二零二五年度餐飲店實(shí)習(xí)員工轉(zhuǎn)正合同樣本2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度餐飲店實(shí)習(xí)員工轉(zhuǎn)正合同樣本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效時(shí)間2.實(shí)習(xí)員工基本情況2.1實(shí)習(xí)員工姓名2.2實(shí)習(xí)員工性別2.3實(shí)習(xí)員工出生年月2.4實(shí)習(xí)員工身份證號(hào)碼2.5實(shí)習(xí)員工聯(lián)系方式3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)崗位工作時(shí)間4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)4.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.轉(zhuǎn)正條件5.1實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)5.2實(shí)習(xí)期滿(mǎn)時(shí)間5.3轉(zhuǎn)正考核標(biāo)準(zhǔn)6.轉(zhuǎn)正后的崗位及職責(zé)6.1轉(zhuǎn)正后崗位名稱(chēng)6.2轉(zhuǎn)正后崗位職責(zé)6.3轉(zhuǎn)正后工作時(shí)間7.轉(zhuǎn)正后的待遇7.1轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)7.2轉(zhuǎn)正后福利待遇7.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.試用期8.1試用期限8.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)8.3試用期工資及待遇9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同生效條件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1實(shí)習(xí)員工姓名：1.1.2實(shí)習(xí)員工性別：男1.1.3實(shí)習(xí)員工出生年月：1995年5月10日1.1.4實(shí)習(xí)員工身份證號(hào)碼：1101011995051000121.1.5實(shí)習(xí)員工聯(lián)系方式：138001380001.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)：2025年3月15日，北京市某餐飲店1.3合同生效時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起生效2.實(shí)習(xí)員工基本情況2.1實(shí)習(xí)員工姓名：2.2實(shí)習(xí)員工性別：男2.3實(shí)習(xí)員工出生年月：1995年5月10日2.4實(shí)習(xí)員工身份證號(hào)碼：1101011995051000122.5實(shí)習(xí)員工聯(lián)系方式：138001380003.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)：餐飲服務(wù)員3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)餐廳的衛(wèi)生清潔工作3.2.2負(fù)責(zé)顧客的接待、點(diǎn)餐、結(jié)賬等服務(wù)工作3.2.3協(xié)助廚師進(jìn)行食材的準(zhǔn)備工作3.2.4配合餐廳其他工作人員完成日常工作3.3實(shí)習(xí)崗位工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作5天4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣2000元4.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：無(wú)4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：實(shí)習(xí)期間不繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.轉(zhuǎn)正條件5.1實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)：實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)良好，無(wú)重大違紀(jì)行為5.2實(shí)習(xí)期滿(mǎn)時(shí)間：2025年9月30日5.3轉(zhuǎn)正考核標(biāo)準(zhǔn)：通過(guò)公司組織的轉(zhuǎn)正考核6.轉(zhuǎn)正后的崗位及職責(zé)6.1轉(zhuǎn)正后崗位名稱(chēng)：餐飲服務(wù)員6.2轉(zhuǎn)正后崗位職責(zé)6.2.1負(fù)責(zé)餐廳的衛(wèi)生清潔工作6.2.2負(fù)責(zé)顧客的接待、點(diǎn)餐、結(jié)賬等服務(wù)工作6.2.3協(xié)助廚師進(jìn)行食材的準(zhǔn)備工作6.2.4配合餐廳其他工作人員完成日常工作6.3轉(zhuǎn)正后工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作5天7.轉(zhuǎn)正后的待遇7.1轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣2500元7.2轉(zhuǎn)正后福利待遇：享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日加班費(fèi)、帶薪年假等福利待遇7.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：轉(zhuǎn)正后繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.試用期8.1試用期限：自2025年10月1日起，為期3個(gè)月8.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：8.2.1考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作、客戶(hù)服務(wù)等方面8.2.2考核結(jié)果分為合格與不合格，不合格者將延長(zhǎng)試用期或終止合同8.2.3考核不合格者，公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否給予轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)8.3試用期工資及待遇：8.3.1試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的80%，即每月人民幣2000元8.3.2試用期不享受帶薪年假等福利待遇9.保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等9.1.2合同內(nèi)容及相關(guān)文件9.2保密期限：自合同終止之日起3年內(nèi)9.3違約責(zé)任：9.3.1如因?qū)嵙?xí)員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失的，實(shí)習(xí)員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.3.2違反保密義務(wù)的，公司有權(quán)立即解除合同10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：10.1.1實(shí)習(xí)員工在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有10.1.2實(shí)習(xí)員工在實(shí)習(xí)期間參與的項(xiàng)目成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用：10.2.1公司有權(quán)在合法范圍內(nèi)使用實(shí)習(xí)員工的作品和項(xiàng)目成果10.2.2實(shí)習(xí)員工不得未經(jīng)公司同意將其作品和項(xiàng)目成果用于其他商業(yè)用途10.3違約責(zé)任：10.3.1如實(shí)習(xí)員工未經(jīng)公司同意擅自使用其作品和項(xiàng)目成果，造成公司損失的，實(shí)習(xí)員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形：11.1.1實(shí)習(xí)員工未履行合同約定的職責(zé)11.1.2實(shí)習(xí)員工違反保密條款11.1.3實(shí)習(xí)員工違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款11.1.4實(shí)習(xí)員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度11.2違約責(zé)任承擔(dān)：11.2.1實(shí)習(xí)員工違反合同約定，導(dǎo)致公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任11.2.2實(shí)習(xí)員工違反保密條款或知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款，公司有權(quán)立即解除合同11.3違約賠償：11.3.1違約賠償金額根據(jù)損失情況由雙方協(xié)商確定12.