離職補(bǔ)償合同協(xié)議

離職補(bǔ)償合同協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、前言1.1背景鑒于乙方與甲方之間的勞動(dòng)關(guān)系即將解除，為妥善處理雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下離職補(bǔ)償協(xié)議。1.2目的本協(xié)議的目的在于明確雙方在乙方離職過程中的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)，包括離職原因、離職日期、補(bǔ)償內(nèi)容、支付方式與時(shí)間等，以保證雙方的合法權(quán)益得到保障。二、定義與解釋2.1定義在本協(xié)議中，除非上下文另有明確規(guī)定，下列術(shù)語具有如下含義：（1）“勞動(dòng)關(guān)系”指甲方與乙方之間基于勞動(dòng)合同所建立的勞動(dòng)法律關(guān)系。（2）“離職”指乙方依據(jù)本協(xié)議的約定，終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。（3）“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”指甲方依據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付的因解除勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（4）“其他補(bǔ)償”指除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方依據(jù)本協(xié)議的約定，向乙方支付的其他形式的補(bǔ)償。2.2解釋規(guī)則（1）本協(xié)議的解釋應(yīng)遵循公平、合理的原則，不得違背法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。（2）本協(xié)議中的標(biāo)題僅為方便閱讀而設(shè)，不影響本協(xié)議的解釋和執(zhí)行。三、雙方主體信息3.1甲方信息甲方作為用人單位，具有合法的經(jīng)營資格和用人資質(zhì)，其基本信息如下：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________3.2乙方信息乙方作為勞動(dòng)者，與甲方存在勞動(dòng)關(guān)系，其基本信息如下：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________四、離職事項(xiàng)4.1離職原因（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方自愿提出離職。（2）因甲方經(jīng)營策略調(diào)整，甲方?jīng)Q定對部分崗位進(jìn)行優(yōu)化，乙方所在崗位在優(yōu)化范圍內(nèi)。4.2離職日期雙方商定，乙方的離職日期為____年__月__日。乙方應(yīng)在離職日期前完成工作交接，并將相關(guān)工作資料和物品交還甲方。五、補(bǔ)償內(nèi)容5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在甲方的工作年限×乙方離職前十二個(gè)月的平均工資。乙方在甲方的工作年限為__年，乙方離職前十二個(gè)月的平均工資為____元/月，因此，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為____元。5.2其他補(bǔ)償（如有）（1）甲方同意為乙方繳納截至離職日期的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（2）甲方同意向乙方支付一次性生活補(bǔ)貼____元。六、支付方式與時(shí)間6.1支付方式甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付上述補(bǔ)償款項(xiàng)。乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后__日內(nèi)，向甲方提供其銀行賬戶信息。6.2支付時(shí)間甲方應(yīng)在乙方辦理完畢工作交接手續(xù)后的__個(gè)工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和其他補(bǔ)償款項(xiàng)一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。七、工作交接7.1交接內(nèi)容（1）乙方應(yīng)向甲方移交其負(fù)責(zé)的工作文件、資料、客戶信息等相關(guān)工作內(nèi)容。（2）乙方應(yīng)向甲方說明其負(fù)責(zé)的工作項(xiàng)目的進(jìn)展情況和存在的問題。（3）乙方應(yīng)向甲方交還其使用的公司設(shè)備、工具、辦公用品等物品。7.2交接時(shí)間乙方應(yīng)在離職日期前完成工作交接，并與甲方指定的人員進(jìn)行交接確認(rèn)。八、保密與競業(yè)限制8.1保密義務(wù)（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方披露或使用。（2）乙方的保密義務(wù)在勞動(dòng)關(guān)系終止后仍然有效，直至該等信息已為公眾所知悉。8.2競業(yè)限制條款（1）乙方在離職后的__年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）甲方應(yīng)在乙方履行競業(yè)限制義務(wù)期間，按照每月____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)應(yīng)在每月的__日前支付至乙方指定的銀行賬戶。九、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與工作成果9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）乙方在工作過程中所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。（2）乙方應(yīng)配合甲方辦理知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)。9.2工作成果的處理（1）乙方應(yīng)在離職前將其完成的工作成果交付給甲方。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作成果進(jìn)行使用、修改、復(fù)制等，無需另行征得乙方的同意。十、協(xié)議的解除與終止10.1解除條件（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（2）如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的補(bǔ)償款項(xiàng)。10.2終止情形（1）本協(xié)議約定的補(bǔ)償款項(xiàng)支付完畢后，本協(xié)議自動(dòng)終止。（2）如乙方在離職后違反競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十一、違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任（1）如甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付補(bǔ)償款項(xiàng)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付款項(xiàng)的__%向乙方支付違約金。（2）如甲方違反本協(xié)議的其他約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此所遭受的損失。11.2乙方違約責(zé)任（1）如乙方未按照本協(xié)議的約定辦理工作交接手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)腳_%向甲方支付違約金。（2）如乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此所遭受的損失。十二、爭議解決12.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。12.2仲裁或訴訟（1）如雙方選擇仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。（2）如雙方對仲裁裁決不服，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十三、其他條款13.1通知與送達(dá)（1）本協(xié)議項(xiàng)下的任何通知、要求或其他通訊應(yīng)以書面形式作出，并通過專人送達(dá)、掛號郵寄或郵件的方式發(fā)送至對方指定的地址或電子郵箱。（2）通知的送達(dá)時(shí)間以對方簽收或郵件系統(tǒng)顯示的送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)。13.2協(xié)議的變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽署相關(guān)的變更或補(bǔ)充協(xié)議。13.3協(xié)議的完整性本協(xié)議構(gòu)成雙方就乙方離職補(bǔ)償事宜的完整協(xié)議，取代雙方之前就該事宜所達(dá)成的任何口頭或書面協(xié)議。13.4法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。十四、附則14.