公司派遣員工勞務(wù)合同

公司派遣員工勞務(wù)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（派遣員工）：姓名：性別：身份證號碼：戶籍地址：通訊地址：聯(lián)系方式：一、總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方作為用人單位，乙方作為派遣員工，雙方在勞務(wù)派遣關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保證勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。1.2適用范圍本合同適用于甲方將乙方派遣至[具體用工單位名稱]工作的情形。1.3合同解釋本合同的解釋應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，如本合同的條款與法律法規(guī)相沖突，應(yīng)以法律法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)。如本合同的條款存在歧義，應(yīng)按照通常的理解進(jìn)行解釋。二、派遣員工的基本信息2.1員工姓名[乙方姓名]2.2性別[乙方性別]2.3身份證號碼[乙方身份證號碼]2.4戶籍地址[乙方戶籍地址]2.5通訊地址[乙方通訊地址]2.6聯(lián)系方式[乙方聯(lián)系方式]三、派遣期限3.1派遣開始時間本派遣期限自[具體開始日期]起算。3.2派遣結(jié)束時間派遣結(jié)束時間為[具體結(jié)束日期]。3.3派遣期限的延長與提前終止3.3.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并經(jīng)[具體用工單位名稱]同意，派遣期限可以延長。3.3.2出現(xiàn)下列情形之一的，本派遣期限提前終止：（1）[具體用工單位名稱]提出提前終止勞務(wù)派遣的；（2）乙方違反本合同約定或[具體用工單位名稱]規(guī)章制度，經(jīng)甲方或[具體用工單位名稱]提出后，仍未改正的；（3）乙方因自身原因無法繼續(xù)履行本合同的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。四、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容乙方在[具體用工單位名稱]的工作內(nèi)容為[詳細(xì)工作內(nèi)容]。4.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。五、工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1乙方的工作時間為[具體工作時間安排]，每周工作[具體工作日數(shù)]天。5.1.2如因工作需要，乙方應(yīng)按照[具體用工單位名稱]的要求加班，加班時間應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。5.2加班與調(diào)休5.2.1乙方加班應(yīng)提前向[具體用工單位名稱]提出申請，并按照[具體用工單位名稱]的規(guī)定辦理加班手續(xù)。5.2.2乙方的加班工資按照法律法規(guī)的規(guī)定計(jì)算，[具體用工單位名稱]應(yīng)在次月支付乙方加班工資。5.2.3乙方可以根據(jù)[具體用工單位名稱]的規(guī)定申請調(diào)休，調(diào)休應(yīng)在加班后的[具體調(diào)休期限]內(nèi)安排。5.3休息休假5.3.1乙方享有法律法規(guī)規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。5.3.2乙方應(yīng)按照[具體用工單位名稱]的規(guī)定申請休息休假，并辦理相關(guān)手續(xù)。六、勞動報(bào)酬6.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資數(shù)額]元。6.2工資支付方式甲方應(yīng)通過[具體支付方式]支付乙方工資。6.3工資支付時間甲方應(yīng)在每月[具體支付日期]支付乙方上月工資。6.4福利待遇6.4.1甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。6.4.2乙方享有[具體用工單位名稱]提供的其他福利待遇，如[具體福利待遇內(nèi)容]。七、社會保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會保險(xiǎn)的繳納7.1.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.1.2社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)按照[具體規(guī)定]確定，繳費(fèi)比例按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。7.2住房公積金的繳納7.2.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.2.2住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)按照[具體規(guī)定]確定，繳費(fèi)比例按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。八、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)8.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。8.2勞動條件[具體用工單位名稱]應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，包括工作場所、工作設(shè)備、工作環(huán)境等。8.3職業(yè)危害防護(hù)8.3.1[具體用工單位名稱]應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的職業(yè)危害防護(hù)措施，預(yù)防和減少職業(yè)危害對乙方的影響。8.3.2乙方應(yīng)遵守[具體用工單位名稱]的職業(yè)危害防護(hù)制度，正確使用職業(yè)危害防護(hù)用品。九、派遣員工的管理9.1員工的培訓(xùn)9.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和[具體用工單位名稱]的要求，為乙方提供必要的培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和職業(yè)素質(zhì)。9.1.2乙方應(yīng)參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照培訓(xùn)要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)。9.2員工的考核9.2.1[具體用工單位名稱]應(yīng)按照本單位的考核制度對乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方績效工資、晉升、獎懲等的依據(jù)。9.2.2甲方應(yīng)根據(jù)[具體用工單位名稱]的考核結(jié)果，對乙方進(jìn)行相應(yīng)的管理。9.3員工的獎懲9.3.1乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，為[具體用工單位名稱]做出突出貢獻(xiàn)的，[具體用工單位名稱]應(yīng)給予乙方相應(yīng)的獎勵，甲方應(yīng)協(xié)助[具體用工單位名稱]實(shí)施獎勵措施。9.3.2乙方違反本合同約定或[具體用工單位名稱]規(guī)章制度的，[具體用工單位名稱]應(yīng)按照本單位的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，甲方應(yīng)協(xié)助[具體用工單位名稱]實(shí)施處罰措施。十、合同的變更、解除與終止10.1合同的變更10.1.1本合同的變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.1.2如法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致本合同的部分條款無法履行，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定協(xié)商變更本合同的相關(guān)條款。10.2合同的解除10.2.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方或[具體用工單位名稱]規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方或[具體用工單位名稱]造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報(bào)酬的；（3）甲方或[具體用工單位名稱]的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（4）因甲方或[具體用工單位名稱]以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3合同的終止10.3.1本合同期滿的，本合同終止。10.3.2乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。10.3.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。10.3.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。10.3.5甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。10.3.6法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責(zé)任11.1公司的違約責(zé)任11.1.1若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報(bào)酬、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的賠償金。11.1.2若甲方違反本合同約定提前解除本合同，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付違約金。11.2員工的違約責(zé)任11.2.1若乙方違反本合同約定提前解除本合同，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金。11.2.2若乙方違反甲方或[具體用工單位名稱]的規(guī)章制度，給甲方或[具體用工單位名稱]造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十二、保密與競業(yè)限制12.1保密義務(wù)12.1.1乙方對在工作過程中知悉的甲方或[具體用工單位名稱]的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或[具體用工單位名稱]書面同意，不得向任何第三方披露或使用。12.1.2本合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方或[具體用工單位名稱]書面通知乙方解除保密義務(wù)為止。12.2競業(yè)限制12.2.1未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及本合同終止或解除后的[具體競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方或[具體用工單位名稱]有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方或[具體用工單位名稱]有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。12.2.2若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金。十三、爭議解決13.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2仲裁13.2.1甲乙雙方同意將爭議提交[具體勞動爭議仲裁委員會名稱]仲裁。13.2.2仲裁裁決為終局裁決，對甲乙雙方均具有約束力。13.3訴訟若對仲裁裁決不服，甲乙雙方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十四、其他條款14.1合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14