合同解除12.1合同解除條件：12.1.1實(shí)習(xí)員工提出解除合同12.1.2公司提出解除合同，包括實(shí)習(xí)員工嚴(yán)重違紀(jì)、不符合轉(zhuǎn)正條件等情況12.2合同解除程序：12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同12.2.2單方解除合同需提前通知對(duì)方，并說(shuō)明理由12.3合同解除后的責(zé)任：12.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)12.3.2實(shí)習(xí)員工離職后，公司應(yīng)按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議13.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為北京市某區(qū)人民法院13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：13.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件：14.1.1實(shí)習(xí)員工個(gè)人簡(jiǎn)歷14.1.2實(shí)習(xí)員工體檢報(bào)告14.2合同生效條件：14.2.1雙方簽字蓋章14.2.2合同附件齊全14.3合同解釋權(quán)：14.3.1本合同由公司具有最終解釋權(quán)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或指定的，為合同履行提供輔助、咨詢(xún)、中介或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、員工或其家屬。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。15.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露任何合同信息。15.2.3第三方應(yīng)承擔(dān)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的合同履行障礙或損失的責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。15.3.3第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方指定的服務(wù)機(jī)構(gòu)，其權(quán)利義務(wù)以合同約定為準(zhǔn)。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方聘請(qǐng)的輔助機(jī)構(gòu)，其權(quán)利義務(wù)以合同約定為準(zhǔn)。15.4.3第三方與實(shí)習(xí)員工的關(guān)系：第三方不直接與實(shí)習(xí)員工發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，其職責(zé)僅限于為合同履行提供輔助服務(wù)。15.5第三方介入程序15.5.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的原因和預(yù)期效果。15.5.2雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇和合同條款。15.5.3第三方介入后，雙方應(yīng)就第三方的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致意見(jiàn)，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.6第三方責(zé)任限額15.6.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過(guò)合同約定金額。15.6.2第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在補(bǔ)充協(xié)議中明確。15.6.3如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲方或乙方有權(quán)要求乙方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。15.7第三方違約責(zé)任15.7.1第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.7.2第三方違約責(zé)任的具體賠償金額由雙方協(xié)商確定，并可依據(jù)合同約定進(jìn)行仲裁或訴訟。15.8第三方介入的終止15.8.1如第三方服務(wù)已完成或合同履行不再需要第三方介入，甲方或乙方有權(quán)終止第三方介入。15.8.2第三方介入終止后，雙方應(yīng)就第三方已提供的服務(wù)進(jìn)行結(jié)算，并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。15.8.3第三方介入終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的其他義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)員工個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：包含姓名、性別、出生年月、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等基本信息。說(shuō)明：簡(jiǎn)歷作為附件，用于證明實(shí)習(xí)員工的個(gè)人情況和背景。2.實(shí)習(xí)員工體檢報(bào)告要求：包含體檢日期、體檢結(jié)果、醫(yī)療機(jī)構(gòu)蓋章等。說(shuō)明：體檢報(bào)告作為附件，用于證明實(shí)習(xí)員工身體健康，符合工作崗位要求。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議作為附件，用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的職責(zé)和權(quán)利。4.轉(zhuǎn)正考核結(jié)果要求：包含考核日期、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、考核人簽字等。說(shuō)明：轉(zhuǎn)正考核結(jié)果作為附件，用于證明實(shí)習(xí)員工是否滿(mǎn)足轉(zhuǎn)正條件。5.第三方介入終止協(xié)議要求：明確第三方介入終止的原因、時(shí)間、雙方責(zé)任等。說(shuō)明：第三方介入終止協(xié)議作為附件，用于證明第三方介入服務(wù)的結(jié)束。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付憑證要求：包含支付日期、金額、支付方式、收款人信息等。說(shuō)明：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付憑證作為附件，用于證明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付情況。7.違約賠償協(xié)議要求：明確違約行為、違約責(zé)任、賠償金額、支付方式等。說(shuō)明：違約賠償協(xié)議作為附件，用于證明違約行為的處理和賠償事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違規(guī)操作導(dǎo)致安全事故：實(shí)習(xí)員工需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償公司損失。泄露公司商業(yè)秘密：實(shí)習(xí)員工需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司損失，并可能面臨法律追究。違反公司規(guī)章制度：實(shí)習(xí)員工需承擔(dān)違約責(zé)任，可能面臨警告、罰款、解除合同等處理。