全面解析崗位職責(zé)

崗位闡明書

編號(hào)：HD01

崗位名稱：行政主管

所在部門：本部

工作關(guān)系：

I、上級(jí)：總經(jīng)理/副總經(jīng)理（分管）

2、下級(jí)；本部后勤服務(wù)人員和有關(guān)行政管理人員

3、內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：企業(yè)各部門、各分、子企業(yè)

4、外部聯(lián)絡(luò)：有關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門及租房單位

工作任務(wù)：

行政管理、安全管理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本部H勺行政后勤管理工作。

2、負(fù)責(zé)本部口勺辦公費(fèi)用預(yù)算、控制和管理。

3、負(fù)責(zé)本部H勺固定資產(chǎn)管理。

4、負(fù)責(zé)企業(yè)安委辦的詳細(xì)管理工作。

5、負(fù)責(zé)企業(yè)車輛的總體管理。

6、負(fù)責(zé)本部H勺房屋租賃管理。

7、負(fù)責(zé)企業(yè)本部有關(guān)行政事務(wù)的接待及來訪工作。

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的I其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1、行政后勤保障能力及管理效果。

2、行政辦公費(fèi)用的使用、控制狀況。

3、安全指標(biāo)完畢狀況。

4、杭州本部固定資產(chǎn)口勺購置、使用狀況。

5、車輛維護(hù)狀況和車輛調(diào)度、管理H勺有序性。

6、房屋租賃管理的規(guī)范性。

7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘任條件;

I、知識(shí)技能：具有行政后勤H勺管理知識(shí)，具有較強(qiáng)H勺溝通與協(xié)調(diào)能力，具有有關(guān)的法

規(guī)知識(shí)，熟悉企業(yè)各方面的基本狀況。

2、工作經(jīng)歷：從事有關(guān)工作五/七年以上。

3、所需學(xué)歷：本科/大專。

崗位闡明書

編號(hào)：HD02

崗位名稱：總經(jīng)理（事務(wù)）助理

所在部門：本部

工作關(guān)系：

1、上級(jí)：總經(jīng)理/企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

2、下級(jí)：無

3、內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：企業(yè)各部門、各分、子企業(yè)

4、外部聯(lián)絡(luò)：有關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門；集團(tuán)、股份企業(yè)的股東單位、股東代表及

革事、監(jiān)事；企業(yè)各外聘的顧問、專家。

工作任務(wù)：

著重企業(yè)對外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和處理。

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)與有關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門及企業(yè)各駐外機(jī)構(gòu)、企業(yè)各外聘顧問、專家的溝

通、聯(lián)絡(luò)。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)、股份企業(yè)股東、董事、監(jiān)事會(huì)會(huì)議口勺安排與準(zhǔn)備及會(huì)議所有文獻(xiàn)、決策

的歸檔管理。

3、協(xié)助總經(jīng)理對外有關(guān)事務(wù)的處理。

4、參與企業(yè)有關(guān)的年度工作及各類會(huì)議、活動(dòng)的安排與準(zhǔn)備工作。

5、負(fù)責(zé)企業(yè)H勺工商登記等事務(wù)，并把好各分、子企業(yè)工商登記事宜的關(guān)。

6、負(fù)責(zé)企業(yè)商標(biāo)申報(bào)以及所有企業(yè)H勺證件、證書H勺使用管理。

7、負(fù)責(zé)企業(yè)商業(yè)活動(dòng)的保密工作。

8、辦理企業(yè)本部黨、工、團(tuán)組織的有關(guān)事宜。

9、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

I、對外公關(guān)的I廣度及效果。

2、會(huì)議安排和準(zhǔn)備工作狀況。

3、重要決策文獻(xiàn)及證書使用管理的安全性。

4、工作計(jì)劃完畢率。

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘任條件：

1、知識(shí)技能：具有一定的公關(guān)知識(shí)和有關(guān)的法規(guī)知識(shí)，具有較強(qiáng)H勺溝通和協(xié)調(diào)能力,

并具有文秘和信息管理的基本知識(shí)。

2、工作經(jīng)歷：從事有關(guān)工作二/三年以上。

3、所需學(xué)歷：本科/大專。

崗位闡明書

編號(hào)：HD03

崗位名稱：總經(jīng)理秘書

所在部門：本部

工作關(guān)系：

1、上級(jí)：總經(jīng)理/企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

2、下級(jí):無

3、內(nèi)部聯(lián)絡(luò)；企業(yè)各部門、各分、子企業(yè)

4、外部聯(lián)絡(luò)：有關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門及企業(yè)各駐外機(jī)構(gòu)

工作任務(wù)：

及時(shí)、精確地進(jìn)行橫向、縱向和內(nèi)、外部之間的信息傳達(dá)及本部日常事務(wù)日勺安排。

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)企業(yè)一周重要工作安排。

2、負(fù)責(zé)有關(guān)信息的上下、內(nèi)外溝通。

3、負(fù)責(zé)企業(yè)口勺年度、季度、月度以及每周、日工作的銜接與協(xié)調(diào)。

4、負(fù)責(zé)企業(yè)本部文獻(xiàn)資料H勺收發(fā)、登記、送審、傳閱及文書檔案H勺歸檔管理。

5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理主持或參與的會(huì)議和活動(dòng)的U程安排及準(zhǔn)各工作。

6、負(fù)責(zé)企業(yè)印鑒、簡介信的使用和管理及通訊錄口勺編制。

7、負(fù)責(zé)企業(yè)本部高管層人員的費(fèi)用借支與報(bào)銷。

8、協(xié)助做好企業(yè)規(guī)章制衣口勺匯總工作。

9、協(xié)助做好企業(yè)本部有關(guān)會(huì)議的I會(huì)務(wù)工作。

10、負(fù)責(zé)企業(yè)本總部辦公器械（包括攝像機(jī)、攝影機(jī)、投影儀、手提筆記本、復(fù)

印機(jī)、機(jī)等）的使用管理。

11、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1、信息傳達(dá)口勺及時(shí)性和精確性。

2、文書檔案管理的有序性和安全性。

3、會(huì)議的安排和準(zhǔn)備工作的完畢狀況。

4、保密工作狀況。

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘任條件:

I、知識(shí)技能：具有文秘工作H勺基本知識(shí)和有關(guān)的法規(guī)知識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能

力，具有使用現(xiàn)代化辦公儀器口勺純熟技術(shù)，具有對新鮮事物口勺敏感性。

2、工作經(jīng)歷：從事有關(guān)工作二/三年以上。

3、所需學(xué)歷：本科/大專以上。

崗位闡明書

編號(hào)：HD04

崗位名稱：MIS系統(tǒng)管理員

所在部門：企業(yè)本部

工作關(guān)系：

1、上級(jí)：副總經(jīng)理

2、下屬：無

3、內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：企業(yè)各部門

4、外部聯(lián)絡(luò)：系統(tǒng)集成商、軟件開發(fā)商、硬件供應(yīng)商、1nlemct服務(wù)供應(yīng)商、5省信息

廳、行業(yè)管理部門、其他有關(guān)企業(yè)

工作任務(wù)：

根據(jù)企業(yè)信息化建設(shè)的需要，整合內(nèi)外部資源，系統(tǒng)規(guī)劃及建設(shè)M【S系統(tǒng)，為企業(yè)此

后應(yīng)用現(xiàn)代化H勺信息管理系統(tǒng)奠定良好基礎(chǔ)。

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)深入調(diào)查與分析企業(yè)管理系統(tǒng)需求，熟悉企業(yè)信息流程，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行MIS

系統(tǒng)的整體規(guī)劃，并組織進(jìn)行MIS系統(tǒng)的軟件設(shè)計(jì)及程序開發(fā)：

2、負(fù)責(zé)搜集MIS系統(tǒng)運(yùn)行中的反饋信息，對系統(tǒng)進(jìn)行持續(xù)改善和優(yōu)化：

3、負(fù)資管理及維護(hù)MIS系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，保證M【S系統(tǒng)的正常穩(wěn)定運(yùn)行；

4、負(fù)責(zé)制定企業(yè)信息化管理H勺有關(guān)制度及工作計(jì)劃，并組織實(shí)行，同步對企業(yè)的信息

流程優(yōu)化提供提議；

5、根據(jù)信息化管理需要，組織有關(guān)人員進(jìn)行信息化技能的培訓(xùn)；

6、進(jìn)行企業(yè)內(nèi)、外部網(wǎng)站總體設(shè)計(jì)，組織網(wǎng)站建設(shè)及更新：

7、負(fù)責(zé)MIS系統(tǒng)的J保密工作：

8、負(fù)貢企業(yè)各分、子企業(yè)信息管理費(fèi)源的協(xié)調(diào)。

考核內(nèi)容（初定）：

1、MIS系統(tǒng)的合理性、合用性。

2、MIS系統(tǒng)使用的安全性。

3、網(wǎng)站更新及時(shí)率。

4、信息系統(tǒng)更新及時(shí)率。

5、工作計(jì)劃完畢率。

6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘任條件：

I.知識(shí)技能：熟悉企業(yè)信息流程及信息管理手段，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用

技術(shù)，具有較強(qiáng)的規(guī)劃及協(xié)調(diào)能力，熟悉企業(yè)各方面業(yè)務(wù)流程.

