2025年企業(yè)員工住宿免責(zé)協(xié)議規(guī)定

2025年企業(yè)員工住宿免責(zé)協(xié)議規(guī)定一、協(xié)議背景為確保企業(yè)員工住宿管理的規(guī)范化，維護企業(yè)和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，特制定本《____年企業(yè)員工住宿免責(zé)協(xié)議規(guī)定》（以下簡稱“本規(guī)定”）。本規(guī)定旨在明確企業(yè)和員工在住宿方面的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。二、協(xié)議主體1.甲方：____有限公司（以下簡稱“甲方”）2.乙方：甲方員工（以下簡稱“乙方”）三、住宿條件1.甲方為乙方提供住宿，住宿地點為____棟____層____室。2.住宿面積為____平方米，設(shè)施包括：空調(diào)、熱水器、洗衣機、床、桌椅等基本生活用品。3.住宿環(huán)境整潔、安全，具備基本生活條件。四、住宿費用1.乙方需按照甲方規(guī)定的住宿費用標(biāo)準(zhǔn)支付住宿費用，費用為____元/月。2.住宿費用包含水費、電費、物業(yè)管理費等，不包括乙方個人消費。3.乙方應(yīng)在每月____日前將當(dāng)月住宿費用支付至甲方指定賬戶。五、住宿期限1.本規(guī)定自乙方入住甲方提供住宿之日起生效，住宿期限為____個月。2.住宿期限屆滿后，如乙方需繼續(xù)住宿，應(yīng)提前____個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后可續(xù)簽住宿協(xié)議。3.乙方在住宿期間，如因工作調(diào)動、離職等原因需提前解除住宿協(xié)議，應(yīng)提前____個月通知甲方。六、住宿管理與維護1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的住宿管理規(guī)定，愛護住宿設(shè)施，保持住宿環(huán)境整潔。2.乙方不得在住宿區(qū)域內(nèi)進行賭博、打架斗毆、大聲喧嘩等影響他人休息的行為。3.乙方如需維修住宿設(shè)施，應(yīng)向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后進行維修。4.乙方在住宿期間，如發(fā)生火災(zāi)、盜竊等意外事件，應(yīng)立即向甲方報告，并配合甲方進行處理。七、免責(zé)條款1.甲方不承擔(dān)乙方在住宿期間因個人原因造成的人身傷害和財產(chǎn)損失。2.甲方不承擔(dān)乙方在住宿期間因違反住宿管理規(guī)定所產(chǎn)生的法律責(zé)任。3.甲方不承擔(dān)乙方在住宿期間因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素造成的損失。八、其他事項1.本規(guī)定一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本規(guī)定自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本規(guī)定未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月__