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資：甲方需支付違約金，并補(bǔ)足實(shí)習(xí)員工工資。未按約定提供實(shí)習(xí)崗位：甲方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)員工損失。未能履行合同約定的其他義務(wù)：甲方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方損失。3.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資：乙方需支付違約金，并補(bǔ)足實(shí)習(xí)員工工資。未按約定提供實(shí)習(xí)崗位：乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)員工損失。未能履行合同約定的其他義務(wù)：乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。示例說(shuō)明：實(shí)習(xí)員工在實(shí)習(xí)期間因違規(guī)操作導(dǎo)致餐廳設(shè)施損壞，需賠償公司人民幣1000元。甲方未能按約定提供實(shí)習(xí)崗位，導(dǎo)致實(shí)習(xí)員工無(wú)法正常實(shí)習(xí)，需賠償實(shí)習(xí)員工人民幣2000元。乙方在實(shí)習(xí)員工轉(zhuǎn)正后，未能按約定支付轉(zhuǎn)正后的工資，需支付人民幣1000元違約金，并補(bǔ)足實(shí)習(xí)員工工資。全文完。2025年度餐飲店實(shí)習(xí)員工轉(zhuǎn)正合同樣本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：_______餐飲管理有限公司地址：_______市_______區(qū)_______街道_______號(hào)聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話(huà)：_______2.乙方：名稱(chēng)：_______地址：_______市_______區(qū)_______街道_______號(hào)聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話(huà)：_______3.其他相關(guān)方：名稱(chēng)：_______地址：_______市_______區(qū)_______街道_______號(hào)聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話(huà)：_______二、合同前言2.1背景：本合同旨在明確甲方與乙方在餐飲店實(shí)習(xí)員工轉(zhuǎn)正過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方合法權(quán)益。2.2目的：本合同的簽訂，是為了規(guī)范餐飲店實(shí)習(xí)員工轉(zhuǎn)正流程，提高員工穩(wěn)定性，促進(jìn)餐飲業(yè)的健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于：本合同中“餐飲店”指甲方經(jīng)營(yíng)的各類(lèi)餐廳、咖啡館等餐飲服務(wù)場(chǎng)所；“實(shí)習(xí)員工”指在甲方餐飲店進(jìn)行實(shí)習(xí)的員工。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)骸稗D(zhuǎn)正”指實(shí)習(xí)員工在實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格，正式成為甲方餐飲店的正式員工。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）對(duì)乙方實(shí)習(xí)員工的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)；（2）對(duì)乙方實(shí)習(xí)員工進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面；（3）按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，為乙方實(shí)習(xí)員工提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和福利待遇；（4）對(duì)乙方實(shí)習(xí)員工在實(shí)習(xí)期間發(fā)生的意外事故承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照甲方的要求，參加甲方餐飲店的實(shí)習(xí)工作；（2）遵守甲方餐飲店的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理；（3）完成甲方指定的實(shí)習(xí)任務(wù)，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自身綜合素質(zhì)；（4）在實(shí)習(xí)期間，如因個(gè)人原因離職，需提前向甲方提出申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至_______年_______月_______日止。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方餐飲店。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的要求，在甲方餐飲店進(jìn)行實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后，根據(jù)考核結(jié)果確定是否轉(zhuǎn)正。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）實(shí)習(xí)期滿(mǎn)，乙方未通過(guò)考核；（2）甲方或乙方提出解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序：（1）甲方或乙方提出解除合同，應(yīng)提前_______日書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽署書(shū)面協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，應(yīng)提供相關(guān)證明材料。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)財(cái)務(wù)結(jié)算事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）實(shí)習(xí)期間的基本工資，按照甲方規(guī)定的實(shí)習(xí)員工工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；（2）實(shí)習(xí)期間的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定繳納；（3）實(shí)習(xí)期間的伙食補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利費(fèi)用，按照甲方規(guī)定執(zhí)行；（4）實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后，乙方轉(zhuǎn)正后的工資及福利待遇，按照甲方正式員工的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。7.2支付方式：（1）基本工資：每月支付一次，于每月的_______日前支付；（2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定繳納；（3）伙食補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利費(fèi)用：按月支付，于每月的_______日前支付；（4）轉(zhuǎn)正后的工資及福利待遇：按照甲方正式員工的工資支付方式執(zhí)行。7.3支付時(shí)間：（1）實(shí)習(xí)期間的費(fèi)用支付，按照上述第7.2節(jié)的規(guī)定執(zhí)行；（2）實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后，乙方轉(zhuǎn)正后的工資及福利待遇，按照甲方正式員工的工資支付周期執(zhí)行。