2025年兒童用品店招聘營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同

2025年兒童用品店招聘營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：____乙方（勞動(dòng)者）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事?tīng)I(yíng)業(yè)員工作事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任營(yíng)業(yè)員，主要負(fù)責(zé)兒童用品的銷(xiāo)售、陳列、顧客接待等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理安排。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，不得遲到、早退、私自調(diào)換班次。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為基本工資+提成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）提成：按銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的____%計(jì)算。2.甲方按月足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。2.乙方在合同期間享有國(guó)家法定節(jié)假日休息、婚假、產(chǎn)假、喪假等權(quán)益。六、勞動(dòng)紀(jì)律與保密1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，保守商業(yè)秘密。2.乙方不得私自泄露甲方的商業(yè)秘密，不得在合同期間及解除合同后兩年內(nèi)從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。七、合同的解除與終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的各項(xiàng)條款。如雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。2.以下情況下，甲方可以單方面解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.以下情況下，乙方可以單方面解除合同：（1）甲方未按照合同約定支付工資的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與