合作社合作社人員鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施聘用合同（二零二五）

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME合作社合作社人員鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施聘用合同（2025）2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同名稱1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點(diǎn)1.5雙方基本信息2.聘用人員的基本信息2.1姓名2.2性別2.3身份證號(hào)碼2.4聯(lián)系方式2.5家庭住址3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金5.工作制度5.1工作時(shí)間制度5.2假期制度5.3年休假制度5.4事假制度5.5產(chǎn)假制度6.考核與評(píng)價(jià)6.1考核內(nèi)容6.2考核方式6.3考核結(jié)果7.合同期限7.1合同起止日期7.2合同續(xù)簽條件7.3合同解除條件8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.法律適用11.1適用法律11.2法律解釋12.其他約定事項(xiàng)12.1雙方權(quán)利義務(wù)12.2合同附件13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止程序第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：XH202500011.2合同名稱：合作社合作社人員鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施聘用合同1.3合同簽訂日期：2025年1月1日1.4合同簽訂地點(diǎn)：市縣鎮(zhèn)合作社1.5雙方基本信息1.5.1聘用方：市縣鎮(zhèn)合作社1.5.1.1全稱：市縣鎮(zhèn)合作社1.5.1.2法定代表人：1.5.1.3住所：市縣鎮(zhèn)路號(hào)1.5.2被聘用方：1.5.2.1全稱：1.5.2.2性別：男1.5.2.3身份證號(hào)碼：056781.5.2.4聯(lián)系方式：13856781.5.2.5家庭住址：市縣鎮(zhèn)村號(hào)2.聘用人員的基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3身份證號(hào)碼：056782.4聯(lián)系方式：13856782.5家庭住址：市縣鎮(zhèn)村號(hào)3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施專員3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略相關(guān)政策的宣傳和解讀3.2.2參與制定鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃3.2.3協(xié)助開(kāi)展鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目申報(bào)和實(shí)施3.2.4跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)反饋問(wèn)題3.2.5完成合作社交辦的其他工作3.3工作地點(diǎn)：市縣鎮(zhèn)合作社3.4工作時(shí)間：每周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:00至17:004.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和合作社規(guī)定，按季度發(fā)放4.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為被聘用方繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）4.4住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定，為被聘用方繳納住房公積金5.工作制度5.1工作時(shí)間制度：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)5.2假期制度：享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等5.3年休假制度：根據(jù)工作年限和相關(guān)規(guī)定，享受相應(yīng)年休假5.4事假制度：根據(jù)工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)可休事假，但不得影響工作進(jìn)度5.5產(chǎn)假制度：女職工產(chǎn)假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行6.考核與評(píng)價(jià)6.1考核內(nèi)容：工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等6.2考核方式：定期考核與不定期考核相結(jié)合6.3考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)被聘用方進(jìn)行獎(jiǎng)懲或調(diào)整崗位8.保密條款8.1保密范圍：包括但不限于合作社的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等8.2保密義務(wù)：被聘用方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，未經(jīng)合作社書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露上述保密信息8.3違約責(zé)任：如被聘用方違反保密義務(wù)，造成合作社損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償合作社因此遭受的損失9.違約責(zé)任9.1違約情形：包括但不限于未能履行工作職責(zé)、違反保密條款、違反合作社交納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金義務(wù)等9.2違約責(zé)任：被聘用方違反合同約定的，合作社有權(quán)采取包括但不限于警告、解除合同、要求賠償?shù)却胧?.3違約賠償：被聘用方因違約給合作社造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和合理費(fèi)用10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合作社所在地的人民法院提起訴訟10.3爭(zhēng)議解決程序：訴訟程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于證據(jù)提交、法庭審理、判決執(zhí)行等11.法律適用11.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律11.2法律解釋：對(duì)本合同條款的理解，應(yīng)采取通常含義并進(jìn)行合理解釋12.其他約定事項(xiàng)12.1雙方權(quán)利義務(wù)：除本合同約定外，雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和合作社的規(guī)章制度12.2.1合作社規(guī)章制度12.2.2聘用人員入職登記表12.2.3薪酬福利明細(xì)表13.合同生效13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同生效日期：2025年1月1日14.合同解除與終止14.1.1雙方協(xié)商一致解除合同14.