北京平面設(shè)計(jì)師2025年度全職勞動合同

北京平面設(shè)計(jì)師2025年度全職勞動合同甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限乙方同意自______年______月______日起，至______年______月______日止，在甲方處擔(dān)任平面設(shè)計(jì)師一職，合同期限為______年。二、工作內(nèi)容與職責(zé)乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：1.根據(jù)甲方要求，進(jìn)行平面設(shè)計(jì)工作，包括但不限于海報、宣傳冊、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)等。2.參與甲方項(xiàng)目的創(chuàng)意構(gòu)思、設(shè)計(jì)實(shí)施和后期修改。3.協(xié)助甲方團(tuán)隊(duì)完成其他與設(shè)計(jì)相關(guān)的工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證設(shè)計(jì)質(zhì)量，按時完成工作任務(wù)。三、工作地點(diǎn)與工作時間乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的工作場所。乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作______小時，每周工作______天。四、薪酬與福利1.乙方的基本工資為每月______元。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期。3.乙方根據(jù)甲方規(guī)定享受五險一金等相關(guān)福利。4.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，可給予相應(yīng)的績效獎金。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的設(shè)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保設(shè)計(jì)符合甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)。有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求調(diào)整乙方的任務(wù)和職責(zé)，但應(yīng)提前與乙方溝通并達(dá)成一致。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。按照合同約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與工作相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。有權(quán)對工作內(nèi)容提出建議和意見，甲方應(yīng)給予合理考慮。義務(wù)：遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、工作成果與交付1.工作成果乙方應(yīng)按照甲方的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成設(shè)計(jì)工作，并提交設(shè)計(jì)成果。設(shè)計(jì)成果應(yīng)滿足甲方的要求，包括但不限于創(chuàng)意、風(fēng)格、質(zhì)量等。2.交付方式乙方應(yīng)將設(shè)計(jì)成果以電子文檔的形式提交給甲方，甲方應(yīng)提供必要的存儲空間。七、保密條款乙方同意在本合同有效期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。八、合同解除與終止1.合同解除乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定；甲方因經(jīng)營需要或乙方工作表現(xiàn)等原因，決定解除合同；乙方提出書面辭職申請。2.合同終止合同期滿，雙方無異議，合同自然終止。如合同因任何原因提前終止，雙方應(yīng)協(xié)商解決相關(guān)事宜，并按照合同約定處理剩余工作及款項(xiàng)。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或勞動合同約定；甲方因經(jīng)營需要或乙方工作表現(xiàn)等原因，決定解除勞動合同；乙方提出書面辭職申請。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于設(shè)計(jì)作品、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年__