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文檔簡介

2025年項目經理聘用合同標準格式甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“項目經理”）：鑒于甲方委托乙方擔任項目經理，為明確雙方的權利、義務和責任，經雙方友好協(xié)商，特訂立以下合同：一、合同主體1.1甲方名稱：____1.2乙方姓名：____1.3乙方身份證號：____二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。三、工作內容3.1乙方在合同期內，擔任甲方項目經理，全面負責____項目的管理工作。3.2乙方應按照甲方的要求，制定項目計劃，組織項目實施，確保項目按期、高質量完成。3.3乙方應積極與甲方溝通，及時匯報項目進展情況，確保項目順利進行。四、工作地點4.1乙方工作地點為____。五、工資待遇5.1甲方支付乙方的工資為____元/月，按月支付。5.2乙方在合同期內的獎金、補貼等其他待遇，按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保障6.1甲方為乙方繳納____社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方為乙方提供必要的勞動保護措施和條件，確保乙方的人身安全。七、保密條款7.1乙方在合同期內及合同終止后，對在項目過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、市場秘密等承擔保密義務。7.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。八、合同的變更、解除和終止8.1在合同期內，如雙方同意變更合同內容，應書面簽訂補充協(xié)議。8.2在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或因乙方原因導致項目無法正常進行，甲方有權解除合同。8.3在合同期內，如甲方未能按照約定支付乙方工資，乙方有權解除合同。8.4合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂新的勞動合同。九、爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：____年__

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