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文檔簡介

人力資源管理課程大綱一、人力資源管理的核心理念二、人力資源管理基礎(chǔ)三、人力資源管理制度1、人力規(guī)劃2、培訓(xùn)開發(fā)3、績效管理4、報(bào)酬認(rèn)可人力資源管理一、人力資源管理的核心理念一、人力資源管理的核心理念討論:一、人力資源管理的核心理念一、人力資源管理的核心理念一、人力資源管理的核心理念一、人力資源管理的核心理念管理者的人力資源管理責(zé)任一、人力資源管理的核心理念一、人力資源管理的核心理念

創(chuàng)造源泉

招聘調(diào)配創(chuàng)造要素評(píng)價(jià)工具分配形式價(jià)值創(chuàng)造價(jià)值評(píng)價(jià)價(jià)值分配

培訓(xùn)開發(fā)績效管理崗位流動(dòng)

人事考評(píng)組織權(quán)力經(jīng)濟(jì)利益成長機(jī)會(huì)(創(chuàng)造動(dòng)力:激勵(lì))人力資源管理

二、人力資源管理基礎(chǔ)二、人力資源管理基礎(chǔ)

二、人力資源管理基礎(chǔ)二、人力資源管理基礎(chǔ)二、人力資源管理基礎(chǔ)二、人力資源管理基礎(chǔ)二、人力資源管理基礎(chǔ)二、人力資源管理基礎(chǔ)二、人力資源管理基礎(chǔ)二、人力資源管理基礎(chǔ)二、人力資源管理基礎(chǔ)二、人力資源管理基礎(chǔ)二、人力資源管理基礎(chǔ)二、人力資源管理基礎(chǔ)二、人力資源管理基礎(chǔ)二、人力資源管理基礎(chǔ)二、人力資源管理基礎(chǔ)二、人力資源管理基礎(chǔ)人力資源管理三、人力資源管理制度三、人力資源管理制度

三、人力資源管理制度

三、人力資源管理制度

三、人力資源管理制度

三、人力資源管理制度三、人力資源管理制度

《華為公司基本法》中指出:建立持續(xù)的人力資源開發(fā)體系,是實(shí)現(xiàn)人力資本增值的重要手段。三、人力資源管理制度崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)與員工任職現(xiàn)狀之間的差距公司管理與業(yè)務(wù)變革需求新員工文化引導(dǎo)、工作基本常識(shí)培養(yǎng)課程開發(fā)教學(xué)管理學(xué)員管理一級(jí)評(píng)估四級(jí)評(píng)估三級(jí)評(píng)估二級(jí)評(píng)估績效管理員工發(fā)展內(nèi)部調(diào)配任職資格管理變革推動(dòng)┅┅培訓(xùn)需求培訓(xùn)實(shí)施培訓(xùn)效果培訓(xùn)業(yè)務(wù)體系三、人力資源管理制度三、人力資源管理制度公共素質(zhì)公共技能公共管理公司培訓(xùn)中心專業(yè)素質(zhì)專業(yè)技能專業(yè)管理研發(fā)培訓(xùn)處專業(yè)素質(zhì)專業(yè)技能專業(yè)管理市場培訓(xùn)處專業(yè)素質(zhì)專業(yè)技能專業(yè)管理用服培訓(xùn)處專業(yè)素質(zhì)專業(yè)技能專業(yè)管理XX培訓(xùn)處三、人力資源管理制度三、人力資源管理制度三、人力資源管理制度三、人力資源管理制度三、人力資源管理制度4)華為考核工作的演進(jìn)歷程三、人力資源管理制度三、人力資源管理制度三、人力資源管理制度三、人力資源管理制度三、人力資源管理制度三、人力資源管理制度三、人力資源管理制度

年終評(píng)定工作績效:工作態(tài)度:工作能力:三、人力資源管理制度三、人力資源管理制度----RobertS.KaplanIfyoucan’tmeasureit,youcan’tmanageit.

──RobertS.Kaplan

當(dāng)我們知道目標(biāo)時(shí),目標(biāo)管理是有效的;不幸的是,我們很少知道目標(biāo)。

──彼德?杜拉克三、人力資源管理制度KPI(KeyPerformanceIndicator)是衡量企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施效果的關(guān)鍵指標(biāo)。其目的是建立一種機(jī)制,將企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為內(nèi)部過程和活動(dòng),以不斷增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力和持續(xù)地取得高效益?!澳悴荒芏攘克?,就不能管理它?!薄耙裁矗际裁础盞PI三、人力資源管理制度KPI指標(biāo)定義指標(biāo)名稱指標(biāo)定義設(shè)立目的計(jì)算公式統(tǒng)計(jì)周期數(shù)據(jù)來源年度目標(biāo)值權(quán)重備注三、人力資源管理制度平衡記分卡三、人力資源管理制度企業(yè)績效指標(biāo)體系框架三、人力資源管理制度述職制度三、人力資源管理制度考核方式高層考核:述職考核中層考核:述職考核+績效考核基層考核:績效考核(含基層主管與員工)操作類員工:工時(shí)+品質(zhì)考核三、人力資源管理制度三、人力資源管理制度三、人力資源管理制度三、人力資源管理制度三、人力資源管理制度三、人力資源管理制度三、人力資源管理制度結(jié)束語9、春去春又回,新桃換舊符。在那桃花盛開的地方,在這醉人芬芳的季節(jié),愿你生活像春天一樣陽光,心情像桃花一樣美麗,日子像桃子一樣甜蜜。2月-252月-25Wednesday,February12,202510、人的志向通常和他們的能力成正比例。13:21:3013:21:3013:212/12/20251:21:30PM11、夫?qū)W須志也,才須學(xué)也,非學(xué)無以廣才,非志無以成學(xué)。2月-2513:21:3013:21Feb-2512-Feb-2512、越是無能的人,越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。13:21:3013:21:3013:21Wednesday,February12,202513、志不立,天下無可成之事。2月-252月-2513:21:3013:21:30February12,202514、ThankyouverymuchfortakingmewithyouonthatsplendidoutingtoLondon.ItwasthefirsttimethatIhadseentheToweroranyoftheotherfamoussights.IfI'dgonealone,Icouldn'thaveseennearlyasmuch,becauseIwouldn'thaveknownmywayabout.。12二月20251:21:30下午13:21:302月-2515、會(huì)當(dāng)凌絕頂,一覽眾山小。二月251:21下午2月-2513:21February12,202516、如果一個(gè)人不知道他要駛向哪頭,那么任何風(fēng)都不是順風(fēng)

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