2025年人力資源管理效果評估與改進(jìn)咨詢合同

2025年人力資源管理效果評估與改進(jìn)咨詢合同甲方（以下簡稱“甲方”）：____乙方（以下簡稱“乙方”）：____根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方進(jìn)行人力資源管理效果評估與改進(jìn)咨詢的事宜，達(dá)成以下合同：第一條合同標(biāo)的1.1乙方接受甲方的委托，對甲方的人力資源管理效果進(jìn)行評估，并提供改進(jìn)咨詢方案。1.2評估范圍包括但不限于：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利、績效管理、員工關(guān)系等。第二條工作內(nèi)容2.1評估階段：2.1.1乙方應(yīng)在合同簽訂后____個工作日內(nèi)，對甲方的人力資源管理現(xiàn)狀進(jìn)行初步調(diào)研，了解甲方的基本情況、組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程等。2.1.2乙方應(yīng)在____個工作日內(nèi)，根據(jù)初步調(diào)研結(jié)果，制定詳細(xì)的評估方案，報(bào)甲方審核。2.1.3乙方應(yīng)在____個工作日內(nèi)，完成評估工作，并向甲方提交評估報(bào)告。2.2改進(jìn)咨詢階段：2.2.1乙方應(yīng)根據(jù)評估報(bào)告，為甲方提供針對性的改進(jìn)咨詢方案。2.2.2乙方應(yīng)在____個工作日內(nèi)，完成改進(jìn)咨詢方案的制定，并提交給甲方。2.2.3乙方應(yīng)對甲方提出的改進(jìn)建議進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，協(xié)助甲方實(shí)施改進(jìn)措施。第三條合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____個月。第四條費(fèi)用及支付4.1本合同總金額為人民幣____元（大寫：____元整），其中包括評估費(fèi)用、咨詢費(fèi)用及差旅費(fèi)用等。4.2甲方應(yīng)在合同簽訂后____個工作日內(nèi)，向乙方支付合同總價款的____%作為預(yù)付款。4.3乙方完成評估報(bào)告并提交給甲方后，甲方應(yīng)在收到評估報(bào)告后____個工作日內(nèi)，支付剩余合同總價款的____%。4.4乙方完成改進(jìn)咨詢方案并提交給甲方后，甲方應(yīng)在收到改進(jìn)咨詢方案后____個工作日內(nèi)，支付剩余合同總價款的____%。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2雙方應(yīng)對保密信息采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧唇?jīng)對方同意，不得向第三方披露。5.3保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總價款的____%。6.2乙方未能在約定時間內(nèi)完成評估報(bào)告或改進(jìn)咨詢方案，甲方有權(quán)要求乙方支付合同總價款的____%作為違約金。第七條爭議解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____乙方（蓋