托管班教師聘用合同范本

托管班教師聘用合同范本

甲方（用人單位）：____________________

地址：______________________________

法定代表人：_________________________

聯(lián)系電話：_________________________

乙方（受聘教師）：____________________

地址：______________________________

身份證號(hào)碼：_________________________

聯(lián)系電話：_________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方擔(dān)任托管班教師事宜，達(dá)成如下合同條款：

第一條合同期限

1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在托管班擔(dān)任教師工作，具體工作內(nèi)容由甲方根據(jù)工作需要安排。

2.工作地點(diǎn)為甲方指定的托管班所在地。

第三條工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行每周工作____天，每天工作____小時(shí)的工作制。

2.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息____天。

3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的月工資為人民幣（大寫）______________________元（￥______________________元），其中基本工資為人民幣（大寫）______________________元（￥______________________元），績效工資為人民幣（大寫）______________________元（￥______________________元）。

2.甲方應(yīng)于每月的____日前支付乙方上月工資。

3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可給予乙方獎(jiǎng)金、津貼等額外報(bào)酬。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于工作餐、交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利等。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

3.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

2.乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

3.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。

第八條合同的變更、解除和終止

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（6）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（7）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（8）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（6）甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；

（7）甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；

（8）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

4.勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。

第九條違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方賠償金。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

第十一條其他約定

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：______________