2025年人力資源管理與咨詢代理合同文本

2025年人力資源管理與咨詢代理合同文本甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____人力資源管理有限公司根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方進(jìn)行人力資源管理與咨詢服務(wù)事宜，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方甲方名稱：____有限公司甲方地址：____甲方聯(lián)系人：____甲方聯(lián)系電話：____1.2乙方乙方名稱：____人力資源管理有限公司乙方地址：____乙方聯(lián)系人：____乙方聯(lián)系電話：____二、服務(wù)內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方的委托，提供以下人力資源管理與咨詢服務(wù)：（1）人力資源規(guī)劃；（2）招聘與配置；（3）培訓(xùn)與發(fā)展；（4）薪酬福利管理；（5）績(jī)效管理；（6）員工關(guān)系管理；（7）勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢；（8）其他甲方委托的與人力資源管理相關(guān)的事項(xiàng)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保甲方的人力資源管理工作順利進(jìn)行。三、服務(wù)期限3.1本合同自____年____月____日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。四、服務(wù)費(fèi)用4.1乙方按照以下標(biāo)準(zhǔn)向甲方收取服務(wù)費(fèi)用：（1）人力資源規(guī)劃：人民幣_(tái)___元/次；（2）招聘與配置：人民幣_(tái)___元/人；（3）培訓(xùn)與發(fā)展：人民幣_(tái)___元/人；（4）薪酬福利管理：人民幣_(tái)___元/月；（5）績(jī)效管理：人民幣_(tái)___元/月；（6）員工關(guān)系管理：人民幣_(tái)___元/月；（7）勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢：人民幣_(tái)___元/次；（8）其他甲方委托的與人力資源管理相關(guān)的事項(xiàng)：雙方協(xié)商確定。4.2甲方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付首期服務(wù)費(fèi)用。4.3乙方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。五、保密條款5.1乙方在履行本合同過(guò)程中所獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方未按照約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用，并支付違約金，違約金為未提供服務(wù)部分的費(fèi)用。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力