2.工作經(jīng)歷：從事有關(guān)工作三年以上。

3.所需學(xué)歷：本科以上。

崗位闡明書

編號(hào)：HD05

崗位名稱：駕駛主管

所在部門：本部

工作關(guān)系：

1、上級(jí)：行政主管

2、下級(jí)：駕駛員

3、內(nèi)部聯(lián)絡(luò)；辦公室、營銷接待經(jīng)理、總經(jīng)理（事務(wù)）助理

4、外部聯(lián)絡(luò)：車輛維修、交通管理、保險(xiǎn)等單位

工作任務(wù)：

企業(yè)車輛的管理和本部車輛口勺使用調(diào)度。

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)企業(yè)車輛口勺整體管理（包括車輛的使用、調(diào)度、俁養(yǎng)維修、費(fèi)用控制、安全教

育、安全行駛及檢查考核等）。

2、負(fù)責(zé)本部車輛的使用調(diào)度。

3、兼顧車輛駕駛和部分對外的后勤工作。

4、負(fù)責(zé)本部企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的后勤服務(wù)。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦口勺其他工作，

考核內(nèi)容（初定）：

1、車輛維修保養(yǎng)狀況。

2、車輛調(diào)度的及時(shí)性、合理性。

3、駕駛員安全教育狀況及交通事故率。

4、贄用的計(jì)劃和控制狀況。

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘任條件：

1、知識(shí)技能：具有車輛管理口勺專業(yè)知識(shí)和有關(guān)的交通等法規(guī)知識(shí)，具有良好的車輛駕

駛技術(shù)。

2、工作經(jīng)歷：從事有關(guān)工作三年以上。

3、所需學(xué)歷：中專以上。

崗位闡明書

編號(hào)：BJ02

崗位名稱：客戶關(guān)系主辦

所在部門：北京辦事處

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：北京辦事處主任

2.下級(jí)：無

3.內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：營銷總部、研發(fā)中心、辦公室、財(cái)務(wù)部、上海鋰電

4.外部聯(lián)絡(luò)：中央各部委辦、有關(guān)團(tuán)體、各行業(yè)市場、在京的全國性大型企業(yè)集團(tuán)

等

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)信息搜集反饋及客戶檔案管理工作，參與行業(yè)市場的拓展及公關(guān)工作，協(xié)助北京辦

事處主任做好對內(nèi)管理及對外公關(guān)工作。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)北京辦事處平常事務(wù)管理;

2.負(fù)責(zé)每月信息匯編及發(fā)放：

3.負(fù)責(zé)每季更新客戶檔案并進(jìn)行管理：

4.協(xié)助做好行業(yè)市場拓展及公關(guān)工作；

5.協(xié)助做好國家級(jí)項(xiàng)目的申報(bào)以及其他需在中央各部委辦理的申報(bào)、審批工作:

6.協(xié)助北京辦事處主任做好公關(guān)、接待工作；

7.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦口勺其他工作。

考核內(nèi)容（初定）；

I.平常事務(wù)管理"勺有序性。

2.信息匯編的可參照性和及時(shí)性。

3.客戶檔案管理有效性和更新及時(shí)性。

4.行業(yè)市場拓展?fàn)顩r和公關(guān)活動(dòng)效果。

5.項(xiàng)目申報(bào)、審批工作的進(jìn)展?fàn)顩r。

6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的綜合評(píng)價(jià)。

聘任條件:

I.知識(shí)技能：具有市場營銷和文秘知識(shí)，很好的協(xié)調(diào)和溝通能力，有一定的語言文

字體現(xiàn)技巧。

2.工作經(jīng)歷：從事市場營銷或公關(guān)工作二/三年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

崗位闡明書

編號(hào)：BJ03

崗位名稱：市場代表

所在部門：北京辦事處

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：北京辦事處主任

2.下級(jí)：無

3.內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：營銷總部、財(cái)務(wù)部、研發(fā)中心、上海鋰電

4.外部聯(lián)絡(luò)：中央各部委辦、各行業(yè)市場、顧客單位

工作任務(wù):

負(fù)責(zé)行業(yè)市場口勺拓展、銷售和信息搜集工作，國家級(jí)許可記及入網(wǎng)證"勺辦理工作，協(xié)助

北京辦事處主任做好有關(guān)工作。

工作職責(zé)：

I.行業(yè)市場的拓展和銷售工作；

2.協(xié)助做好信息搜集及客戶關(guān)系管理工作：

3.國家級(jí)許可證及入網(wǎng)證的辦理工作；

4.協(xié)助做好統(tǒng)談統(tǒng)簽或統(tǒng)談分簽項(xiàng)目洽談的公關(guān)協(xié)調(diào)、信息溝通及銷售工作；

5,完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦H勺其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.行業(yè)市場拓展?fàn)顩r。

2.行業(yè)市場銷售考核指標(biāo)口勺到達(dá)狀況。

3.信息搜集反饋及客戶關(guān)系管理H勺及時(shí)性和有效性。

4.國家級(jí)許可證及入網(wǎng)證辦理的進(jìn)展?fàn)顩r。

5,統(tǒng)談統(tǒng)簽或統(tǒng)談分簽項(xiàng)目洽談H勺進(jìn)展?fàn)顩r。

6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘任條件：

I.知識(shí)技能：具有良好的溝通和公關(guān)能力，有市場營銷專業(yè)知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事市場營銷或公關(guān)工作二/三年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

崗位闡明書

編號(hào)：IS02

崗位名稱：投資管理

所在部門：證券投資部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：投資證券部經(jīng)理

2.下級(jí)：無

3.內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：財(cái)務(wù)部、營銷總部

4.外部聯(lián)絡(luò)：市政府、經(jīng)委、科委、證監(jiān)會(huì)特派辦、科技廳、高管委

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)企業(yè)投資項(xiàng)目的管理，

工作職責(zé)：

I.負(fù)責(zé)研究制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

2.負(fù)責(zé)對企業(yè)長期投資戰(zhàn)略及實(shí)行狀況進(jìn)行評(píng)估，提出評(píng)估匯報(bào)。

3.負(fù)責(zé)企業(yè)上市所需的各類準(zhǔn)備工作的組織與貫徹。

4.受董事會(huì)秘書委托負(fù)責(zé)向證券有關(guān)機(jī)構(gòu)提供多種所需信息、文獻(xiàn)。

5.負(fù)責(zé)各類需要向各級(jí)政府上報(bào)H勺項(xiàng)目、計(jì)劃H勺可行性研究的組織編制、詳細(xì)申報(bào)

和跟蹤貫徹工作。

6.負(fù)責(zé)對有關(guān)投資項(xiàng)目的調(diào)研，提出可行性分析。

7.組織前期的項(xiàng)目設(shè)計(jì)和有關(guān)準(zhǔn)備工作，為企業(yè)投資決策提供根據(jù)。

8.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的布置，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、理解政府政策。

9.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦口勺其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

發(fā)展規(guī)劃H勺研究質(zhì)量。

2.投資戰(zhàn)略的評(píng)估質(zhì)量及評(píng)估匯報(bào)的及時(shí)性。

3.對外提供材料的及時(shí)性和質(zhì)量。

4.項(xiàng)目可行性分析口勺質(zhì)量和匯報(bào)口勺及時(shí)性。

5.上報(bào)項(xiàng)目的同意率。

6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘任條件；

I.知識(shí)技能：熟悉證券、投資有關(guān)政策法規(guī)，具有資本運(yùn)行知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)，公關(guān)

協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

2.工作經(jīng)歷：從事證券、投資有關(guān)工作一/四年以上。

3.所需學(xué)歷：碩士/本科。

崗位闡明書

編號(hào)：IS03

崗位名稱：證券事務(wù)代表

所在部門：證券投資部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：投資證券部經(jīng)理

2.下級(jí)：無

3.內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：總經(jīng)理、董秘、財(cái)務(wù)總監(jiān)

