學校醫(yī)務室聘用合同

學校醫(yī)務室聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。乙方（受聘人）：[乙方姓名]，身份證號：[乙方身份證號]，地址：[乙方聯(lián)系地址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]。第二章：聘用期限1.合同期限本合同為有固定期限的聘用合同，合同期自[起始日期]起至[結束日期]止。2.試用期試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期內(nèi)，甲方如發(fā)覺乙方不符合聘用條件，可以隨時解除本合同。乙方如發(fā)覺甲方未按照聘用合同約定履行義務，也可以隨時解除本合同。第三章：工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方學校醫(yī)務室從事醫(yī)療護理工作，包括但不限于患者的接診、診斷、治療、護理、健康咨詢等工作。乙方應按照甲方的工作要求和規(guī)范，認真履行工作職責，保證醫(yī)療服務的質(zhì)量和安全。2.工作地點乙方的工作地點為甲方學校醫(yī)務室，具體工作地點為[醫(yī)務室具體地址]。第四章：工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為每天[工作開始時間][工作結束時間]，每周工作[X]天。甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作時間，但應提前通知乙方。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權利。甲方應按照國家規(guī)定和學校的相關制度，為乙方安排休息休假。第五章：勞動報酬1.工資待遇乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。甲方應按照規(guī)定的時間和方式，向乙方支付工資。乙方的工資待遇根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核情況，可進行適當調(diào)整。2.獎金及福利乙方享有甲方學校醫(yī)務室提供的獎金及福利，具體獎金及福利標準和發(fā)放方式，由甲方根據(jù)學校的相關規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)確定。第六章：社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規(guī)定的時間和方式，向甲方提供相關的社會保險資料。2.福利待遇乙方享有甲方學校醫(yī)務室提供的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、高溫補貼、體檢等。具體福利待遇標準和發(fā)放方式，由甲方根據(jù)學校的相關規(guī)定確定。第七章：工作條件和勞動保護1.工作條件甲方應為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于醫(yī)療設備、藥品、辦公場所等。甲方應保證工作條件符合國家和地方的有關規(guī)定，保障乙方的工作安全和健康。2.勞動保護甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方提供勞動保護用品，如手套、口罩、防護服等。甲方應定期對乙方進行勞動保護培訓，提高乙方的勞動保護意識和能力。第八章：合同的解除和終止1.解除合同的情形（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的，甲方可以解除本合同。（3）乙方嚴重違反甲方學校醫(yī)務室的規(guī)章制度或勞動紀律的，甲方可以解除本合同。（4）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方學校醫(yī)務室造成重大損害的，甲方可以解除本合同。（5）乙方被依法追究刑事責任的，甲方可以解除本合同。（6）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難或其他原因需要裁減人員的，甲方可以解除本合同。2.終止合同的情形（1）本合同期滿的，合同終止。（2）乙方達到法定退休年齡或因其他原因喪失勞動能力的，合同終止。（3）乙方死亡或被宣告死亡的，合同終止。第九章：保密和競業(yè)限制1.保密條款乙方對在甲方學校醫(yī)務室工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息，負有保密義務。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用這些信息。2.競業(yè)限制條款乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。乙方違反競業(yè)限制條款的，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十章：違約責任1.雙方違約的情形及責任（1）甲方未按照本合同約定支付乙方工資或提供勞動條件的，應按照未支付金額的[違約金比例]向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。（2）乙方未按照本合同約定履行工作職責或違反甲方學校醫(yī)務室的規(guī)章制度的，甲方有權扣除乙方的獎金或績效工資，并可以根據(jù)情節(jié)輕重，給予乙方警告、記過、降級、撤職等處分。（3）乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款的，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。違約金的數(shù)額為乙方離職前[X]個月平均工資的[違約金倍數(shù)]倍。2.違約金的支付如一方違約，應在違約行為發(fā)生后的[違約金支付期限]內(nèi)，向對方支付違約金。如違約方逾期未支付違約金的，應按照未支付金額的[逾期違約金比例]向對方支付逾期違約金。第十一章：爭議解決1.爭議解決方式本合同的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。2.管轄法院如雙方