用工管理之競業(yè)限制

用工管理之競業(yè)限制合同編號：__________甲方（企業(yè)方）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工方）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.1合同目的本合同旨在保護甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)以及其他合法權(quán)益，防止乙方在離職后利用在職期間獲取的商業(yè)秘密等與甲方競爭，同時保證乙方在遵守競業(yè)限制的前提下能夠獲得合理的補償。1.2定義與解釋（1）“商業(yè)秘密”指甲方擁有的不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括但不限于客戶名單、營銷計劃、產(chǎn)品配方、技術(shù)方案等。（2）“競業(yè)限制”是指乙方在規(guī)定的期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品、業(yè)務(wù)等行為。二、競業(yè)限制的主體2.1適用員工范圍（1）本合同適用于在甲方擔任高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。具體包括但不限于參與甲方核心業(yè)務(wù)研發(fā)、掌握甲方關(guān)鍵客戶信息、知悉甲方重要商業(yè)秘密的員工。（2）若乙方在甲方任職期間晉升為上述職位，或在工作過程中接觸到甲方核心商業(yè)秘密的，自該情況發(fā)生之日起適用本競業(yè)限制合同。2.2關(guān)聯(lián)方界定（1）甲方的關(guān)聯(lián)方包括但不限于甲方的母公司、子公司、控股公司以及與甲方具有直接或間接控制關(guān)系的企業(yè)。（2）與甲方存在業(yè)務(wù)往來關(guān)系，且乙方在工作中知曉其商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)模式等信息的合作伙伴企業(yè)，也視為甲方的關(guān)聯(lián)方，乙方離職后同樣受到競業(yè)限制約束。三、競業(yè)限制的范圍3.1行業(yè)領(lǐng)域限制（1）乙方離職后不得在與甲方主營業(yè)務(wù)相同或類似的行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)工作或提供服務(wù)。甲方的主營業(yè)務(wù)包括但不限于[具體主營業(yè)務(wù)內(nèi)容]，若乙方在離職后進入與上述主營業(yè)務(wù)存在競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，如[列舉可能的競爭業(yè)務(wù)領(lǐng)域]，即視為違反本競業(yè)限制合同。（2）對于新興行業(yè)或交叉行業(yè)，若其業(yè)務(wù)內(nèi)容與甲方主營業(yè)務(wù)在技術(shù)、客戶群體、市場競爭等方面存在重合或替代關(guān)系，乙方也不得涉足。3.2地域范圍限制（1）本競業(yè)限制的地域范圍為甲方開展業(yè)務(wù)的地區(qū)以及計劃在未來[X]年內(nèi)開展業(yè)務(wù)的地區(qū)。具體包括但不限于[列舉主要的業(yè)務(wù)開展地區(qū)]。（2）若甲方的業(yè)務(wù)通過互聯(lián)網(wǎng)等方式可延伸至其他地區(qū)，且乙方在該地區(qū)開展與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)會對甲方造成損害的，該地區(qū)也屬于競業(yè)限制的地域范圍。四、競業(yè)限制的期限4.1基本期限規(guī)定（1）乙方離職后的競業(yè)限制期限為[X]個月/年。自乙方離職之日起計算。（2）在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方應(yīng)嚴格遵守本合同約定的競業(yè)限制義務(wù)，不得有任何違反行為。4.2特殊情形下的期限調(diào)整（1）若乙方在離職時掌握的商業(yè)秘密尚未完全公開且對甲方仍具有重大商業(yè)價值，經(jīng)甲方書面通知，競業(yè)限制期限可適當延長，但延長后的總期限不得超過[最長競業(yè)限制期限]。（2）若乙方在競業(yè)限制期間內(nèi)，因甲方的原因（如甲方違反補償支付義務(wù)等）導致乙方無法繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)的，乙方有權(quán)要求縮短競業(yè)限制期限。具體縮短的期限由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，乙方可通過合法途徑解決。五、競業(yè)限制的補償5.1補償標準（1）甲方應(yīng)按照乙方離職前[X]個月平均工資的[X]%向乙方支付競業(yè)限制補償。若乙方離職前工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算平均工資。（2）該補償標準應(yīng)綜合考慮乙方在甲方任職期間的崗位重要性、接觸商業(yè)秘密的程度以及競業(yè)限制對乙方就業(yè)的影響等因素確定，旨在合理補償乙方因遵守競業(yè)限制義務(wù)而遭受的經(jīng)濟損失。