4.外部聯(lián)絡(luò)；證監(jiān)會(huì)特派辦、證券交易所、券商、有關(guān)政府或民間機(jī)構(gòu)、小股東

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)企業(yè)股東會(huì)、董事會(huì)的事務(wù)管理并協(xié)助進(jìn)行投資的有關(guān)活動(dòng)。

工作職責(zé)：

1.協(xié)助進(jìn)行企業(yè)上市內(nèi)各類準(zhǔn)備工作；

2.協(xié)助對有關(guān)投資項(xiàng)目的調(diào)研；

3.負(fù)責(zé)管理企業(yè)股權(quán)登記、股利分派等事務(wù)；

4.負(fù)責(zé)管理股東名冊；

5.負(fù)責(zé)保管董事會(huì)、股東會(huì)有關(guān)文獻(xiàn)；

6.負(fù)責(zé)股東的意見征詢;

7.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.股權(quán)登記精確性。

2.股利分派精確性。

3.股東名冊完整性。

4.文獻(xiàn)保管的完整性和安全性。

5.有關(guān)信息溝通口勺及時(shí)性和精確性。

6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘任條件：

1.知識(shí)技能：熟悉股份企業(yè)、證券、投資等有關(guān)政策法規(guī)，具有基本H勺財(cái)務(wù)知識(shí),

有一定口勺公關(guān)能力。

2.工作經(jīng)歷：從事有關(guān)工作二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科以上。

崗位闡明書

編號(hào)：MK02

崗位名稱：文秘

所在部門：營銷總部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：營銷總監(jiān)

2.下級(jí)：無

3.內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：股份企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)各部門、銷售企業(yè)

4.外部聯(lián)絡(luò)：訂票處等。

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)營銷總部文獻(xiàn)資料的管理、會(huì)議安排和工作目H勺的編制、檢查等行政事務(wù)。

工作職責(zé):

I.及時(shí)做好文獻(xiàn)和資料的送審、登記、搜集、整頓、傳遞、保管、立卷、歸檔工作。

處理有關(guān)信函、、并做好記錄，及時(shí)上傳下達(dá)：

2.傳達(dá)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)H勺有關(guān)指示、文獻(xiàn)、告知I,及時(shí)上情下達(dá)。營銷中心各類制度H勺貫

徹以及各平臺(tái)口勺狀況反饋起到一種良好的橋梁作用：

3.有重點(diǎn)H勺定期檢查各部門的現(xiàn)場管理及工作狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并將檢查成果

向總經(jīng)理匯報(bào)并傳達(dá)至有關(guān)部門；

4.負(fù)責(zé)安排營銷中心的有關(guān)會(huì)議，編寫會(huì)議紀(jì)要并檢查各部門、各企業(yè)、各代理的

貫徹執(zhí)行狀況，及時(shí)理解和反饋信息：

5.負(fù)責(zé)安排總經(jīng)理的平常活動(dòng)及外出前日勺準(zhǔn)備工作。掌握營銷中心其他領(lǐng)導(dǎo)與各部

門、各企業(yè)經(jīng)理的動(dòng)態(tài)狀況；

6.負(fù)責(zé)營銷中心《每周工作安排》、《上周工作檢查》及年度、月度工作目的日勺匯

總、編制，對月工作目的的完畢、執(zhí)行狀況進(jìn)行檢杳、監(jiān)督：

7.匯集并上報(bào)營銷中心辦公用品、禮品口勺申領(lǐng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)領(lǐng)取、發(fā)放和保管：

8.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定），

文獻(xiàn)資料的完整性和信息傳遞H勺及時(shí)性。

2.會(huì)務(wù)工作的周密性。

3.政策匯編的及時(shí)性和完整性。

4.《每周工作安排》、《上周工作檢查》及年度、月度工作目的I的匯總、編制的及

時(shí)性。

5.辦公用品的計(jì)劃、領(lǐng)用、發(fā)放及時(shí)性和費(fèi)用控制狀況。

6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘任條件：

1.知識(shí)技能：具有文秘專業(yè)知識(shí)、企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)、寫作知識(shí)、計(jì)算機(jī)操作知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事文秘等管理工作一/二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

崗位闡明書

編號(hào)：MK03

崗位名稱：接待經(jīng)理

所在部門：營銷總部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：營銷總監(jiān)

2.下級(jí)：無

3.內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：辦公室、各銷售機(jī)構(gòu)

4.外部聯(lián)絡(luò)：客戶

工作任務(wù)；

負(fù)責(zé)營銷總部口勺公關(guān)接待與協(xié)調(diào)工作。

工作職責(zé)：

I.負(fù)責(zé)制定重要客戶內(nèi)接待計(jì)劃，并予以組織、實(shí)行：

2.根據(jù)優(yōu)勝劣汰的I原則，優(yōu)選并確定各定點(diǎn)賓館、酒店，簽訂合作協(xié)議書;

3.合理控制接待費(fèi)用，妥善安排接待禮品：

4.負(fù)責(zé)定期編制客戶接待信息，并把信息上網(wǎng)：

5.負(fù)責(zé)內(nèi)、外部，上、下級(jí)的溝通與協(xié)調(diào)工作，及時(shí)上情下達(dá)、下情上報(bào):

6.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦H勺其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.接待費(fèi)用控制合理性。

2.客戶接待檔案匯編及時(shí)性。

3.客戶滿意度。

4.業(yè)務(wù)人員滿意度。

5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘任條件；

I.知識(shí)技能：具有企業(yè)管理、客戶關(guān)系管理、公關(guān)協(xié)調(diào)等方面目勺知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事公關(guān)接待工作二/四年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

崗位闡明書

編號(hào)：BS03

崗位名稱：協(xié)議管理

所在部門：商務(wù)部

工作關(guān)系：

I.上級(jí)：商務(wù)部經(jīng)理

2.下級(jí)：無

3.內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：財(cái)務(wù)部、計(jì)供部、各營銷機(jī)構(gòu)

4.外部聯(lián)絡(luò)：客戶

工作任務(wù)；

負(fù)責(zé)企業(yè)商務(wù)協(xié)議的全面管理。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)協(xié)議的統(tǒng)一編號(hào)、歸檔、登記協(xié)議的執(zhí)行狀況。

2.負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目H勺標(biāo)書制定。

3.負(fù)責(zé)開具發(fā)貨申請告知單，提貨單、開票單等各類單據(jù)。

4.MRPH的有關(guān)工作,

5.負(fù)責(zé)協(xié)議履行狀況的記錄和分析。

6.負(fù)責(zé)對銷售信息H勺單項(xiàng)整頓匯總。

7.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

I.協(xié)議管理的規(guī)范性。

2.標(biāo)書制定質(zhì)量和及時(shí)性。

3.協(xié)議評(píng)審齊全。

4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘任條件；

1.知識(shí)技能：具有協(xié)議管理知識(shí)、記錄知識(shí)、經(jīng)濟(jì)法規(guī)常識(shí)及企業(yè)有關(guān)產(chǎn)品知識(shí),

會(huì)電腦操作。

2.工作經(jīng)歷：從事怖議管理或有關(guān)工作一/二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

崗位闡明書

編號(hào)：BS04

崗位名稱:運(yùn)送主辦

所在部門：商務(wù)部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：商務(wù)部經(jīng)理

2.下級(jí)：無

3.內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：計(jì)供部、營銷中心各部門、各銷售機(jī)構(gòu)、舟山南華。

4.外部聯(lián)絡(luò)；運(yùn)送分供方、客戶。

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)編制每月產(chǎn)品需求計(jì)?劃，并按協(xié)議規(guī)定協(xié)調(diào)供貨。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)按月編制產(chǎn)品需求計(jì)劃，做好有關(guān)計(jì)劃執(zhí)行的進(jìn)度記錄工作。

2.負(fù)責(zé)運(yùn)送分供方口勺調(diào)度，費(fèi)用口勺查對與控制，運(yùn)送過程跟蹤。

3.負(fù)責(zé)發(fā)貨前的組織和控制

4.編制“本月未發(fā)協(xié)議”等發(fā)貨信息。

5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)貨協(xié)調(diào)。

6.根據(jù)貨源和運(yùn)送狀況按協(xié)議規(guī)定發(fā)貨日及時(shí)發(fā)貨至指定客戶。

7.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.月度產(chǎn)品發(fā)貨計(jì)劃匯編口勺及時(shí)性。

2.運(yùn)費(fèi)控制有效性。

3.發(fā)貨清單的精確性。

4,運(yùn)送過程跟蹤的有效性。

5.客戶對運(yùn)送服務(wù)口勺投訴率。

6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘任條件：

1.知識(shí)技能：具有計(jì)劃編制管理能力、計(jì)算機(jī)操作能力，掌握運(yùn)送基本知識(shí)、產(chǎn)品包

裝方式、重量。

2.工作經(jīng)歷：從事有關(guān)工作一/二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

