醫(yī)院一期勞動合同范例

醫(yī)院一期勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

鑒于甲方為依法設立的企業(yè)，從事醫(yī)療業(yè)務，乙方愿意在甲方工作，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期內因甲方原因解除合同，甲方應按照國家有關法律法規(guī)支付經濟補償。

二、工作內容

1.乙方在甲方從事醫(yī)療相關工作，具體崗位為__________。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守國家法律法規(guī)，履行崗位職責，完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，每月__________日為支付工資日。

2.乙方工資標準為：__________元/月。

3.甲方根據乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等，可給予乙方獎金、津貼等。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）住房補貼：__________元/月；

（2）交通補貼：__________元/月；

（3）餐費補貼：__________元/月；

（4）節(jié)日慰問金：__________元/年；

（5）其他福利待遇：__________。

六、勞動合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

（4）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、資格證書復印件。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

第三方主體：________________________

鑒于甲方為依法設立的企業(yè)，從事醫(yī)療業(yè)務，乙方愿意在甲方工作，第三方主體作為甲乙雙方的合作伙伴，為保障甲乙雙方合法權益，經三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體

1.甲方為用人單位，負責乙方的工作安排、管理和考核。

2.乙方為勞動者，接受甲方的工作安排，遵守甲方規(guī)章制度。

3.第三方主體作為甲方與乙方之間的合作伙伴，提供技術支持、服務保障和風險控制。

二、工作內容

1.乙方在甲方從事醫(yī)療相關工作，具體崗位為__________。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守國家法律法規(guī)，履行崗位職責，完成工作任務。

3.第三方主體負責對乙方進行技術培訓、質量控制及提供必要的服務支持。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。

3.第三方主體應確保乙方的工作時間和休息休假符合國家規(guī)定。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，每月__________日為支付工資日。

2.乙方工資標準為：__________元/月。

3.甲方根據乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等，可給予乙方獎金、津貼等。

4.第三方主體有權根據甲方的要求調整乙方的薪酬水平。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）住房補貼：__________元/月；

（2）交通補貼：__________元/月；

（3）餐費補貼：__________元/月；

（4）節(jié)日慰問金：__________元/年；

（5）其他福利待遇：__________。

3.第三方主體有權根據甲方的要求調整乙方的福利待遇。

六、第三方主體的責任和義務

1.第三方主體應保證為乙方提供的技術支持和售后服務滿足甲方要求。

2.第三方主體應對乙方的工作質量、服務質量進行監(jiān)督和檢查。

3.第三方主體應對乙方在合同履行過程中的違法行為承擔連帶責任。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有權降低其工資、扣除獎金或解除合同：

（1）違反工作紀律，給甲方造成一定損失；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）未經甲方同意，擅自兼職；

（4）擅自離崗或曠工；

（5）違反甲方保密規(guī)定。

八、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；

（4）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

3.第三方主體違反合同約定，給甲方造成損失的，甲方有權要求其承擔賠償責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同附件

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、資格證書復印件。

十一、第三方介入的意義和目的

第三方主體作為甲乙雙方的合作伙伴，介入合同目的是：

1.為乙方提供技術支持、服務保障和風險控制；

2.增強甲方與乙方之間的信任關系，保障合同履行；

3.降低甲方管理成本，提高工作效率。

十二、甲方權益主導的目的和意義

甲方作為合同主導方，旨在：

1.明確甲乙雙方的權利義務，確保合同履行；

2.提高乙方的工作質量和效率，保障醫(yī)療業(yè)務順利開展；

3.保護甲方合法權益，降低經營風險。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

第三方主體（蓋章）：________________________

簽訂日期：________________________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

第三方主體：________________________

鑒于甲方為依法設立的企業(yè)，從事技術研發(fā)，乙方愿意在甲方工作，第三方主體作為甲乙雙方的合作伙伴，為保障乙方權益，經三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體

1.甲方為用人單位，負責乙方的工作安排、管理和考核。

2.乙方為勞動者，接受甲方的工作安排，遵守甲方規(guī)章制度。

3.第三方主體作為甲方與乙方之間的合作伙伴，提供技術研發(fā)支持、成果轉化服務及權益保障。

二、工作內容

1.乙方在甲方從事技術研發(fā)工作，具體崗位為__________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成技術研發(fā)任務，達到項目目標。

3.第三方主體負責對乙方進行技術指導、項目協(xié)調及權益維護。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。

3.第三方主體應確保乙方的工作時間和休息休假符合國家規(guī)定，并保障乙方休息日的權益。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，每月__________日為支付工資日。

2.乙方工資標準為：__________元/月。

3.甲方根據乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等，可給予乙方獎金、津貼等。

4.第三方主體有權根據甲方的要求調整乙方的薪酬水平，但不得低于國家最低工資標準。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）住房補貼：__________元/月；

（2）交通補貼：__________元/月；

（3）餐費補貼：__________元/月；

（4）節(jié)日慰問金：__________元/年；

（5）其他福利待遇：__________。

3.第三方主體有權根據甲方的要求調整乙方的福利待遇，但不得損害乙方的合法權益。

六、第三方主體的責任和義務

1.第三方主體應保證為乙方提供的技術研發(fā)支持滿足甲方要求。

2.第三方主體應對乙方的工作質量、服務質量進行監(jiān)督和檢查。

3.第三方主體應對乙方在合同履行過程中的權益進行維護，確保乙方權益不受侵害。

七、乙方的權利條款

1.乙方有權了解甲方的工作計劃和項目目標，并提出合理建議。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和資源，保障工作順利進行。

3.乙方有權參與項目決策，對項目進度、質量等方面提出意見和建議。

4.乙方有權獲得與其工作表現(xiàn)相符的報酬和福利待遇。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；

（4）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全；

（5）甲方未履行合同約定的其他義務。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有權要求賠償：

（1）甲方違反合同約定，導致乙方權益受損；

（2）甲方泄露乙方商業(yè)秘密；

（3）甲方未履行合同約定的其他義務。

九、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.第三方主體違反合同約定，給乙方造成損失的，甲方有權要求其承擔賠償責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、合同附件

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

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