2025年度人力資源服務(wù)居間代理合同范本

2025年度人力資源服務(wù)居間代理合同范本本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（居間代理方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（委托方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方具備人力資源服務(wù)居間代理資質(zhì)，乙方需要甲方提供人力資源服務(wù)居間代理服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容（1）為乙方提供招聘、選拔、培訓(xùn)、考核、薪酬福利、員工關(guān)系等方面的咨詢服務(wù)；（2）協(xié)助乙方進(jìn)行招聘活動，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等；（3）協(xié)助乙方進(jìn)行員工培訓(xùn)，包括制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織培訓(xùn)課程、跟蹤培訓(xùn)效果等；（4）協(xié)助乙方進(jìn)行員工考核，包括制定考核標(biāo)準(zhǔn)、組織考核活動、分析考核結(jié)果等；（5）協(xié)助乙方進(jìn)行薪酬福利管理，包括制定薪酬福利政策、實(shí)施薪酬福利方案、處理薪酬福利糾紛等；（6）協(xié)助乙方進(jìn)行員工關(guān)系管理，包括處理員工投訴、調(diào)解勞動爭議、維護(hù)員工合法權(quán)益等。二、服務(wù)期限2.1本合同服務(wù)期限自____年____月____日至____年____月____日止。三、服務(wù)費(fèi)用（1）招聘服務(wù)費(fèi)用：每成功招聘一名員工，甲方收取____元人民幣；（2）培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用：每期培訓(xùn)課程，甲方收取____元人民幣；（3）考核服務(wù)費(fèi)用：每年度考核一次，甲方收取____元人民幣；（4）薪酬福利服務(wù)費(fèi)用：按乙方年度薪酬福利總額的____%收取；（5）員工關(guān)系服務(wù)費(fèi)用：按乙方年度員工關(guān)系管理費(fèi)用總額的____%收取。四、保密條款4.1雙方對本合同內(nèi)容以及在本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（居間代理方）簽字（蓋章）：____________________乙方（委托方）簽字（蓋章）：____________________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的任何個人、企業(yè)或其他組織。二、第三方介入的適用范圍（1）甲方或乙方在履行本合同過程中，需要借助第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)或個人提供的服務(wù)；（2）為提高服務(wù)效率和質(zhì)量，甲乙雙方同意引入第三方進(jìn)行協(xié)助；（3）因不可抗力或合同履行過程中出現(xiàn)特殊情況，需要第三方介入解決。三、第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額如下：（1）招聘服務(wù)：每成功招聘一名員工，第三方責(zé)任限額為____元人民幣；（2）培訓(xùn)服務(wù)：每期培訓(xùn)課程，第三方責(zé)任限額為____元人民幣；（3）考核服務(wù)：每年度考核一次，第三方責(zé)任限額為____元人民幣；（4）薪酬福利服務(wù)：按乙方年度薪酬福利總額的____%收取，第三方責(zé)任限額為____元人民幣；（5）員工關(guān)系服務(wù)：按乙方年度員工關(guān)系管理費(fèi)用總額的____%收取，第三方責(zé)任限額為____元人民幣。四、第三方責(zé)任劃分4.1第三方在本合同履行過程中，其責(zé)任劃分如下：（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方應(yīng)確保所提供的服務(wù)不侵犯他人的合法權(quán)益；（4）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌膿p失，并按照本合同約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。五、第三方權(quán)利（1）根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）在提供服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（3）在履行本合同過程中，有權(quán)要求甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用；（4）在履行本合同過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的保密措施。六、第三方義務(wù)（1）按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）確保所提供的服務(wù)不侵犯他人的合法權(quán)益；（4）按照本合同約定的責(zé)任限額，承擔(dān)因自身原因?qū)е碌膿p失；（5）在履行本合同過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。七、第三方變更與退出7.1第三方在合同履行過程中，如需變更或退出，應(yīng)提前____個工作日通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意后方可進(jìn)行變更或退出。八、第三方介入的合同效力8.1第三方介入本合同后，不影響本合同的效力，甲乙雙方仍需按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。九、爭議解決9.1第三方在本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。甲方（居間代理方）簽字（蓋章）：____________________乙方（委托方）簽字（蓋章）：____________________簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源服務(wù)居間代理服務(wù)明細(xì)表要求：詳細(xì)列明甲方提供的人力資源服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。3.附件三：員工招聘需求表要求：詳細(xì)列明乙方招聘員工的崗位、人數(shù)、任職資格、薪資待遇等。說明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)甲方進(jìn)行招聘活動。4.附件四：員工培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列明培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容等。說明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)甲方進(jìn)行員工培訓(xùn)。5.附件五：員工考核標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列明考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等。說明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)甲方進(jìn)行員工考核。6.附件六：薪酬福利政策要求：詳細(xì)列明薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)甲方進(jìn)行薪酬福利管理。7.附件七：員工關(guān)系處理方案要求：詳細(xì)列明員工投訴處理流程、勞動爭議調(diào)解機(jī)制等。說明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)甲方進(jìn)行員工關(guān)系管理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供人力資源服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未按合同約定時間完成招聘活動，導(dǎo)致乙方招聘工作延誤，甲方應(yīng)支付違約金并賠償乙方損失。2.違約行為：乙方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付滯納金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未按合同約定時間支付服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付滯納金并賠償損失。3.違約行為：第三方未按合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方或乙方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。示例：第三方未按合同約定完成培訓(xùn)課程，導(dǎo)致乙方員工培訓(xùn)效果不佳，第三方應(yīng)支付違約金并賠償損失。4.違約行為：任何一方泄露對方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此遭受的損失。示例：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金并賠償損失。5.違約行為：任何一方未履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)