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定14.1.3合作社因經(jīng)營(yíng)需要或法律、政策變化等原因，經(jīng)協(xié)商一致解除合同14.2.1合同期限屆滿14.2.2雙方協(xié)商一致終止合同14.2.3被聘用方離職14.3合同解除與終止程序：合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并按照協(xié)商結(jié)果辦理相關(guān)手續(xù)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或根據(jù)合同約定選定的，提供咨詢、中介、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同項(xiàng)下的咨詢、中介、技術(shù)服務(wù)、項(xiàng)目管理、審計(jì)、培訓(xùn)等需要第三方專業(yè)支持的領(lǐng)域。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，選定第三方并簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。3.2第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，向甲乙雙方提供服務(wù)。3.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，確保提供的服務(wù)質(zhì)量。4.第三方的責(zé)任與義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，包括但不限于：4.1.1提供專業(yè)、及時(shí)、高質(zhì)量的服務(wù)；4.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.1.3按時(shí)完成服務(wù)任務(wù)，提交服務(wù)報(bào)告；4.1.4對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方的權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和便利，以確保服務(wù)工作的順利進(jìn)行。6.第三方的責(zé)任限額6.1第三方在其提供的專業(yè)服務(wù)范圍內(nèi)，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方的賠償責(zé)任不得超過(guò)服務(wù)協(xié)議約定的金額。6.3如第三方在提供服務(wù)過(guò)程中違反法律法規(guī)或職業(yè)道德，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。7.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。7.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但不對(duì)甲乙雙方之間的爭(zhēng)議進(jìn)行裁決。7.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。8.第三方的變更與替換8.1如需變更或替換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的服務(wù)協(xié)議。8.2新的第三方應(yīng)具備與原第三方相當(dāng)或更高的資質(zhì)和能力。9.第三方的退出9.1如第三方因自身原因或服務(wù)協(xié)議約定的其他原因退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照服務(wù)協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。9.2第三方的退出不影響本合同的繼續(xù)履行。10.第三方的責(zé)任保險(xiǎn)10.1第三方應(yīng)根據(jù)自己的業(yè)務(wù)性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)，購(gòu)買相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其履行服務(wù)過(guò)程中可能發(fā)生的賠償責(zé)任。11.第三方的保密義務(wù)11.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。12.第三方的爭(zhēng)議解決12.1第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，任何一方均可將爭(zhēng)議提交至第三方所在地的人民法院訴訟解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.合作社規(guī)章制度詳細(xì)要求：包含合作社的組織架構(gòu)、管理規(guī)范、財(cái)務(wù)制度、員工手冊(cè)等。說(shuō)明：規(guī)章制度是合作社管理的基礎(chǔ)，對(duì)員工的行為規(guī)范和工作流程有重要指導(dǎo)作用。2.聘用人員入職登記表詳細(xì)要求：包含被聘用方的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、合同簽訂情況等。說(shuō)明：入職登記表是記錄被聘用方基本信息和入職過(guò)程的重要文件。3.薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：包含被聘用方的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等具體金額和發(fā)放方式。說(shuō)明：薪酬福利明細(xì)表是保障被聘用方權(quán)益的重要依據(jù)。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)合作社商業(yè)秘密的重要法律文件。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任的重要文件。6.考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包含考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：考核評(píng)價(jià)表是評(píng)估被聘用方工作表現(xiàn)的重要工具。7.工作交接清單詳細(xì)要求：包含工作內(nèi)容、完成情況、存在的問(wèn)題等。說(shuō)明：工作交接清單是確保工作連續(xù)性和質(zhì)量的重要文件。8.合同解除通知書(shū)詳細(xì)要求：明確合同解除的原因、日期、程序等。說(shuō)明：合同解除通知書(shū)是終止合同關(guān)系的重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為被聘用方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)。被聘用方泄露合作社商業(yè)秘密。被聘用方違反保密協(xié)議。合作社未按合同規(guī)定支付薪酬或福利。合作社未按合同規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第三方未按服務(wù)協(xié)議提供滿意的服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)被聘用方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償合作社因此遭受的損失。被聘用方泄露合作社商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償合作社因此遭受的損失，并可能被追究刑事責(zé)任。被聘用方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償合作社因此遭受的損失。合作社未按合同規(guī)定支付薪酬或福利的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付被聘用方應(yīng)得的薪酬和福利。合作社未按合同規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和