崗位闡明書

編號(hào)：BS05

崗位名稱：財(cái)務(wù)代表

所在部門：商務(wù)部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：商務(wù)部副經(jīng)理

2.下級(jí)：無

3.內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：財(cái)務(wù)部、營銷機(jī)構(gòu)

4.外部聯(lián)絡(luò)：客戶

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)編制資金計(jì)劃、回款計(jì)劃等營銷總部的財(cái)務(wù)工作。

工作職責(zé)：

1.編制營銷總部月度資金計(jì)劃和資金回款計(jì)劃;

2.對營銷總部內(nèi)部的費(fèi)用進(jìn)行核算、記錄，及時(shí)理解費(fèi)用使用狀況；

3.編制應(yīng)收款明細(xì)清單，及時(shí)和營銷人員查對每個(gè)協(xié)議口勺控制進(jìn)度：

4.及時(shí)掌握應(yīng)收款的回收進(jìn)度，并及時(shí)催收貨款；

5.登記各營銷人員及銷售機(jī)構(gòu)的費(fèi)用臺(tái)帳，提供M匯報(bào)所需數(shù)據(jù)：

6.指導(dǎo)各銷售機(jī)構(gòu)內(nèi)勤建立應(yīng)收賬款臺(tái)帳；

7.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦口勺其他工作。

考核內(nèi)容（初定）；

I.月度回款計(jì)劃編制的及時(shí)性、完整性。

2.應(yīng)收帳清晰，狀態(tài)清晰。

3.回款計(jì)劃的執(zhí)行狀況。

4.回款費(fèi)用控制H勺有效性。

5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘任條件：

1.知識(shí)技能：應(yīng)具有財(cái)務(wù)和銀行結(jié)算專業(yè)知識(shí)，掌握貶務(wù)往來帳的詳細(xì)操作，能純

熟進(jìn)行計(jì)算:機(jī)操作。

2.工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)工作一/二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

崗位闡明書

編號(hào)：CS04

崗位名稱：顧客服務(wù)中心為勤

所在部門：顧客服務(wù)中心

工作關(guān)系：

I.上級(jí)：用服中心經(jīng)理

2.下級(jí)：無

3.內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：商務(wù)部、財(cái)務(wù)部、計(jì)供部、質(zhì)管部、舟山南華、各銷售機(jī)構(gòu)

4.外部聯(lián)絡(luò)：客戶、運(yùn)送分供方

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)部門信息管理、費(fèi)用記錄、顧客檔案管理、用服中心器材管理等。

工作職責(zé):

1.做好顧客服務(wù)資料的登記、搜集、整頓、傳遞、保管、歸檔工作：

2.與營銷中心總部做好銜接工作，傳達(dá)總部與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)H勺有關(guān)指示、文獻(xiàn)、告知，

及時(shí)上情下達(dá)：

3.負(fù)責(zé)建立銷售機(jī)構(gòu)的費(fèi)用臺(tái)帳，對費(fèi)用明細(xì)臺(tái)帳進(jìn)行月末查對，對費(fèi)用可報(bào)銷額

度進(jìn)行動(dòng)態(tài)總額控制，負(fù)責(zé)營銷人員口勺報(bào)銷資金卡的登記工作，并做好有關(guān)記錄：

4.負(fù)責(zé)用服中心用款計(jì)劃H勺匯編和申報(bào)及執(zhí)行跟蹤工作：

5.負(fù)責(zé)用服中心人員的福利費(fèi)用及各類辦公用品口勺申報(bào)、發(fā)放工作，計(jì)量器具及其

他工具的管剪發(fā)放工作：

6.配合做好顧客服務(wù)工作，搜集、整頓客戶意見并及時(shí)反饋；

7.負(fù)責(zé)核鋁更換電池的運(yùn)送費(fèi)用；

8.負(fù)責(zé)每月客戶投訴狀況的記錄，并及時(shí)傳遞；

9.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦H勺其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.顧客檔案管理規(guī)范性。

2.用服中心費(fèi)用記錄的精確性。

3.用服中心器材管理有序性。

4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘任條件：

I.知識(shí)技能：掌握檔案管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、蓄電池的原理及有關(guān)知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：不作規(guī)定。

3.所需學(xué)歷：大專以二。

崗位闡明書

編號(hào)：SL02

崗位名稱：市場籌劃

所在部門：市場部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：市場部經(jīng)理

2.下級(jí)：無

3.內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：

4.外部聯(lián)絡(luò)：客戶、行業(yè)協(xié)會(huì)和主管部門

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)企業(yè)市場營銷籌劃工作。

工作職責(zé)：

I.進(jìn)行市場調(diào)研并分析，研究市場營銷課題；

2.進(jìn)行市場營銷籌劃和計(jì)劃；

3.跟蹤和評(píng)估營銷方案執(zhí)行狀況，提出調(diào)整意見;

4.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦口勺其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1、調(diào)研的時(shí)效性。

2、籌劃方案的可行性、前瞻性。

3、營銷方略執(zhí)行狀況評(píng)估口勺客觀性、公正性。

4、營銷籌劃方案的市場促銷效果。

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘任條件：

I.知識(shí)技能：掌握營銷、財(cái)務(wù)和記錄知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事營銷或營銷管理工作三年以上。

3.所需學(xué)歷：大學(xué)本科以上。

崗位闡明書

編號(hào)：SL03

崗位名稱：市場調(diào)研

所在部門：市場部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：市場部經(jīng)理

2.下級(jí)：

3.內(nèi)部聯(lián)絡(luò):

4.外部聯(lián)絡(luò)：客戶、有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)企業(yè)的市場調(diào)查和分析工作。

工作職責(zé)：

I.理解分析行業(yè)發(fā)展信息和重要競爭對手的動(dòng)向：

2.根據(jù)工作計(jì)劃進(jìn)行指定范圍內(nèi)口勺市場調(diào)查和分析；

3.配合市場籌劃人員實(shí)行營銷籌劃，確定方略和計(jì)劃;

4.評(píng)估營銷籌劃實(shí)行效果。

考核內(nèi)容（初定）：

1.調(diào)研任務(wù)完畢口勺及時(shí)性。

2.調(diào)研分析匯報(bào)質(zhì)量。

3.市場信息匯編及時(shí)、全面、可靠。

4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘任條件：

1.知識(shí)技能：掌握營銷知識(shí)、市場調(diào)查和市場籌劃等知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事市場調(diào)查工作一/二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

崗位闡明書

編號(hào)：SL04

崗位名稱：公關(guān)關(guān)系主辦

所在部門：市場部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：市場部經(jīng)理

2.下級(jí)：無

3.內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：各部門、各銷售機(jī)構(gòu)

4.外部聯(lián)絡(luò)：客戶、有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)企業(yè)的市場調(diào)查、促銷等活動(dòng)。

工作職責(zé):

1.理解行業(yè)發(fā)展信息和重要競爭對手的動(dòng)向：

2.根據(jù)工作計(jì)劃進(jìn)行指定范圍內(nèi)的市場調(diào)查和分析；

3.配合市場籌劃人員和各銷售機(jī)構(gòu)布置展會(huì)、技術(shù)交流會(huì)、廣告等促銷活動(dòng):

4.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

I.市場調(diào)查所獲信息的新奇性、可靠性和全面性。

2.展會(huì)活動(dòng)的市場反應(yīng)。

3.廣告等促銷活動(dòng)的時(shí)效性。

4.企業(yè)的市場著名度。

5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘任條件：

1.知識(shí)技能：掌握營銷、市場調(diào)查、市場籌劃等方面的知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事市場促銷工作一/二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

崗位闡明書

編號(hào)：IT03

崗位名稱：國際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)經(jīng)理

所在部門：國際業(yè)務(wù)部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：國際業(yè)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理

2.下級(jí)：無

3.內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：研發(fā)中心、計(jì)供部、商務(wù)部、市場部、貶務(wù)部、顧客服務(wù)中心

4.外部聯(lián)絡(luò)：銀行、外商及其國內(nèi)辦事機(jī)構(gòu)、貨代企業(yè)、運(yùn)送、快遞企業(yè)、商檢局

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)完畢分管市場的銷售任務(wù)。

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)分管市場的對外產(chǎn)品營銷工作，完畢個(gè)人銷售目的:

2、直接聯(lián)絡(luò)、處理和協(xié)調(diào)客戶，建立客戶檔案并上報(bào)，與客戶建立良好的關(guān)系;