5.2補償支付方式與時間（1）甲方應(yīng)在乙方離職后的次月開始支付競業(yè)限制補償，支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]。（2）如遇法定節(jié)假日或特殊情況導致支付延遲的，甲方應(yīng)提前通知乙方，并在延遲后的合理時間內(nèi)盡快支付。六、員工的義務(wù)6.1在職期間的保密與競業(yè)限制義務(wù)（1）乙方在職期間應(yīng)嚴格遵守甲方的保密制度，對知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。（2）乙方在職期間不得從事任何與甲方有競爭關(guān)系的兼職工作或經(jīng)營活動。即使該活動未直接利用甲方的商業(yè)秘密，但可能對甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展、市場競爭等造成不利影響的，也視為違反本條款。（3）乙方應(yīng)妥善保管甲方交付的含有商業(yè)秘密的文件、資料、物品等，不得私自復制、摘抄、傳播。在工作過程中，如發(fā)覺商業(yè)秘密可能被泄露或已經(jīng)泄露的情況，應(yīng)立即向甲方報告，并采取合理措施防止泄露范圍擴大。（4）乙方在參與甲方與第三方的業(yè)務(wù)合作、技術(shù)交流等活動中，應(yīng)遵守甲方與第三方簽訂的保密協(xié)議或類似約定，不得因自身行為導致甲方對第三方承擔保密違約責任。6.2離職后的競業(yè)限制履行（1）乙方離職后應(yīng)按照本合同約定的競業(yè)限制范圍、期限等要求，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位就業(yè)或提供服務(wù)。若乙方收到其他單位的聘用邀請或業(yè)務(wù)合作機會，且不確定是否違反競業(yè)限制義務(wù)時，應(yīng)主動向甲方咨詢，并按照甲方的答復行事。（2）乙方離職后不得直接或間接勸誘甲方的其他員工離職或加入與甲方有競爭關(guān)系的單位。不得利用在甲方任職期間建立的客戶關(guān)系，為與甲方有競爭關(guān)系的單位謀取商業(yè)利益。（3）在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方應(yīng)定期向甲方提供就業(yè)情況或經(jīng)營活動的報告，具體報告周期為[X]個月/次。報告內(nèi)容應(yīng)包括但不限于就業(yè)單位名稱、工作崗位、業(yè)務(wù)內(nèi)容等信息。若乙方未按照要求提供報告的，甲方有權(quán)暫停支付競業(yè)限制補償，直至乙方補報且經(jīng)甲方核實無誤后恢復支付。同時乙方未按時提供報告的行為視為違反競業(yè)限制義務(wù)的初步證據(jù)，甲方有權(quán)進一步調(diào)查核實，若發(fā)覺乙方確實存在違反競業(yè)限制義務(wù)的行為，有權(quán)按照本合同約定追究乙方的違約責任。（4）若乙方離職后自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品、業(yè)務(wù)的，應(yīng)保證其生產(chǎn)經(jīng)營活動與甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等完全隔離，不得利用任何與甲方有關(guān)的信息、資源或技術(shù)優(yōu)勢。同時乙方應(yīng)承擔舉證責任，證明其生產(chǎn)經(jīng)營活動未侵犯甲方的合法權(quán)益，否則視為違反競業(yè)限制義務(wù)。七、企業(yè)的權(quán)利7.1監(jiān)督檢查權(quán)（1）甲方有權(quán)對乙方遵守競業(yè)限制義務(wù)的情況進行監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查的方式包括但不限于要求乙方提供就業(yè)情況報告、調(diào)查乙方就業(yè)單位或經(jīng)營活動的性質(zhì)、向乙方就業(yè)單位或合作伙伴發(fā)函詢問等。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督檢查工作，如提供真實、準確的信息和資料等。若乙方拒絕配合或提供虛假信息的，視為違反競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)按照本合同約定追究乙方的違約責任。（3）甲方在進行監(jiān)督檢查時，應(yīng)遵守法律法規(guī)的規(guī)定，不得侵犯乙方的個人隱私、名譽權(quán)等合法權(quán)益。7.2對違約行為的索賠權(quán)（1）若乙方違反本合同約定的競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并按照本合同約定向乙方索賠。索賠的范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為所遭受的直接經(jīng)濟損失、商業(yè)機會損失、為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用（如律師費、調(diào)查費等）以及按照本合同約定應(yīng)支付給乙方的競業(yè)限制補償總額的[X]倍作為違約金。