新員工試用期合同范本

新員工試用期合同范本

甲方（用人單位）：___________________________

地址：______________________________________

電話：______________________________________

法定代表人：________________________________

乙方（員工）：_______________________________

身份證號(hào)碼：______________________________

地址：______________________________________

電話：______________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方單位試用期間的工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條合同期限

1.1本合同為試用期合同，期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

1.2試用期滿后，若雙方均無異議，本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_________________部門，擔(dān)任_________________崗位工作。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為_________________。

第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。

3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日及休息日。

3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方試用期間的月工資為人民幣_(tái)_______元（大寫：________元整）。

4.2甲方應(yīng)于每月的第______日前支付乙方上月工資。

4.3乙方在試用期間的工資不得低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體按甲方的福利制度執(zhí)行。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

6.3乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

第七條教育培訓(xùn)

7.1甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提升自身職業(yè)技能。

第八條保密和競(jìng)業(yè)限制

8.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。

8.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得在試用期間或試用期滿后一定期限內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。

第九條合同的變更、解除和終止

9.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。

9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

9.2.1乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

9.2.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

9.2.3乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

9.2.4乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

9.2.5乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

9.2.6乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

9.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

9.3.1甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

9.3.2甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

9.3.3甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

9.3.4甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

9.3.5法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

9.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。

第十條違約責(zé)任

10.1甲方違反本合同約定，給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

10.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十一條爭(zhēng)議解決

11.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

11.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十二條其他

12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

12.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：______________________________

法定代表人（簽字）：_________________________

日期：______________________________________

乙方（簽字）：____