3、理解客戶對企業(yè)產(chǎn)品及質(zhì)量等方面的意見和提議，并及時(shí)搜集、傳遞和反饋于上級(jí)

或有關(guān)部門，記錄并處理客戶的投訴：

4、采集、分析海外市場的有關(guān)信息、理解最新需求動(dòng)態(tài)，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)：

5、合理有效地控制業(yè)務(wù)費(fèi)用：

6、完畢上級(jí)及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.個(gè)人銷售目的完畢率。

2.海外市場分析匯報(bào)質(zhì)量。

3.客戶滿意度。

4.費(fèi)用控制有效性。

5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘任條件：

1.知識(shí)技能：具有市場營銷、國際貿(mào)易和國際經(jīng)濟(jì)法規(guī)知識(shí)，純熟掌握外語，理解企

業(yè)產(chǎn)品狀況。

2.工作經(jīng)歷：從事外貿(mào)工作兩年以上。

3.所需學(xué)歷：本科以上。

崗位闡明書

編號(hào)：IT04

崗位名稱：國際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員

所在部門：國際業(yè)務(wù)部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：國際業(yè)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理

2.下級(jí)：無

3.內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：計(jì)供部、工程部、財(cái)務(wù)部、制造部

4.外部聯(lián)絡(luò)：銀行、海關(guān)、商檢局、外管局、外經(jīng)貿(mào)委、市計(jì)委、貿(mào)促會(huì)

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)部門公共信息的管理及部分業(yè)務(wù)協(xié)作配合工作。

工作職責(zé):

1.集團(tuán)企業(yè)各下屬部門口勺所有原輔材料、備品備件等的進(jìn)口工作。

2.進(jìn)出口業(yè)務(wù)的協(xié)議、單證管理。

3.協(xié)議檔案、客戶檔案、客戶投訴等檔案的存檔、歸檔及管理工作。

4.負(fù)責(zé)進(jìn)口業(yè)務(wù)記錄、寄送樣品記錄、客戶來訪記錄、拜訪客戶記錄、費(fèi)用記錄等

工作，編制出口銷售額記錄，出口收匯記錄、應(yīng)收賬款記錄、咳銷登記、編制有關(guān)記錄表。

5.本部門的內(nèi)勤工作。

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.進(jìn)出口公共信息庫建設(shè)口勺完整性和及時(shí)性。

2.各記錄數(shù)據(jù)精確性。

3.客戶滿意度。

4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘任條件：

1.所需知識(shí)技能：掌握國際貿(mào)易、商檢、外匯核銷及檔案管理等知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事過商檢、報(bào)關(guān)、外匯核銷等有關(guān)工作一/二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

崗位闡明書

編號(hào)：OF03

崗位名稱：文秘

所在部門：辦公室

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：辦公室主任

2.下級(jí)：無

3.內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：企業(yè)各部門

4.外部聯(lián)絡(luò)：政府有關(guān)部門、企業(yè)會(huì)議波及的有關(guān)單位

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)辦公室文字處理、會(huì)嘆安排、接待和文獻(xiàn)資料H勺傳遞、歸檔工作。

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)督辦股份企業(yè)［生技委）領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作以及企業(yè)內(nèi)部信息的上傳下達(dá):

2.負(fù)責(zé)文獻(xiàn)資料的收發(fā)、登記、送審、傳閱及文巾檔案H勺歸檔管理工作；

3.負(fù)責(zé)杭州南都電池分企業(yè)印鑒、簡介信的使用和管理：

4.負(fù)責(zé)編制生技委每周工作安排，值班安排，做好有關(guān)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作；

5.負(fù)責(zé)編制生技委系統(tǒng)月度工作計(jì)劃，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示做好工作計(jì)劃完畢狀況的

檢查：

6.負(fù)責(zé)辦公器械（包括攝像機(jī)、攝影機(jī)、投影儀、手提筆記本、復(fù)印機(jī)、機(jī)等）

的使用管理；

7.負(fù)責(zé)文書檔案資料向搜集和管理，做好企業(yè)大事記及重大活動(dòng)的文字和圖片資料

的搜集、存檔:

8.負(fù)貢企業(yè)圖書雜志及資料的借閱管理工作；

9.負(fù)責(zé)來賓、銷售客戶H勺接待及對外聯(lián)絡(luò)工作；

10.做好車輛調(diào)度和駕駛員的平常管理工作：

11.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦H勺其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.文獻(xiàn)收發(fā)、登記錯(cuò)誤率。

2.計(jì)劃匯編及時(shí)率，完畢率。

3.檔案資料完整率。

4.文檔資料借閱管理無差錯(cuò)率。

5.辦公器械完好率。

6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘任條件：

I.知識(shí)技能：具有文字寫作、檔案管理、公共關(guān)系管理等方面日勺知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事有關(guān)工作一/二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

崗位闡明書

編號(hào)：OF04

崗位名稱:企劃

所在部門：辦公室

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：辦公室主任

2.下級(jí)：無

3.內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：企業(yè)各部門

4.外部聯(lián)絡(luò)；CI籌劃企業(yè)、出版印刷有關(guān)單位

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)籌劃企業(yè)形象、理念和目的日勺宣傳，并組織貫徹，使企業(yè)形象逐漸提高，企業(yè)理念

和目口勺得到企業(yè)內(nèi)外口勺承認(rèn)。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)企業(yè)CI籌劃、設(shè)計(jì)、導(dǎo)入和應(yīng)用管理：

2,負(fù)責(zé)企業(yè)各類標(biāo)識(shí)牌H勺籌劃、設(shè)計(jì)、制作：

3.負(fù)責(zé)定期編輯出版企業(yè)簡報(bào)；

4.負(fù)責(zé)組織生技委系統(tǒng)為《南都之光》和企業(yè)網(wǎng)站提供稿件；

5.負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳櫥窗的主題確定、內(nèi)容更新等有關(guān)工作；

6.負(fù)責(zé)企業(yè)各類手冊、資料、宣傳畫冊口勺籌劃、編輯并貫徹出版印制工作:

7.負(fù)責(zé)員工俱樂部活動(dòng)的籌劃、組織和管理工作；

8.配合工會(huì)、團(tuán)支部組織有關(guān)文體活動(dòng)：

9.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

I.企業(yè)CI籌劃方案的I數(shù)量和采用率。

2.企業(yè)簡報(bào)出版及時(shí)率。

3.宣傳櫥窗更新及時(shí)率。

4.各類手冊、資料、宣傳畫冊出版及時(shí)率。

5.俱樂部活動(dòng)的數(shù)量、質(zhì)量和效果。

6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘任條件：

1.知識(shí)技能：具有形象籌劃、文字寫作、公共關(guān)系管理等方面口勺知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事有關(guān)工作二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科以上

崗位闡明書

編號(hào)：OF05

崗位名稱：行政總務(wù)

所在部門：辦公室

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：辦公室主任

2.下級(jí)：無

3.內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：企業(yè)各部門

4.外部聯(lián)絡(luò)：辦公用品供應(yīng)商、勞保用品供應(yīng)商、辦公設(shè)施維修商

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)企業(yè)行政總務(wù)工作的詳細(xì)實(shí)行以及辦公費(fèi)用的控制工作，以“滿意服務(wù)、合理控制、

節(jié)省開支”為目的，做好企業(yè)的后勤保障工作。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)行政后勤制度H勺制定、貫徹、實(shí)行;

2.負(fù)責(zé)辦公室、會(huì)議室及公共區(qū)域的規(guī)范管理工作；

3.負(fù)責(zé)辦公及生活設(shè)施財(cái)產(chǎn)的登記、入庫、轉(zhuǎn)撥、報(bào)廢及清理等手續(xù)口勺辦理:

4.負(fù)責(zé)辦公及生活設(shè)施的平常維護(hù)管理工作；

5.負(fù)責(zé)辦公費(fèi)用口勺預(yù)算、控制和考核：

6.負(fù)責(zé)辦公用品及勞保用品的購置、登記、發(fā)放及管理工作；

7.負(fù)責(zé)企業(yè)的防暑降溫和防寒保暖工作。

8.負(fù)責(zé)廠區(qū)綠化和環(huán)境衛(wèi)生的管理；

9.負(fù)責(zé)員工宿舍、食堂的管理：

10.負(fù)責(zé)員工食堂、保安、總臺(tái)及清潔工的管理及考核；

11.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦R勺其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.辦公及生活設(shè)施財(cái)產(chǎn)管理狀況。