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)保證按照合同約定的支付方式和時(shí)間支付乙方費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)按時(shí)提供相關(guān)收款憑證，甲方在收到憑證后_______日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用；（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法支付費(fèi)用，甲方有權(quán)暫停支付，直至乙方問(wèn)題解決。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按合同約定支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付_______倍的違約金；（2）甲方未按照合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定參加實(shí)習(xí)或工作，擅自離職的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方因個(gè)人原因造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金：按照上述第8.1節(jié)和第8.2節(jié)的規(guī)定計(jì)算；（2）賠償金額：按照實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失等；（3）賠償方式：甲方可根據(jù)實(shí)際情況，要求乙方支付現(xiàn)金、賠償物品或提供服務(wù)等方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中涉及的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營(yíng)策略、客戶(hù)信息、技術(shù)秘密等。9.2保密期限：乙方對(duì)本合同約定的保密內(nèi)容，自合同簽訂之日起至_______年止。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露；（2）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守本合同的保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）政府行為：政策調(diào)整、法律變更等；（3）社會(huì)異常事件：罷工、戰(zhàn)爭(zhēng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)采取措施減輕不可抗力事件的影響；（3）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例：地震、洪水、政策調(diào)整、法律變更等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）調(diào)解：雙方可共同選擇一位調(diào)解員進(jìn)行調(diào)解；（2）仲裁：雙方可選擇仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁；（3）訴訟：雙方可向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同或合同項(xiàng)下的權(quán)利、義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）本合同涉及的商業(yè)秘密；（2）甲方或乙方的法定代表人的變更；（3）其他法律、法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容及履行情況的所有解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方實(shí)習(xí)期間工作表現(xiàn)的評(píng)估權(quán)；（2）甲方保留對(duì)乙方轉(zhuǎn)正資格的最終決定權(quán)；（3）甲方保留在必要時(shí)調(diào)整乙方工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力：經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：雙方應(yīng)相互配合，共同完成本合同約定的各項(xiàng)事宜。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件，確保乙方能夠順利開(kāi)展工作；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極參與各項(xiàng)工作，提高工作效率；（3）雙方應(yīng)定期溝通，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于實(shí)習(xí)員工轉(zhuǎn)正的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式對(duì)本合同進(jìn)行修改。16.3增減條款：本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_______餐飲管理有限公司簽字：_______日期：_______乙方（簽字）：_______日期：_______附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方餐飲管理有限公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；2.乙方身份證復(fù)印件；3.乙方實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告；4.乙方轉(zhuǎn)正資格審核意見(jiàn)書(shū)；5.雙方協(xié)商一致的其他書(shū)面文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定支付乙方費(fèi)用的，認(rèn)定為違約；未按合同約定提供工作條件的，認(rèn)定為違約；違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，認(rèn)定為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定參加實(shí)習(xí)或工作，擅自離職的，認(rèn)定為違約；違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，認(rèn)定為違約；因個(gè)人原因造成甲方損失的，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.違約金：指當(dāng)事人一方違約時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的貨幣。4.仲裁：指雙方當(dāng)事人根據(jù)事先或事后達(dá)成的書(shū)面仲裁協(xié)議，自愿將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決，以解決爭(zhēng)議的方法。5.訴訟：指當(dāng)事人因民事權(quán)益爭(zhēng)議，向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院作出裁判的司法程序。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)不佳，甲方希望調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解情況，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作內(nèi)容，同時(shí)關(guān)注乙方的工作表現(xiàn)。2.問(wèn)題：乙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外事故，甲方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)救治乙方，并按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，雙方對(duì)某些條款的理解存在分歧。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商，根據(jù)合同條款和實(shí)際情況，達(dá)成一致意見(jiàn)。4.問(wèn)題：乙方在實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后，因個(gè)人原因無(wú)法轉(zhuǎn)正。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并根據(jù)實(shí)際情況，按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，采取必要措施減輕不可抗力事件的影響，并協(xié)商解決合同無(wú)法履行的問(wèn)題。多方