàn)重大過失，導(dǎo)致甲乙雙方損失50萬(wàn)元，第三方應(yīng)賠償50萬(wàn)元。4.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定解除合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，違約金為合同金額的_______%。示例說明：若甲乙雙方未按照合同約定解除合同，違約方應(yīng)支付違約金30萬(wàn)元。5.違約行為：甲乙雙方違反合同約定，泄露對(duì)方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。