2.辦公費(fèi)用控制的有效性。

3.辦公用品及勞保用品管理狀況。

4.綠化、宿舍、食堂、環(huán)境衛(wèi)生的管理狀況。

5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘任條件：

I.知識(shí)技能：熟悉企業(yè)狀況及有關(guān)政策、法規(guī)及制度，掌握行政管理基本技能，具有

基本的記錄、計(jì)劃、財(cái)務(wù)知識(shí)和良好口勺協(xié)調(diào)溝通能力。

2.工作經(jīng)歷：從事有關(guān)工作一年以上。

3.所需學(xué)歷：大專以上。

崗位闡明書

編號(hào)：OF06

崗位名稱：網(wǎng)絡(luò)管理

所在部門：辦公室

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：辦公室主任

2.下級(jí)：無

3.內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：企業(yè)各部門

4.外部聯(lián)絡(luò)：軟硬件供應(yīng)商、網(wǎng)絡(luò)企業(yè)、電腦企業(yè)

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)企業(yè)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)口勺建設(shè)、維護(hù)和管理，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理和簡樸維修，保證企業(yè)網(wǎng)絡(luò)

系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

工作職責(zé)：

1.擬訂企業(yè)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)計(jì)劃并實(shí)行；

2.擬訂網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定并檢查執(zhí)行狀況：

3.負(fù)責(zé)企業(yè)計(jì)嵬機(jī)網(wǎng)絡(luò)H勺維護(hù)和管理；

4.負(fù)責(zé)開發(fā)并改善較荷樸的應(yīng)用軟件；

5.負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的防病毒工作；

6.負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理和簡樸維修：

7.負(fù)責(zé)擬訂計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)行：

8.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦口勺其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

I.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)故障時(shí)間。

2.網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維修及時(shí)率。

3.網(wǎng)絡(luò)建設(shè)計(jì)劃完畢率。

4.網(wǎng)絡(luò)知識(shí)推廣和培訓(xùn)狀況。

5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘任條件：

I.知識(shí)技能；具有建設(shè)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的能力，有較深厚的計(jì)算機(jī)知識(shí)，能純熟維修網(wǎng)

絡(luò)設(shè)備的簡樸故障，能開發(fā)簡樸的應(yīng)用軟件。

2.工作經(jīng)歷：從事有關(guān)工作一年以上。

3.所需學(xué)歷：本科以二。

崗位闡明書

編號(hào)：OF07

崗位名稱：計(jì)算機(jī)管理

所在部門：辦公室

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：辦公室主任

2.下級(jí)：無

3.內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：企業(yè)各部門

4.外部聯(lián)絡(luò)：軟硬件供應(yīng)商、電腦企業(yè)

工作任務(wù)；

負(fù)責(zé)企業(yè)計(jì)算機(jī)軟、硬件維護(hù)和管理，保證企業(yè)各部門計(jì)算機(jī)運(yùn)行正常。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)企業(yè)各部門計(jì)算機(jī)的安裝、調(diào)試、維護(hù)和管理：

2.負(fù)責(zé)應(yīng)用軟件的安裝、調(diào)試：

3.負(fù)責(zé)企業(yè)各部門計(jì)算機(jī)的防病毒工作：

4.負(fù)責(zé)企業(yè)各部門計(jì)算機(jī)設(shè)備口勺簡樸維修；

5.協(xié)助網(wǎng)絡(luò)管理員進(jìn)行計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)培訓(xùn)：

6.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.計(jì)算機(jī)故障時(shí)間。

2.計(jì)算機(jī)軟、硬件安裝及時(shí)率。

3.計(jì)算機(jī)軟、硬件維修及時(shí)率。

4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘任條件：

1.知識(shí)技能：具有計(jì)算機(jī)軟、硬件安裝能力，有一定的計(jì)算機(jī)知識(shí)，能純熟維修計(jì)

算機(jī)口勺簡樸故障。

2.工作經(jīng)歷：從事有關(guān)工作一年以上。

3.所需學(xué)歷：大專以二。

崗位闡明書

編號(hào)：OF08

崗位名稱：安全管理

所在部門：辦公室

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：辦公室主任

2.下級(jí)：無

3.內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：企業(yè)各部門

4.外部聯(lián)絡(luò)：公安、消防、安全委員會(huì)等有關(guān)部門

工作任務(wù)；

確定企業(yè)安全責(zé)任制，建立企業(yè)安全網(wǎng)絡(luò)體系并負(fù)責(zé)消防工作，保證安全生產(chǎn)。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督、檢查、考核及整改工作：

2.負(fù)責(zé)企業(yè)安委會(huì)的詳細(xì)工作，建立企業(yè)安全網(wǎng)絡(luò)體系；

3.確定企業(yè)安全責(zé)任制，負(fù)責(zé)與部門簽訂責(zé)任書，并檢查考核：

4.做好工業(yè)企業(yè)安全性評(píng)價(jià)工作；

5.協(xié)助制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查：

6.負(fù)責(zé)應(yīng)急措施的制定、培訓(xùn)、演習(xí)、持續(xù)改善；

7.編制職業(yè)病防止計(jì)劃，并實(shí)行、檢查、改善;

8.消防設(shè)施及器材口勺檢查、申購、驗(yàn)收與管理;

9.義務(wù)消防隊(duì)的管理、訓(xùn)練、演習(xí)；

10.組織對安全員的培訓(xùn)：

11.負(fù)責(zé)新員工的三級(jí)安全教育。

12.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）；

1、安全目的完畢狀況。

2、安全性評(píng)價(jià)狀況。

3、職業(yè)病控制狀況。

4、消防事故率。

5、安全培訓(xùn)狀況。

6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘任條件:

I.知識(shí)技能：熟悉安全政策、法規(guī)及消防法，具有電氣機(jī)械常識(shí)、安全防備知識(shí)、

職業(yè)防止知識(shí)、消防管理常識(shí)及消防設(shè)施維護(hù)知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事有關(guān)工作一年以上。

3.所需學(xué)歷：大專以二。

崗位闡明書

編號(hào)：HR03

崗位名稱：培訓(xùn)主管

所在部門：人力資源部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：人力資源部經(jīng)理

2.下屬：無

3.內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：企業(yè)各部門

4.外部聯(lián)絡(luò)：有關(guān)院校、勞動(dòng)培訓(xùn)部門

工作任務(wù):

根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和人力資源規(guī)劃，貫徹和實(shí)行企業(yè)培訓(xùn)方針和方略，通過多種培訓(xùn)渠

道，運(yùn)用多種培訓(xùn)手段對企業(yè)員工進(jìn)行全方位、多層次的全員涪訓(xùn)，使員工從知識(shí)、技能、

態(tài)度等多方面有所提高，力爭建立一支高素質(zhì)、高績效的員工隊(duì)伍。

工作職責(zé)：

1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和人力資源規(guī)劃，編制企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃；

2.根據(jù)企業(yè)人力資源發(fā)展需要和培訓(xùn)規(guī)劃，編制企業(yè)年度、季度培訓(xùn)計(jì)劃；

3.負(fù)責(zé)對不一樣崗位向員工設(shè)置有針對性的培訓(xùn)課程：

4.指導(dǎo)各部門、中心制定部門級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃，并對計(jì)劃的實(shí)行狀況進(jìn)行督查：

5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查、分析，及時(shí)搜集對培訓(xùn)決策有指導(dǎo)意義口勺信息；

6.負(fù)責(zé)對培訓(xùn)成果進(jìn)行跟蹤考核和培訓(xùn)評(píng)估，提高培訓(xùn)H勺有效性：

7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)師隊(duì)伍和培訓(xùn)員隊(duì)伍口勺建設(shè)和管理；

8.負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)預(yù)算，控制培訓(xùn)費(fèi)用的使用；

9.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦口勺其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.培訓(xùn)計(jì)劃完畢狀況。

2.培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)。

3.培訓(xùn)預(yù)算控制狀況。

4.培訓(xùn)信息搜集口勺數(shù)量和質(zhì)量。

5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘任條件：

I.知識(shí)技能；具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力，熟悉有關(guān)政策、法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人

力資源培訓(xùn)開發(fā)理論及方式，掌握現(xiàn)代化的培訓(xùn)措施和手段，理解企業(yè)和員工的培訓(xùn)需求。

2.工作經(jīng)歷：從事有關(guān)工作三年以上。

3.所需學(xué)歷：本科以二。

崗位闡明書

編號(hào)：HR04

崗位名稱：人事主管

所在部門：人力資源部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：人力資源部經(jīng)理、副經(jīng)理

2.下級(jí)：無

3.內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：杭州本部、營銷總部及各銷售機(jī)構(gòu)

4.外部聯(lián)絡(luò)：勞感人事部門、公安外事部門

工作任務(wù)；

負(fù)責(zé)杭州本部、營箱總部的人力資源管理，根據(jù)企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃，詳細(xì)執(zhí)行人事

