社區(qū)工會工作計劃范文

社區(qū)工會工作計劃范文

隨著社會的發(fā)展和進步，社區(qū)工會在維護職工權(quán)益、促進社區(qū)和諧發(fā)展中扮演著越來越重要的角色。為了更好地服務(wù)社區(qū)職工，提升工會工作效能，特制定本工作計劃。

一、指導(dǎo)思想

本工作計劃以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大精神，堅持以人為本，以服務(wù)職工為中心，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標(biāo)，充分發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用，為社區(qū)職工提供全面、高效的服務(wù)。

二、工作目標(biāo)

1.加強工會組織建設(shè)，提升工會工作覆蓋面和影響力。

2.維護職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。

3.開展豐富多彩的文化體育活動，增強職工凝聚力。

4.提供職業(yè)培訓(xùn)和技能提升服務(wù)，促進職工職業(yè)發(fā)展。

5.加強困難職工幫扶，提升職工幸福感和獲得感。

三、主要工作內(nèi)容

（一）加強工會組織建設(shè)

1.完善工會組織架構(gòu)，確保每個社區(qū)都有工會組織，每個職工都能參與工會活動。

2.加強工會干部隊伍建設(shè)，定期組織工會干部培訓(xùn)，提升工會干部業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。

3.建立健全工會工作制度，確保工會工作規(guī)范有序。

（二）維護職工合法權(quán)益

1.定期開展職工權(quán)益保護法律法規(guī)宣傳，提高職工法律意識和維權(quán)能力。

2.建立職工訴求反饋機制，及時了解和解決職工訴求。

3.加強與企業(yè)溝通協(xié)調(diào)，推動企業(yè)建立和完善職工權(quán)益保障機制。

（三）開展文化體育活動

1.定期組織職工文化體育活動，豐富職工業(yè)余生活，增強職工凝聚力。

2.鼓勵職工參與社區(qū)文化建設(shè)，發(fā)揮職工在社區(qū)文化發(fā)展中的積極作用。

3.支持職工自發(fā)組織文化體育活動，提供必要的場地和設(shè)施支持。

（四）提供職業(yè)培訓(xùn)和技能提升服務(wù)

1.根據(jù)職工需求，定期組織職業(yè)培訓(xùn)和技能提升課程，幫助職工提升職業(yè)技能。

2.與企業(yè)合作，為職工提供實習(xí)實訓(xùn)機會，增強職工實踐經(jīng)驗。

3.建立職工職業(yè)發(fā)展檔案，為職工職業(yè)規(guī)劃提供參考。

（五）加強困難職工幫扶

1.建立困難職工檔案，定期走訪慰問，了解困難職工生活狀況。

2.為困難職工提供生活救助、醫(yī)療救助等幫扶服務(wù)，解決職工實際困難。

3.開展困難職工子女助學(xué)活動，幫助困難職工家庭減輕教育負(fù)擔(dān)。

四、具體工作措施

（一）加強工會組織建設(shè)

1.組織架構(gòu)完善：通過調(diào)研和摸底，了解社區(qū)內(nèi)工會組織的覆蓋情況，對于未建立工會組織的社區(qū)，積極推動工會組織的建立。對于已建立工會組織的社區(qū)，加強工會組織的規(guī)范化建設(shè)，確保工會組織有效運作。

2.工會干部培訓(xùn)：制定工會干部培訓(xùn)計劃，定期組織工會干部參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升工會干部的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。同時，鼓勵工會干部參加上級工會組織的培訓(xùn)，拓寬視野，提升能力。

3.制度建設(shè)：建立健全工會工作制度，包括工會會議制度、工會財務(wù)管理制度、工會活動組織制度等，確保工會工作規(guī)范有序。

（二）維護職工合法權(quán)益

1.法律法規(guī)宣傳：定期組織職工權(quán)益保護法律法規(guī)的宣傳活動，通過講座、發(fā)放宣傳資料等形式，提高職工的法律意識和維權(quán)能力。

