2025年人力資源專員薪酬協(xié)議合同

2025年人力資源專員薪酬協(xié)議合同甲方：____公司乙方：____鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)之企業(yè)，乙方為甲方聘請(qǐng)的人力資源專員，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方的薪酬待遇達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____個(gè)工作日達(dá)成書(shū)面協(xié)議。二、薪酬結(jié)構(gòu)1.基本工資：乙方在合同期限內(nèi)的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方每月享有績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核辦法確定。3.員工福利：乙方享有甲方提供的各類員工福利，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。4.五險(xiǎn)一金：甲方按照國(guó)家及地方政策為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。三、薪酬支付1.甲方每月____日前向乙方支付上月工資。2.甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。3.乙方工資發(fā)放日如遇節(jié)假日或公休日，甲方應(yīng)提前或順延至最近的工作日支付。四、薪酬調(diào)整1.甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況及乙方工作表現(xiàn)，適時(shí)對(duì)乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整。2.調(diào)整薪酬時(shí)，雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)，并修改本合同相關(guān)條款。五、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)本合同內(nèi)容及乙方的薪酬情況予以保密，不得向第三方泄露。2.乙方在合同期限內(nèi)及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得在未經(jīng)甲方同意的情況下，泄露甲方商業(yè)秘密。六、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。3.甲方因經(jīng)營(yíng)不善等原因，可以提前____個(gè)月書(shū)面通知乙方，解除或終止本合同。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效