2025年度企業(yè)公司實習生勞動合同標準范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企業(yè)公司實習生勞動合同標準范本本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：____________________住所：____________________法定代表人：____________________乙方（實習生）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________住址：____________________一、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期間因故提前離職，甲方有權要求乙方賠償因提前離職給甲方造成的損失。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方處從事____崗位工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。2.乙方在合同期間享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。四、勞動報酬1.乙方工資標準為：____元/月。2.乙方工資支付方式為：____（如月結(jié)、周結(jié)等）。3.乙方工資發(fā)放時間為：每月____日。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。六、勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護設施。2.甲方對乙方進行必要的職業(yè)健康檢查。七、勞動合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照約定支付勞動報酬的；（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（4）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，為甲方提供招聘、培訓、管理或其他相關服務的機構、個人或其他實體。二、第三方介入的目的（1）實習生招聘與選拔；（2）實習生的培訓與指導；（3）實習生的日常管理；（4）實習生的權益保障。三、第三方的責任與權利1.第三方的責任：（1）第三方應確保其提供的服務符合國家法律法規(guī)及本合同的規(guī)定；（2）第三方應確保實習生在實習期間的人身安全和合法權益不受侵害；（3）第三方應按照本合同約定，對實習生進行必要的培訓和管理；（4）第三方應配合甲方對實習生的考核和評價。2.第三方的權利：（1）第三方有權根據(jù)本合同約定，對實習生進行必要的培訓和指導；（2）第三方有權對實習生的表現(xiàn)進行考核和評價；（3）第三方有權根據(jù)實習生的表現(xiàn)，向甲方提出實習生的留用建議。四、甲乙雙方的權利與義務1.甲方權利：（1）甲方有權要求第三方按照本合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的服務；（2）甲方有權對實習生的表現(xiàn)進行監(jiān)督和評價；（3）甲方有權根據(jù)實習生的表現(xiàn)，決定是否留用實習生。2.甲方義務：（2）甲方應配合第三方對實習生的培訓和指導；（3）甲方應按照本合同約定，支付第三方服務費用。3.乙方權利：（1）乙方有權要求第三方提供必要的培訓和指導；（2）乙方有權要求第三方保障其在實習期間的合法權益；（3）乙方有權要求第三方提供實習期間的必要幫助。4.乙方義務：（1）乙方應按照本合同約定，參加第三方組織的培訓和指導活動；（2）乙方應遵守實習單位的規(guī)章制度；（3）乙方應按照本合同約定，完成實習任務。五、第三方責任限額1.第三方在本合同項下的責任限額為：____元。2.第三方因自身原因?qū)е聦嵙暽趯嵙暺陂g發(fā)生的人身傷害、財產(chǎn)損失或其他損害，應承擔相應的賠償責任。3.第三方責任限額的適用范圍包括但不限于：（1）第三方提供的服務不符合國家法律法規(guī)及本合同規(guī)定；（2）第三方未按照本合同約定，對實習生進行必要的培訓和指導；（3）第三方未保障實習生在實習期間的合法權益。六、第三方變更與退出1.第三方如需變更或退出本合同，應提前____日通知甲方和乙方。2.第三方變更或退出本合同，不影響本合同其他條款的效力。3.第三方變更或退出本合同，甲方和乙方應根據(jù)實際情況，協(xié)商確定新的第三方或終止本合同。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。八、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：2.《實習生培訓計劃》：詳細列出實習生的培訓內(nèi)容、時間安排、培訓講師等信息。3.《實習生考核評價表》：用于記錄實習生的實習表現(xiàn)、工作成果、考核結(jié)果等信息。4.《實習生實習協(xié)議》：實習生與第三方簽訂的實習協(xié)議，明確實習生的權利和義務。6.《實習生離職證明》：實習生離職時，由甲方或第三方出具的離職證明。7.《實習生社會保險繳納證明》：證明甲方為實習生繳納社會保險的情況。8.《實習生福利待遇明細》：詳細列出實習生在實習期間享受的福利待遇。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按照合同約定支付實習生工資；未按照合同約定為實習生繳納社會保險；未按照合同約定提供工作條件和勞動保護；未按照合同約定提供培訓機會。（2）乙方違約：未按照合同約定完成實習任務；未遵守實習單位的規(guī)章制度；提前離職未按照合同約定賠償甲方損失；提供虛假個人信息。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：甲方未支付工資的，應按每日工資的____%向乙方支付違約金；甲方未繳納社會保險的，應補繳社會保險并支付相應的滯納金；甲方未提供工作條件和勞動保護的，應承擔相應的賠償責任；甲方未提供培訓機會的，應賠償乙方相應的經(jīng)濟損失。（2）乙方違約責任：乙方違反規(guī)章制度的，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過等處分；乙方提前離職未賠償甲方損失的，應按合同約定賠償甲方損失；乙方提供虛假信息的，甲方有權解除合同，并要求乙