2025年企業(yè)人力資源合作協(xié)議范本

2025年企業(yè)人力資源合作協(xié)議范本一、合作背景與目的隨著市場競爭的加劇，企業(yè)對人力資源的需求日益增長。為了充分發(fā)揮雙方在人力資源管理領(lǐng)域的優(yōu)勢，提升企業(yè)核心競爭力，甲乙雙方?jīng)Q定就人力資源合作事項達成協(xié)議。本協(xié)議旨在明確雙方在合作過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，共同推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。二、合作內(nèi)容1.人才招聘與選拔甲方負責(zé)提供企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、崗位需求及招聘條件等信息，乙方根據(jù)甲方需求進行人才招聘與選拔工作。乙方應(yīng)確保所推薦的人才具備相應(yīng)的專業(yè)能力、業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)。2.培訓(xùn)與發(fā)展甲方負責(zé)制定員工培訓(xùn)計劃，乙方根據(jù)甲方需求提供專業(yè)的培訓(xùn)課程及師資。雙方共同實施培訓(xùn)計劃，確保員工能力提升。3.薪酬福利管理甲方負責(zé)制定薪酬福利政策，乙方提供薪酬福利管理方案及實施建議。雙方共同確保薪酬福利制度的公平、合理及競爭力。4.員工關(guān)系管理甲方負責(zé)維護企業(yè)內(nèi)部員工關(guān)系，乙方提供員工關(guān)系管理咨詢及解決方案。雙方共同應(yīng)對員工關(guān)系問題，確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。5.人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)甲方負責(zé)提供企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)需求，乙方提供技術(shù)支持及實施方案。雙方共同推進人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)，提高管理效率。三、合作期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年。合作期滿后，雙方如愿意繼續(xù)合作，應(yīng)簽訂新的合作協(xié)議。四、合作雙方責(zé)任1.甲方責(zé)任（1）提供企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、崗位需求及招聘條件等信息；（2）制定員工培訓(xùn)計劃及薪酬福利政策；（3）維護企業(yè)內(nèi)部員工關(guān)系；（4）提供人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)需求；（5）及時支付乙方服務(wù)費用。2.乙方責(zé)任（1）根據(jù)甲方需求進行人才招聘與選拔工作；（2）提供專業(yè)的培訓(xùn)課程及師資；（3）提供薪酬福利管理方案及實施建議；（4）提供員工關(guān)系管理咨詢及解決方案；（5）提供人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)技術(shù)支持及實施方案。五、合作費用及支付1.人才招聘與選拔費用甲方按照乙方推薦的人才實際到崗人數(shù)，支付相應(yīng)的人才招聘與選拔費用。具體費用標準雙方協(xié)商確定。2.培訓(xùn)與發(fā)展費用甲方按照實際培訓(xùn)課程及師資費用，支付乙方培訓(xùn)與發(fā)展費用。3.薪酬福利管理費用甲方按照乙方提供的薪酬福利管理方案及實施建議，支付相應(yīng)費用。4.員工關(guān)系管理費用甲方按照乙方提供的員工關(guān)系管理咨詢及解決方案，支付相應(yīng)費用。5.人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)費用甲方按照實際信息系統(tǒng)建設(shè)費用，支付乙方技術(shù)支持及實施方案費用。六、保密條款雙方在合作過程中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及個人隱私等信息，應(yīng)嚴格保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方透露。如發(fā)生保密信息泄露，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。七、爭議解決如雙方在合作過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年_