應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)范本

應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)范本

甲方（見(jiàn)習(xí)單位）：_____________________

地址：_________________________________

電話：_________________________________

法定代表人：__________________________

乙方（見(jiàn)習(xí)生）：________________________

性別：_________________________________

出生日期：_________年____月____日

身份證號(hào)碼：__________________________

鑒于甲方是合法成立的企業(yè)或機(jī)構(gòu)，乙方是即將畢業(yè)的大學(xué)生，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方單位進(jìn)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條見(jiàn)習(xí)目的

甲乙雙方同意，乙方在甲方單位進(jìn)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)，旨在讓乙方了解甲方的企業(yè)文化、工作環(huán)境和業(yè)務(wù)流程，積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高職業(yè)技能，為將來(lái)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)打下基礎(chǔ)。

第二條見(jiàn)習(xí)崗位及職責(zé)

1.甲方根據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)背景和個(gè)人意愿，安排乙方在__________部門(mén)擔(dān)任__________崗位的見(jiàn)習(xí)工作。

2.乙方在見(jiàn)習(xí)期間的主要職責(zé)為：_______________________________________________________________________________________。

3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的見(jiàn)習(xí)崗位和職責(zé)，但應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方同意。

第三條見(jiàn)習(xí)期限

1.見(jiàn)習(xí)期限自_________年____月____日起至_________年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。

2.見(jiàn)習(xí)期滿，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作需要，可以與乙方簽訂正式的勞動(dòng)合同或繼續(xù)延長(zhǎng)見(jiàn)習(xí)期限。

第四條工作時(shí)間和休息休假

1.乙方的工作時(shí)間按照甲方的工作時(shí)間安排執(zhí)行，原則上每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日和休息日，具體安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方因故需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并獲甲方批準(zhǔn)后方可休假。

第五條見(jiàn)習(xí)津貼

1.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方的薪酬制度，向乙方支付見(jiàn)習(xí)津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_______________________________________________________________________________________。

2.見(jiàn)習(xí)津貼按月支付，支付時(shí)間為每月的第____個(gè)工作日。

3.乙方在見(jiàn)習(xí)期間不享受甲方正式員工的福利待遇。

第六條見(jiàn)習(xí)期間的培訓(xùn)

1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)。

2.乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席。

3.培訓(xùn)期間，乙方仍享有見(jiàn)習(xí)津貼。

第七條見(jiàn)習(xí)期間的工作成果

1.乙方在見(jiàn)習(xí)期間所完成的工作成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

2.乙方未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得將工作成果泄露給第三方或用于其他商業(yè)目的。

第八條保密義務(wù)

1.乙方在見(jiàn)習(xí)期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。

2.見(jiàn)習(xí)期滿或提前終止，乙方仍需遵守保密義務(wù)，保密期限為_(kāi)_____年。

第九條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

2.甲方應(yīng)保證乙方的工作場(chǎng)所安全、衛(wèi)生，符合職業(yè)健康要求。

3.乙方在見(jiàn)習(xí)期間發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第十條見(jiàn)習(xí)協(xié)議的變更和解除

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本協(xié)議：

（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責(zé)任；

（4）連續(xù)曠工超過(guò)____日或累計(jì)曠工超過(guò)____日；

（5）其他嚴(yán)重違反本協(xié)議的行為。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以單方解除本協(xié)議：

（1）未按照本協(xié)議約定支付見(jiàn)習(xí)津貼；

（2）未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，嚴(yán)重危害乙方身心健康；

（3）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；

（4）違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全；

（5）其他嚴(yán)重違反本協(xié)議的行為。

第十一條違約責(zé)任

1.甲乙雙方違反本協(xié)議約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。

2.違約方支付的違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，還應(yīng)繼續(xù)賠償差額部分。

第十二條爭(zhēng)議解決

甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十三條其他約定

1.本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_______________________