管理制度、薪酬管理制度和勞動(dòng)、保險(xiǎn)等制度，保證人力資源管理規(guī)范、高效。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)杭州本部和營銷總部人力資源計(jì)劃的詳細(xì)實(shí)行；

2.根據(jù)人力資源需求計(jì)劃和招聘計(jì)劃，開展人力資源招聘、面試和甄選工作：

3.負(fù)責(zé)杭州本部和營銷總部的薪酬管理；

4.負(fù)責(zé)企業(yè)勞資人事在杭政府機(jī)關(guān)和有關(guān)部門的銜接，負(fù)責(zé)編制對外記錄報(bào)表5.負(fù)責(zé)

人事關(guān)系在杭員工和營銷總部員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人事關(guān)系管理工作

6.負(fù)責(zé)辦理杭州本部和營銷總部員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲過程中的多種手

續(xù)：

7.負(fù)責(zé)杭州本部和營銷總部考核成果的記錄、立案：

8.負(fù)責(zé)辦理員工出國的有關(guān)手續(xù)：

9.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.人員招聘及時(shí)性和有效性。

2.人力資源報(bào)表口勺及時(shí)性、精確率。

3.多種手續(xù)辦理及時(shí)性和差錯(cuò)率。

4.考核成果記錄及時(shí)性、精確率。

5.薪酬管理差錯(cuò)率。

6.企業(yè)員工的滿意率。

7.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘任條件:

I.知識(shí)技能：具有人力資源管理知識(shí)，熟悉國家、地方政策法規(guī)，純熟運(yùn)用人事辦公

軟件，理解基本財(cái)務(wù)知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事有關(guān)工作三年。

3.所需學(xué)歷：本科以上。

崗位闡明書

編號(hào)：HR05

崗位名稱：勞資人事

所在部門：人力資源部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：人力資源部經(jīng)理、副經(jīng)理

2.下級(jí)：無

3.內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：企業(yè)各部門

4.外部聯(lián)絡(luò)：勞感人事部門、公安外事部門

工作任務(wù):

根據(jù)企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃、詳細(xì)執(zhí)行人事管理制度、薪酬管理制度和勞動(dòng)、保險(xiǎn)等制

度保證企業(yè)人力資源管理規(guī)范、高效。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源計(jì)劃的詳細(xì)實(shí)行：

2.負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)向搜集與報(bào)表編制、分析：

3.負(fù)責(zé)企業(yè)人事管理制度的執(zhí)行：

4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲過程中口勺多種手續(xù)；

5.應(yīng)用并改善人力資源管理軟件提高人力資源管理效率：

6.負(fù)責(zé)企業(yè)考核成果的記錄、立案：

7.負(fù)責(zé)薪酬管理：

8.負(fù)責(zé)住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)的管理：

9.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.人力資源報(bào)表H勺及時(shí)性、精確率。

2.多種手續(xù)辦理差錯(cuò)率。

3.考核成果記錄及時(shí)性、精確率。

4.薪酬管理差錯(cuò)率。

5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘任條件：

1.知識(shí)技能：具有人力資源管理知識(shí)，熟悉國家、地方政策法規(guī)，純熟運(yùn)用人事辦

公軟件，理解基本財(cái)務(wù)知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事有關(guān)工作兩年。

3.所需學(xué)歷：大專以二。

崗位闡明書

編號(hào)：FN03

崗位名稱：主辦會(huì)計(jì)

所在部門：財(cái)務(wù)部

工作關(guān)系:

1.上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理

2.下級(jí)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、材料會(huì)計(jì)、出納

3.內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：企業(yè)各部門

4.外部聯(lián)絡(luò)：

工作任務(wù)：

根據(jù)企業(yè)經(jīng)營及財(cái)務(wù)管理規(guī)定，協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)核等工作，負(fù)責(zé)企業(yè)會(huì)計(jì)

報(bào)表的編制、分析和有關(guān)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理，為評(píng)價(jià)企業(yè)整體經(jīng)營業(yè)績提供基礎(chǔ)根據(jù)。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)股份企業(yè)會(huì)計(jì)核算，按月編制股份企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表及合并報(bào)表：

2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)刎?cái)稅關(guān)系的溝通工作，審核月度納稅申報(bào)表：

3.負(fù)責(zé)搜集下屬企業(yè)向會(huì)計(jì)報(bào)表及有關(guān)分析材料，及時(shí)理解下屬企業(yè)的財(cái)務(wù)核算狀

況，參與內(nèi)部審計(jì)工作；

4.負(fù)責(zé)外部審計(jì)口勺配合工作，；

5.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證H勺審核及會(huì)計(jì)檔案、電算?化的管理工作。

6.指導(dǎo)其他會(huì)計(jì)崗位提高業(yè)務(wù)能力，保證會(huì)計(jì)核算的精確性；

7.按規(guī)定提供企業(yè)需對外公布口勺財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的精確性和一致性:

8.負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)中有關(guān)會(huì)計(jì)核算問題的溝通和協(xié)調(diào)工作；

9.協(xié)助完畢企業(yè)各類經(jīng)營分析口勺有關(guān)工作：

10.負(fù)責(zé)年度財(cái)務(wù)決算:；

11.協(xié)助編制月、季、年度資金、費(fèi)用計(jì)劃：

12.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

I.報(bào)表的及時(shí)性和精確率。

2.外部審計(jì)不合格會(huì)計(jì)事項(xiàng)個(gè)數(shù)。

3.會(huì)計(jì)檔案安全性和完整性。

4.會(huì)計(jì)核算的I精確率。

5.財(cái)務(wù)決算的對的性和及時(shí)性。

6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘任條件:

I.知識(shí)技能：熟悉有關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具有財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等方面

的知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作三/五年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

崗位闡明書

編號(hào)：FN04

崗位名稱：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

所在部門：財(cái)務(wù)部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會(huì)計(jì)

2.下級(jí)：無

3.內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：企業(yè)各部門

4.外部聯(lián)絡(luò)：稅務(wù)部門

工作任務(wù):

根據(jù)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)和財(cái)務(wù)制度及有關(guān)規(guī)定的規(guī)定，負(fù)責(zé)對股份企業(yè)成本、費(fèi)用及有關(guān)財(cái)

務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的核算工作，為編制股份企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表，評(píng)價(jià)企業(yè)整體經(jīng)營業(yè)績提供基礎(chǔ)財(cái)務(wù)數(shù)

據(jù)。

工作職責(zé)：

1.精確及時(shí)完畢股份企業(yè)、集團(tuán)企業(yè)各項(xiàng)收入、往來、費(fèi)用及其他有關(guān)財(cái)務(wù)科目核

和工作：

2.負(fù)貢股份企業(yè)、集團(tuán)企業(yè)的銷售開票，并按月編制銷售發(fā)票清單；

3.按月編制股份企業(yè)、集團(tuán)企業(yè)的稅務(wù)申報(bào)表：

4.按月完畢費(fèi)用、往來等財(cái)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)口勺匯總、分類、查對和分析工作：

5.負(fù)責(zé)股份企業(yè)與下屬各企業(yè)H勺往來款項(xiàng)的處理和杳對工作；

6.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證口勺輸入及有關(guān)管理工作：

7.編制企業(yè)季度經(jīng)營活動(dòng)分析匯報(bào)：

8.配合外部審計(jì)和參與內(nèi)部審計(jì)工作；

9.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦H勺其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.收入、往來、費(fèi)用核算精確率和費(fèi)用控制狀況。

2.應(yīng)收賬款管理狀況。

3.銷售發(fā)票管理精確性。

4.稅務(wù)報(bào)表精確性。

5.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)電腦輸入精確性。

6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)

聘任條件：

I.知識(shí)技能：熟悉有關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具有貶務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等方面

的知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作二/三年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

崗位闡明書

編號(hào)：FN05

崗位名稱：材料會(huì)計(jì)

所在部門：財(cái)務(wù)部

工作關(guān)系：

I.上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理、主辦會(huì)計(jì)

2.下級(jí)：倉庫計(jì)帳員

3.內(nèi)部聯(lián)絡(luò)；計(jì)劃供應(yīng)部、制造部

4.外部聯(lián)絡(luò)：各分供方（賬務(wù)查對方面口勺工作）

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)企業(yè)原輔材料的核算.兼顧固定資產(chǎn)的核算，為制導(dǎo)致本的核算提供對口勺的數(shù)據(jù)。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)平常原輔材料、低值易耗品、固定資產(chǎn)、在建工程、應(yīng)付賬款口勺核算工作：

