民辦學(xué)校校長任期目標(biāo)責(zé)任書（2025年度版）

民辦學(xué)校校長任期目標(biāo)責(zé)任書（2025年度版）甲方（被考核方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（考核方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、任期目標(biāo)1.教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)乙方應(yīng)確保所管理的民辦學(xué)校在2025年度內(nèi)，教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生綜合素質(zhì)得到全面提升，各項教學(xué)指標(biāo)達到國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。2.管理目標(biāo)乙方應(yīng)加強學(xué)校內(nèi)部管理，提高管理效率，確保學(xué)校各項工作有序進行。3.校風(fēng)校紀(jì)建設(shè)目標(biāo)二、考核內(nèi)容與方法1.教育教學(xué)質(zhì)量考核乙方將根據(jù)國家教育部門制定的各項教育教學(xué)質(zhì)量指標(biāo)進行考核，包括學(xué)績、教學(xué)質(zhì)量評估、課程設(shè)置合理性等。2.管理工作考核乙方將根據(jù)學(xué)校管理制度和工作流程進行考核，包括行政管理、財務(wù)管理、人事管理等。3.校風(fēng)校紀(jì)建設(shè)考核乙方將根據(jù)學(xué)校校風(fēng)校紀(jì)建設(shè)情況進行考核，包括師德師風(fēng)建設(shè)、學(xué)生行為規(guī)范教育等。三、任期目標(biāo)完成情況1.目標(biāo)完成情況報告乙方應(yīng)在任期結(jié)束后一個月內(nèi)，向甲方提交任期目標(biāo)完成情況報告，報告應(yīng)詳細(xì)說明各項目標(biāo)的完成情況。2.考核結(jié)果反饋甲方將在收到乙方提交的任期目標(biāo)完成情況報告后，對乙方進行考核，并將考核結(jié)果及時反饋給乙方。四、獎懲措施1.獎勵乙方在任期目標(biāo)考核中，如達到或超額完成各項指標(biāo)，甲方將給予相應(yīng)的獎勵。2.懲戒乙方在任期目標(biāo)考核中，如未達到目標(biāo)或存在嚴(yán)重失職行為，甲方將依法依規(guī)進行懲戒。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的任期目標(biāo)執(zhí)行情況進行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)乙方未達到目標(biāo)或存在失職行為，有權(quán)提出改進建議或采取相應(yīng)措施。有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要和上級教育行政部門的指示，調(diào)整乙方的任期目標(biāo)。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和支持，確保乙方能夠順利完成任期目標(biāo)。定期與乙方進行溝通，了解任期目標(biāo)執(zhí)行情況，并提供必要的指導(dǎo)和幫助。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)任期目標(biāo)要求，制定具體的工作計劃和措施。有權(quán)要求甲方提供必要的資源和支持，以確保任期目標(biāo)的實現(xiàn)。義務(wù)：認(rèn)真履行校長職責(zé)，全面負(fù)責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)管理工作。積極推動學(xué)校教育教學(xué)改革，提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量。六、考核與評價1.考核方式甲方將根據(jù)任期目標(biāo)的要求，對乙方進行定期考核和評價，考核內(nèi)容包括教育教學(xué)管理、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)校發(fā)展等方面。乙方應(yīng)積極配合考核工作，提供必要的資料和說明。2.評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)以國家教育部門的相關(guān)政策和規(guī)定，以及學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和實際情況為準(zhǔn)。如考核評價結(jié)果不達標(biāo)，乙方應(yīng)在接到評價后一個月內(nèi)制定整改措施，并向甲方匯報整改情況。七、獎勵與懲處1.獎勵乙方在任期內(nèi)，如全面完成或超額完成任期目標(biāo)，甲方將給予相應(yīng)的獎勵，包括但不限于晉升、表彰等。2.懲處八、任期終止1.任期終止條件乙方如因健康原因或其他不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)履行校長職責(zé)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前終止任期。如乙方違反國家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除與乙方的任期合同。2.任期終止程序任期終止前，乙方應(yīng)向甲方提交書面申請，并做好工作交接。任期終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于資產(chǎn)清算、檔案整理等。九、合同的變更與解除1.變更本責(zé)任書的相關(guān)變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本責(zé)任書的組成部分，具有與本責(zé)任書同等的法律效力。2.解除除本責(zé)任書約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本責(zé)任書。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重失職或違反教育法律法規(guī)的行為，另一方有權(quán)解除本責(zé)任書，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。十、不可抗力1.定義本責(zé)任書所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、疫情、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行責(zé)任書義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更責(zé)任書內(nèi)容或解除責(zé)任書等。十一、爭議解決1.協(xié)商本責(zé)任書履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在責(zé)任書履行過程中知悉的對方教育管理經(jīng)驗、教學(xué)方案以及其他機密信息（包括但不限于學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、師資力量等）予以保密。2.保密期限保密期限自責(zé)任書簽訂之日起至責(zé)任書履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本責(zé)任書自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本責(zé)任書有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期