2025年度外賣配送員勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康管理合同

2025年度外賣配送員勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康管理合同甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康管理1.勞動(dòng)保護(hù)用品甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等，并確保其符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)定期檢查勞動(dòng)保護(hù)用品的完好性，并及時(shí)更換損壞或過期的用品。2.職業(yè)健康管理甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康體檢，確保乙方身體健康狀況符合工作要求。甲方應(yīng)建立健全的職業(yè)健康管理檔案，記錄乙方的體檢結(jié)果和健康狀況。二、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康管理措施1.勞動(dòng)時(shí)間與休息乙方每日工作時(shí)間為______小時(shí)，每周工作______天，甲方應(yīng)保證乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日。乙方有權(quán)拒絕超時(shí)加班，甲方不得強(qiáng)制乙方加班。2.工作環(huán)境甲方應(yīng)確保工作環(huán)境符合國家相關(guān)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供安全、健康的工作場所。甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。三、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康管理責(zé)任1.甲方責(zé)任甲方應(yīng)承擔(dān)乙方在勞動(dòng)過程中的勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康管理責(zé)任，保障乙方的人身安全和健康。甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康管理的法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康管理服務(wù)。2.乙方責(zé)任乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康管理規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，積極參與職業(yè)健康體檢。乙方應(yīng)如實(shí)告知甲方自己的健康狀況，配合甲方進(jìn)行職業(yè)健康管理。四、合同期限與終止1.合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，有效期為______年。2.合同終止本合同期滿后，雙方均可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽或終止合同。在合同期間，如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方均有權(quán)終止合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作狀態(tài)和健康狀況進(jìn)行定期檢查，確保乙方符合配送工作要求。有權(quán)對乙方的配送服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核，并據(jù)此進(jìn)行獎(jiǎng)懲。義務(wù)：為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)裝備，如配送服、頭盔、護(hù)具等。保證乙方的工作環(huán)境安全，定期進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供合理的工作條件和安全保障。有權(quán)對甲方的工作安排提出建議和意見。義務(wù)：嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和操作規(guī)程。積極參與職業(yè)健康培訓(xùn)，提高自身的職業(yè)健康意識。六、工作考核與獎(jiǎng)懲1.工作考核甲方將對乙方的工作績效進(jìn)行定期考核，包括配送速度、客戶滿意度、安全記錄等方面。考核結(jié)果作為乙方工資和晉升的重要依據(jù)。2.獎(jiǎng)懲措施對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、晉升等。對違反工作紀(jì)律或造成安全事故的乙方進(jìn)行處罰，如扣除工資、停職等。七、勞動(dòng)爭議解決1.爭議解決機(jī)制雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.爭議解決期限勞動(dòng)爭議應(yīng)在發(fā)生之日起______個(gè)月內(nèi)解決，逾期未解決的，爭議雙方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。八、合同解除與終止1.合同解除在合同有效期內(nèi)，如乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方確認(rèn)后，合同可解除。如甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同。2.合同終止本合同期滿后，如雙方無異議，合同自然終止。如遇國家政策調(diào)整或其他不可抗力因素，合同可提前終止。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康管理規(guī)定的行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如疫情、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個(gè)人健康信息、工作狀態(tài)以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作流程、健康狀況記錄等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______