2.負(fù)責(zé)對平常材料價(jià)格H勺分析、控制以及對材料采購定價(jià)的審核；

3.監(jiān)控庫存原輔材料的數(shù)量，做到合理、必需：

4.負(fù)責(zé)對應(yīng)付賬款的查對工作；

5.負(fù)責(zé)對倉庫記賬員的平常業(yè)務(wù)指導(dǎo)及倉庫賬目的審核工作;

6.協(xié)助完畢企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)分析、成本分析工作。

7.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.原輔材料采購價(jià)格的控制狀況。

2.賬目核算的精確率。

3.庫存原輔材料數(shù)量向監(jiān)督控制狀況；

4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)

聘任條件：

1.知識(shí)技能：熟悉有美財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具有貶務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等方面

的知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作二/三年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

崗位闡明書

編號(hào)：FN06

崗位名稱：成本會(huì)計(jì)

所在部門：財(cái)務(wù)部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會(huì)計(jì)

2.下級(jí)：制造部記錄核算員

3.內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：企業(yè)各部門

4.外部聯(lián)絡(luò)：

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)股份企業(yè)的成本核鳧，為編制股份企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表，評(píng)價(jià)企業(yè)整體經(jīng)營業(yè)績提供基礎(chǔ)

財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)股份企業(yè)的成本核算工作：

2.負(fù)責(zé)月度成本的分析、控制以及對制導(dǎo)致本核算的審核工作:

3.協(xié)助編制月、季、年度成本計(jì)劃;

4.協(xié)助做好外部審計(jì)的有關(guān)配合工作和參與內(nèi)部審計(jì)工作：

5.協(xié)助做好有關(guān)企業(yè)對外投資的成本評(píng)估分析工作；

6.協(xié)助完畢企業(yè)季度經(jīng)營活動(dòng)分析匯報(bào)的有關(guān)工作：

7.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

I.成本數(shù)據(jù)的全面性、及時(shí)性和精確率。

2.成本分析及時(shí)性與分析"勺針對性。

3.成本控制的I防止性措施及前瞻性。

4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的綜合評(píng)價(jià)。

聘任條件：

1.知識(shí)技能：熟悉有關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具有成本管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等方面的

知識(shí)：

2.工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作二/三年以上：

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

崗位闡明書

編號(hào)：FN07

崗位名稱:出納

所在部門：財(cái)務(wù)部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會(huì)計(jì)

2.下級(jí)；無

3.內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：企業(yè)各部門

4.外部聯(lián)絡(luò)：當(dāng)?shù)劂y行

工作任務(wù)：

嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

工作職責(zé)：

1.根據(jù)審核無誤的會(huì)計(jì)憑證，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；

2.根據(jù)審核無誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日志賬及銀行日志賬，編制資金收支日報(bào)

表，

3.協(xié)助編制月度資金計(jì)劃匯總表和月度資金結(jié)算表:

4.準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金，并填制有關(guān)的記賬憑證：

5.嚴(yán)遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，現(xiàn)金要做到日清月結(jié)；

6.負(fù)責(zé)庫存現(xiàn)金、空白結(jié)算憑證、有價(jià)票據(jù)、印章口勺安全管理工作:

7.負(fù)責(zé)企業(yè)收據(jù)的開制和企業(yè)獲得的發(fā)票收據(jù)的審核工作：

8.負(fù)責(zé)融資過程中口勺有關(guān)單證填制。

9.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.財(cái)務(wù)制度執(zhí)行狀況。

2.現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算精確率。

3.賬簿核嵬的精確率。

4.憑證填制精確率。

5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘任條件:

I.知識(shí)技能：熟悉有關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具有會(huì)計(jì)等方面的知識(shí)，有高度的

責(zé)任心。

2.工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作一年以上，有會(huì)計(jì)證。

3.所需學(xué)歷：中專以二。

崗位闡明書

編號(hào)：PP03

崗位名稱：計(jì)劃管理

所在部門：計(jì)劃供應(yīng)部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：計(jì)劃供應(yīng)部經(jīng)理

2.下級(jí)：無

3.內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：商務(wù)部、國貿(mào)部、顧客服務(wù)中心、制造、質(zhì)管、財(cái)務(wù)、辦公室、研發(fā)

中心、工程部、人力資源部

4.外部聯(lián)絡(luò)：分供方、記錄局、上級(jí)主管部門、經(jīng)委

工作任務(wù):

負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃的編制、協(xié)調(diào)、控制等工作。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)編制年度、月度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、月度采購、資金需求計(jì)劃；

2.負(fù)責(zé)經(jīng)營計(jì)劃實(shí)行的監(jiān)督與考核：

3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃與制造部門的銜接與調(diào)整；

4.負(fù)責(zé)先進(jìn)記錄技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)口勺應(yīng)用，分析供應(yīng)、生產(chǎn)、發(fā)貨及售后服務(wù)等環(huán)節(jié)

的異常波動(dòng)，并定期提出分析匯報(bào)；

5.負(fù)責(zé)企業(yè)對外記錄報(bào)表的申報(bào)；

6.杳對采購發(fā)票、登記明細(xì)賬，做好應(yīng)付款日動(dòng)態(tài)表；

7.負(fù)責(zé)采購文獻(xiàn)、協(xié)議、技術(shù)資料、圖紙的登記保管工作；

8.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.各項(xiàng)計(jì)劃制定或匯編及時(shí)率，以及計(jì)劃完畢狀況記錄匯編的及時(shí)性和精確性。

2.產(chǎn)能運(yùn)用率。

3.生產(chǎn)均衡度。

4.各項(xiàng)報(bào)表及時(shí)率、精確率。

5.文檔資料保管口勺完整性和安全性。

6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘任條件：

I.知識(shí)技能：具有生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)記錄、財(cái)務(wù)和行業(yè)知識(shí)，熟悉生產(chǎn)作業(yè)過程。

2.工作經(jīng)歷：從事記錄、計(jì)劃等有關(guān)工作二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科以二。

崗位闡明書

編號(hào)：PP04

崗位名稱：采購員

所在部門：計(jì)劃供應(yīng)部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：計(jì)劃供應(yīng)部經(jīng)理/助理

2.下級(jí)：倉庫管理員、搬運(yùn)工

3.內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：商務(wù)部、國貿(mào)部、售后服務(wù)、研發(fā)中心、制造部、質(zhì)管部、財(cái)務(wù)部、

辦公室

4.外部聯(lián)絡(luò)：供應(yīng)商

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各類物資口勺采購工作。

工作職責(zé)：

1.物資信息管理：

1掌握各類物資的市場價(jià)格波動(dòng)狀況，有效控制采購成本；

I對原輔材料、五金配件材料的市場行情調(diào)查，每季進(jìn)夕亍一次分析匯報(bào)：

2.分供方組織：

I協(xié)助分供方評(píng)審工作，負(fù)責(zé)向分供方傳遞技術(shù)文獻(xiàn)、圖紙，并按規(guī)定做好記錄：

1根據(jù)采購計(jì)劃，在合格分供方內(nèi)實(shí)行采購，嚴(yán)格按物資分類規(guī)定進(jìn)行物資送檢：

I負(fù)責(zé)對分供方向交貨期、交貨量等方面進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)和考核：

1負(fù)責(zé)與分供方月度賬目的查對；

3.采購控制:

1負(fù)責(zé)采購物資的交貨期控制：

1負(fù)責(zé)成品發(fā)貨前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作（復(fù)檢告知單、配件清單、安裝示意圖等）；

I負(fù)責(zé)不合格物資的處理工作，按IS09001采購控制程序和ISO14（X）1程序口勺有關(guān)規(guī)

定執(zhí)行：

I負(fù)責(zé)采購物資批量、質(zhì)量口勺記錄及分析、反饋：

1負(fù)責(zé)MRPH、MIS系統(tǒng)的運(yùn)行及數(shù)據(jù)輸入；

4.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦口勺其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.采購物資合格率。

2.到貨及時(shí)率。

3.外購成品發(fā)貨及時(shí)率、無差錯(cuò)率。

4.采購價(jià)格和成本控制H勺有效性。

5.文獻(xiàn)管理規(guī)范性。

6.MRPlhM【S系統(tǒng)運(yùn)行正常，數(shù)據(jù)輸入及時(shí)率、精確率。

7.原輔材料市場匯報(bào)可靠性，全面性，及時(shí)性。

8.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

9.

聘任條件：

1.知識(shí)技能；具有供應(yīng)鏈管理、物流管理、物費(fèi)計(jì)劃管理方面日勺知識(shí)，理解機(jī)械制

造知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)，有管理溝通、商務(wù)談判技能。