2025年新職稱評(píng)審策劃人員聘用協(xié)議范本

2025年新職稱評(píng)審策劃人員聘用協(xié)議范本甲方（聘用單位）：____乙方（受聘人員）：____鑒于甲方為合法成立并有效存在的單位，乙方為具備相關(guān)職業(yè)技能和資格的個(gè)人，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方受聘于甲方擔(dān)任職稱評(píng)審策劃人員事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位與職責(zé)1.1乙方受聘于甲方，擔(dān)任職稱評(píng)審策劃人員，負(fù)責(zé)職稱評(píng)審的策劃、組織、協(xié)調(diào)及實(shí)施等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求，認(rèn)真履行以下職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)職稱評(píng)審相關(guān)政策的研究、解讀和宣傳；（2）負(fù)責(zé)制定職稱評(píng)審方案，包括評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、程序、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等；（3）負(fù)責(zé)組織職稱評(píng)審專家?guī)斓慕⒑途S護(hù)；（4）負(fù)責(zé)職稱評(píng)審材料的審核、整理和歸檔；（5）負(fù)責(zé)職稱評(píng)審過(guò)程中的協(xié)調(diào)、溝通和問(wèn)題解決；（6）負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行匯總、分析和反饋；（7）完成甲方交辦的其他與職稱評(píng)審相關(guān)的工作。二、聘用期限2.1本協(xié)議的有效期為____年，自雙方簽訂之日起至____年____月____日止。2.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。三、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇3.1甲方按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方單位的薪酬制度，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，具體薪酬構(gòu)成如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、完成任務(wù)情況等因素確定；（3）其他補(bǔ)貼：根據(jù)甲方單位的實(shí)際情況和乙方的需求，協(xié)商確定。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。3.3甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），并按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理住房公積金。四、保密與競(jìng)業(yè)限制4.1乙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息。____年內(nèi)，對(duì)上述保密信息予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方在簽訂本協(xié)議之日起至本協(xié)議終止或解除之日起____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為人民幣_(tái)___元。5.2乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金為人民幣_(tái)___元，并賠償甲方因此遭受的損失。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日一、聘用崗位與職責(zé)1.1乙方受聘于甲方，擔(dān)任職稱評(píng)審策劃人員，負(fù)責(zé)職稱評(píng)審的策劃、組織、協(xié)調(diào)及實(shí)施等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求，認(rèn)真履行以下職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)職稱評(píng)審相關(guān)政策的研究、解讀和宣傳；（2）負(fù)責(zé)制定職稱評(píng)審方案，包括評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、程序、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等；（3）負(fù)責(zé)組織職稱評(píng)審專家?guī)斓慕⒑途S護(hù)；（4）負(fù)責(zé)職稱評(píng)審材料的審核、整理和歸檔；（5）負(fù)責(zé)職稱評(píng)審過(guò)程中的協(xié)調(diào)、溝通和問(wèn)題解決；（6）負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行匯總、分析和反饋；（7）完成甲方交辦的其他與職稱評(píng)審相關(guān)的工作。二、聘用期限2.1本協(xié)議的有效期為____年，自雙方簽訂之日起至____年____月____日止。2.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。三、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇3.1甲方按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方單位的薪酬制度，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，具體薪酬構(gòu)成如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、完成任務(wù)情況等因素確定；（3）其他補(bǔ)貼：根據(jù)甲方單位的實(shí)際情況和乙方的需求，協(xié)商確定。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。3.3甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），并按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理住房公積金。四、保密與競(jìng)業(yè)限制4.1乙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息。____年內(nèi)，對(duì)上述保密信息予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方在簽訂本協(xié)議之日起至本協(xié)議終止或解除之日起____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為人民幣_(tái)___元。5.2乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金為人民幣_(tái)___元，并賠償甲方因此遭受的損失。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可