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文檔簡介

2023年規(guī)程、制度管理規(guī)定

為了進(jìn)一步規(guī)范和完善組織治理,提高管理效能,促進(jìn)組織

持續(xù)發(fā)展,經(jīng)全體成員討論通過,特制定以下規(guī)程、制度管理規(guī)

定。

一、組織管理架構(gòu)

1.設(shè)立理事會,理事會由組織成員選舉組成,每屆任期為兩

年,定期召開理事會議,討論和決策重大事項。

2.設(shè)立秘書處,負(fù)責(zé)日常事務(wù)的協(xié)調(diào)與執(zhí)行,由秘書長領(lǐng)導(dǎo),

由理事會成員推選產(chǎn)生。

3.設(shè)立財務(wù)管理部,負(fù)責(zé)資金的管理與核算,每年定期進(jìn)行

財務(wù)報表的編制和審計。

4?設(shè)立組織發(fā)展部,負(fù)責(zé)成員招募、培訓(xùn)和發(fā)展計劃的制定

與執(zhí)行。

5.設(shè)立項目管理部,負(fù)責(zé)各項項目的籌備、執(zhí)行和評估工

作。

6.設(shè)立監(jiān)察部,負(fù)責(zé)對組織內(nèi)各部門的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查,

及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。

7.設(shè)立宣傳部,負(fù)責(zé)組織宣傳工作的策劃和執(zhí)行,提高組織

的知名度和影響力。

二、成員管理規(guī)定

1.成員資格

(1)年滿18周歲的公民,具有良好的道德品質(zhì)和行為表

現(xiàn)。

(2)認(rèn)同組織宗旨和目標(biāo),愿意為組織的發(fā)展和成長做出貢

獻(xiàn)。

(3)通過組織的申請和審核程序,參加入會儀式,并按規(guī)定

繳納會費。

2.權(quán)益與義務(wù)

(1)享有提案權(quán)、選舉權(quán)和表決權(quán),積極參與組織的活動和

決策。

(2)遵守組織章程和規(guī)定,服從組織安排和指揮。

(3)保持組織內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和合作,不得進(jìn)行任何損害組織形

象的行為。

(4)按時繳納會費,參與志愿服務(wù)和社會公益活動。

三、財務(wù)管理規(guī)定

L財務(wù)制度

(1)建立健全的財務(wù)管理制度,包括收支登記、報銷審批、

資金調(diào)配等。

(2)每年設(shè)定財務(wù)預(yù)算,合理安排資金使用,確保財務(wù)的穩(wěn)

定與安全。

(3)定期進(jìn)行財務(wù)審計,確保財務(wù)的透明和合規(guī)。

2.資金來源

(1)會費收入:按照會員等級的不同,規(guī)定不同的會費標(biāo)準(zhǔn),

會員按時繳納。

(2)捐贈收入:接受社會各界的愛心捐贈和贊助,用于組織

的發(fā)展和活動。

(3)項目收入:通過組織策劃和執(zhí)行項目,獲取相應(yīng)的項目

收入。

四、項目管理規(guī)定

1.項目策劃

(1)對每個項目進(jìn)行詳細(xì)的前期調(diào)研和策劃工作,確保項目

的可行性和有效性。

(2)明確項目的目標(biāo)、內(nèi)容、時程和預(yù)算,制定詳細(xì)的項目

計劃書。

2.項目執(zhí)行

(1)成立項目小組,明確每個小組成員的職責(zé)和任務(wù),分工

明確。

(2)按照項目計劃書的要求,開展相應(yīng)的實施工作,確保項

目進(jìn)展順利。

(3)定期召開項目工作會議,評估項目的進(jìn)展和效果,及時

調(diào)整和改進(jìn)工作。

3.項目評估

(1)對項目進(jìn)行綜合評估,包括項目目標(biāo)的實現(xiàn)、資金使用

情況和社會效益等方面。

(2)總結(jié)項目經(jīng)驗和教訓(xùn),為今后的項目工作提供借鑒和參

考。

五、制度管理

L章程修訂

(1)每年至少召開一次會員大會,對組織章程進(jìn)行修訂和完

善。

(2)章程修訂需經(jīng)理事會的審議和全體會員的表決通過。

2.規(guī)章制度

(1)建立健全的規(guī)章制度,明確組織內(nèi)部的工作流程和紀(jì)律

要求。

(2)對違反規(guī)章制度的行為,進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處理。

六、宣傳工作

1.宣傳計劃

(1)制定年度宣傳工作計劃,明確宣傳的目標(biāo)、內(nèi)容和渠

道。

(2)開展多樣化、多層面的宣傳活動,提高組織的知名度和

影響力。

2.媒體合作

(1)與媒體建立合作關(guān)系,定期發(fā)布組織的動態(tài)和活動。

(

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