2025年企業(yè)臨時工合同范例

2025年企業(yè)臨時工合同范例甲方（以下簡稱“企業(yè)”）：乙方（以下簡稱“臨時工”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在企業(yè)從事臨時工作達(dá)成以下合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。二、工作內(nèi)容1.乙方在企業(yè)從事的崗位（工種）為____，具體工作內(nèi)容為____。2.乙方應(yīng)按照企業(yè)的規(guī)定和要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、工作時間1.乙方的工作時間為____小時/天，每周工作____天。2.企業(yè)根據(jù)工作需要，可以對乙方的工作時間進(jìn)行調(diào)整，但需提前通知乙方。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇為____元/小時（或____元/天），每月工資為____元。2.乙方的工資按月發(fā)放，發(fā)放時間為次月____日前。3.企業(yè)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。五、勞動保護(hù)1.企業(yè)應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.企業(yè)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害，企業(yè)應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守企業(yè)的規(guī)章制度，服從企業(yè)的管理。2.乙方不得遲到、早退、曠工，如有特殊情況，需提前向企業(yè)請假。3.乙方不得泄露企業(yè)的商業(yè)秘密，不得損害企業(yè)的合法權(quán)益。七、合同的解除和終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方有以下情形之一的，企業(yè)可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對企業(yè)造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。3.合同期滿，本合同自動終止。如乙方愿意繼續(xù)在企業(yè)工作，雙方可另行簽訂勞動合同。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除或終止，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