（2）甲方有權(quán)從應(yīng)支付給乙方的任何款項（如未支付的競業(yè)限制補償、工資、獎金等）中直接扣除乙方應(yīng)承擔的賠償金額。若扣除后仍不足以彌補甲方損失的，乙方應(yīng)繼續(xù)補足差額部分。（3）若乙方的違約行為構(gòu)成侵權(quán)行為的，甲方還有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)追究乙方的侵權(quán)責任，要求乙方承擔包括但不限于停止侵權(quán)、消除影響、賠償損失等法律責任。八、競業(yè)限制的解除與終止8.1雙方協(xié)商解除（1）在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本競業(yè)限制合同。解除協(xié)議應(yīng)以書面形式作出，并明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系解除后的處理事宜。（2）若雙方協(xié)商解除競業(yè)限制合同的，甲方已支付的競業(yè)限制補償不再要求乙方返還。若甲方尚未支付部分的競業(yè)限制補償，按照雙方協(xié)商的結(jié)果處理，如按照解除協(xié)議簽訂時乙方已履行競業(yè)限制期限的比例支付等。8.2法定解除情形（1）若甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)停止支付競業(yè)限制補償達[X]個月以上的，乙方有權(quán)解除本競業(yè)限制合同。乙方解除合同應(yīng)以書面形式通知甲方，并可要求甲方支付已履行競業(yè)限制期限對應(yīng)的競業(yè)限制補償。（2）若乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)因不可抗力等無法預見、無法避免、無法克服的客觀原因無法履行競業(yè)限制義務(wù)的，乙方有權(quán)解除本競業(yè)限制合同，但應(yīng)提供相關(guān)證明材料。甲方應(yīng)根據(jù)乙方已履行競業(yè)限制義務(wù)的實際情況，合理支付競業(yè)限制補償。8.3競業(yè)限制終止的后續(xù)處理（1）競業(yè)限制期限屆滿或本合同依法解除、終止后，乙方不再受競業(yè)限制約束，可自由就業(yè)或開展經(jīng)營活動。（2）競業(yè)限制終止后，乙方仍應(yīng)遵守在職期間和競業(yè)限制期間知悉的甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)，保密期限按照法律法規(guī)的規(guī)定或雙方另行約定執(zhí)行。九、違約責任9.1員工違約責任（1）若乙方違反本合同約定的競業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的金額按照本合同約定的計算方法確定，即甲方因乙方違約行為所遭受的直接經(jīng)濟損失、商業(yè)機會損失、為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用（如律師費、調(diào)查費等）以及按照本合同約定應(yīng)支付給乙方的競業(yè)限制補償總額的[X]倍。（2）乙方應(yīng)退還甲方已支付的競業(yè)限制補償。若乙方無法退還的，應(yīng)按照應(yīng)退還金額的[X]倍向甲方支付賠償金。（3）乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金和賠償金的，乙方還應(yīng)補足差額部分。同時乙方應(yīng)承擔因違約行為給甲方造成的其他法律責任，如消除影響、恢復名譽等。（4）若乙方的違約行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責任。9.2企業(yè)違約責任（1）若甲方未按照本合同約定支付競業(yè)限制補償?shù)?，每逾期一日，?yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付逾期違約金。（2）若甲方因自身原因?qū)е乱曳藉e誤履行競業(yè)限制義務(wù)的，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的經(jīng)濟損失，包括但不限于乙方因失去就業(yè)機會而減少的收入、為履行競業(yè)限制義務(wù)而額外支出的費用等。（3）若甲方違反本合同約定的其他義務(wù)，如侵犯乙方的合法權(quán)益等，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，賠償乙方的損失并消除影響等。十、爭議解決10.1協(xié)商解決（1）甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在爭議發(fā)生后的[X]個工作日內(nèi)開始，雙方應(yīng)指定專人負責協(xié)商事宜。（2）在協(xié)商過程中，雙方應(yīng)本著平等、互利、誠信的原則，充分交換意見，尋求解決爭議的最佳方案。協(xié)商的內(nèi)容應(yīng)包括但不限于爭議的事實、雙方的訴求、可能的解決方案等。10.2仲裁或訴