公司管理規(guī)定合同范本

公司管理規(guī)定合同范本

甲方（公司名稱）：_________________________

地址：_____________________________________

電話：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

職務(wù)：_____________________________________

乙方（員工姓名）：_________________________

身份證號(hào)碼：_____________________________

地址：_____________________________________

電話：_____________________________________

鑒于甲方是依法注冊(cè)成立的公司，乙方是具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方公司工作的管理規(guī)定達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。

第一條合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方指定的工作地點(diǎn)從事__________工作。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。

第三條工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。

3.乙方加班應(yīng)事先得到甲方的書面同意，并按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月，甲方于每月__________日前支付乙方上月工資。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營(yíng)狀況，有權(quán)調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。

3.乙方在試用期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。

2.乙方享有甲方提供的住房公積金、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利等福利待遇。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷，按照國(guó)家規(guī)定享受醫(yī)療期和病假工資。

第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。

3.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，防止事故的發(fā)生。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。

2.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。

3.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除勞動(dòng)合同等處理。

第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（6）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（5）因甲方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。

4.勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。

5.勞動(dòng)合同解除或者終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第九條違約責(zé)任

1.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2.乙方違反勞動(dòng)合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3.因甲乙雙方過錯(cuò)導(dǎo)致勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，根據(jù)各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第十條爭(zhēng)議解決

甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條其他

1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_________________________

法定代表人（簽字）：_____________________

日期：_________