員工勞動試用期擔(dān)保合同

員工勞動試用期擔(dān)保合同合同編號：__________甲方（擔(dān)保方）：單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系方式：________________乙方（被擔(dān)保員工）：姓名：____________________身份證號碼：_____________住址：___________________聯(lián)系方式：________________第一章總則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方單位試用期間的勞動擔(dān)保事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商達成以下協(xié)議。第二章?lián)Ｊ马?.1乙方在甲方單位試用期間，甲方為乙方提供擔(dān)保，擔(dān)保乙方遵守甲方單位的規(guī)章制度，履行勞動合同約定的職責(zé)。2.2甲方擔(dān)保乙方的勞動行為符合國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度，乙方如有違反，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3甲方擔(dān)保乙方在試用期間不涉及犯罪行為，如有涉及，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三章乙方職責(zé)3.1乙方在甲方單位試用期間，應(yīng)嚴格遵守甲方單位的規(guī)章制度，認真履行勞動合同約定的職責(zé)。3.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。3.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。第四章甲方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方有權(quán)對乙方在試用期間的勞動行為進行監(jiān)督、指導(dǎo)。4.2甲方應(yīng)按約定支付乙方工資，保障乙方的合法權(quán)益。4.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件，保障乙方的人身安全。第五章試用期限及解除合同5.1乙方試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2試用期內(nèi)，甲乙雙方如有一方提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。5.3試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)，有權(quán)決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。5.4乙方在試用期內(nèi)如有以下情形之一，甲方有權(quán)解除勞動合同：5.4.1嚴重違反甲方單位規(guī)章制度的；5.4.2嚴重失職，給甲方單位造成重大損害的；5.4.3因乙方原因?qū)е录追絾挝粺o法繼續(xù)履行勞動合同的；5.4.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動合同的情形。第六章勞動合同續(xù)簽與轉(zhuǎn)正6.1若乙方在試用期表現(xiàn)良好，甲方愿意與乙方續(xù)簽正式勞動合同，并按照甲方單位的轉(zhuǎn)正程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。6.2正式勞動合同的期限由甲乙雙方另行商定，并簽訂書面勞動合同。6.3乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以根據(jù)實際情況提前與乙方簽訂正式勞動合同。6.4試用期滿，甲方未與乙方簽訂正式勞動合同，且未提前書面通知乙方解除勞動合同的，視為甲方同意與乙方續(xù)簽正式勞動合同。第七章工資福利及保險7.1甲方應(yīng)按甲方單位的薪酬制度向乙方支付工資，乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等構(gòu)成。7.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。7.3甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.4乙方在試用期間享有國家法定節(jié)假日休息及甲方單位規(guī)定的帶薪年假。第八章勞動爭議處理8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3若仲裁不支持甲乙雙方的請求，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。8.4甲方應(yīng)積極配合勞動爭議仲裁委員會和人民法院的工作，按照法律程序處理勞動爭議。第九章保密與競業(yè)限制9.1乙方在試用期間及試用期滿后，應(yīng)嚴格保守甲方單位的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。9.2乙方在試用期間及試用期滿后的一定時間內(nèi)，不得在與甲方單位有競爭關(guān)系的單位從事相同或相近的工作。9.3若乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的具體金額由甲乙雙方另行商定。第十章其他條款10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.4本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。10.5本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。第十一章違約責(zé)任11.1若甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付遲延支付工資的賠償金。11.2若甲方違反本合同約定，未為乙方繳納社會保險，應(yīng)補繳社會保險并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。11.3若乙方違反本合同約定，泄露甲方單位的商業(yè)秘密或違反競業(yè)限制，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。11.4甲乙雙方應(yīng)嚴格按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金。第十二章合同變更與終止12.1在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方同意對本合同進行變更的，應(yīng)書面簽署變更協(xié)議。12.2本合同因以下原因終止：12.2.1試用期屆滿，甲方?jīng)Q定不與乙方續(xù)簽正式勞動合同；12.2.2甲方依法解除勞動合同；12.2.3乙方依法解除勞動合同；12.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。12.3合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同的約定處理相關(guān)事宜。第十三章違約賠償13.1若甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.2若乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.3甲乙雙方因違約產(chǎn)生的賠償金額，由雙方協(xié)商確定；協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。第十四章法律適用與爭議解決14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2若甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十五章其他15.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。15.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.3本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。簽字部分：甲方（擔(dān)保方）：單位名稱：________________單