2.訴求反饋機制：建立職工訴求反饋機制，通過設(shè)立職工意見箱、開通職工熱線電話等方式，及時了解和收集職工的訴求，對于職工反映的問題，及時進行調(diào)查和處理。

3.企業(yè)溝通協(xié)調(diào)：加強與企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)，推動企業(yè)建立和完善職工權(quán)益保障機制。對于職工權(quán)益受到侵害的情況，積極協(xié)調(diào)企業(yè)進行整改，維護職工合法權(quán)益。

（三）開展文化體育活動

1.文化體育活動組織：根據(jù)職工的興趣愛好和需求，定期組織豐富多彩的文化體育活動，如籃球賽、書畫展、文藝演出等，豐富職工業(yè)余生活，增強職工凝聚力。

2.社區(qū)文化建設(shè)：鼓勵職工參與社區(qū)文化建設(shè)，發(fā)揮職工在社區(qū)文化發(fā)展中的積極作用。通過組織職工參與社區(qū)文化活動，提升職工的文化素養(yǎng)，促進社區(qū)文化繁榮發(fā)展。

3.自發(fā)組織活動支持：對于職工自發(fā)組織的文化體育活動，提供必要的場地和設(shè)施支持，鼓勵職工積極參與，增強職工之間的交流和互動。

（四）提供職業(yè)培訓(xùn)和技能提升服務(wù)

1.職業(yè)培訓(xùn)和技能提升：根據(jù)職工的需求，定期組織職業(yè)培訓(xùn)和技能提升課程，如職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)等，幫助職工提升職業(yè)技能，增強職工的就業(yè)競爭力。

2.實習(xí)實訓(xùn)機會：與企業(yè)合作，為職工提供實習(xí)實訓(xùn)機會，增強職工的實踐經(jīng)驗。通過實習(xí)實訓(xùn)，職工可以更好地了解企業(yè)的運作模式，提升自身的職業(yè)素養(yǎng)。

3.職業(yè)發(fā)展檔案：建立職工職業(yè)發(fā)展檔案，記錄職工的職業(yè)培訓(xùn)、技能提升、實習(xí)實訓(xùn)等情況，為職工職業(yè)規(guī)劃提供參考。同時，根據(jù)職工的職業(yè)發(fā)展檔案，為職工提供個性化的職業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。

（五）加強困難職工幫扶

1.困難職工檔案：建立困難職工檔案，定期走訪慰問，了解困難職工的生活狀況，為困難職工提供生活救助、醫(yī)療救助等幫扶服務(wù)，解決職工的實際困難。

2.生活救助和醫(yī)療救助：對于生活困難的職工，提供生活救助，如發(fā)放生活補助、提供臨時住所等。對于因病致貧的職工，提供醫(yī)療救助，如協(xié)助申請醫(yī)療救助金、提供醫(yī)療咨詢服務(wù)等。

3.子女助學(xué)活動：開展困難職工子女助學(xué)活動，為困難職工家庭減輕教育負(fù)擔(dān)。通過提供助學(xué)金、組織志愿輔導(dǎo)等形式，幫助困難職工子女順利完成學(xué)業(yè)。

五、工作保障

1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)：成立社區(qū)工會工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，工會主席擔(dān)任副組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)社區(qū)工會工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)推進。

2.明確責(zé)任分工：明確各部門、各社區(qū)在工會工作中的職責(zé)和任務(wù)，確保各項工作有序推進。

3.加強監(jiān)督檢查：定期對工會工作進行檢查和監(jiān)督，確保各項工作落到實處，取得實效。

六、工作要求

1.提高認(rèn)識：各部門、各社區(qū)要充分認(rèn)識工會工作的重要性，增強責(zé)任感和使命感，認(rèn)真落實各項工作任務(wù)。

2.加強協(xié)調(diào)：各部門、各社區(qū)要加強協(xié)調(diào)配合，形成