云南三鑫職業(yè)技術(shù)學院《主任工作技能》2023-2024學年第二學期期末試卷

學校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號學校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁，共3頁云南三鑫職業(yè)技術(shù)學院《主任工作技能》

2023-2024學年第二學期期末試卷題號一二三四總分得分批閱人一、單選題（本大題共15個小題，每小題1分，共15分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、公共服務(wù)的供給模式不斷創(chuàng)新。以下哪一種供給模式強調(diào)政府與社會資本合作？（）A.政府主導(dǎo)型B.市場主導(dǎo)型C.PPP模式D.自我服務(wù)型2、行政倫理的困境常常出現(xiàn)在復(fù)雜的行政情境中。以下哪種情況更容易引發(fā)行政倫理困境：（）A.資源分配不均B.法律法規(guī)沖突C.公眾期望過高D.行政權(quán)力濫用3、行政權(quán)力的運行需要受到監(jiān)督和制約。以下哪種監(jiān)督方式最能對行政權(quán)力形成日常性的監(jiān)督？（）A.黨內(nèi)監(jiān)督B.人大監(jiān)督C.輿論監(jiān)督D.審計監(jiān)督4、在公共危機管理的恢復(fù)階段，以下哪種措施更有助于提升社會的恢復(fù)能力：（）A.提供物質(zhì)援助B.進行心理疏導(dǎo)C.加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)D.總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)5、有關(guān)行政倫理，行政人員在履行職責時應(yīng)遵循一定的道德規(guī)范。以下哪種行為不符合行政倫理的要求？（）A.公正執(zhí)法B.為公眾利益服務(wù)C.接受賄賂為他人謀取私利D.保守工作中的機密信息6、行政決策的民主化需要拓寬公眾參與渠道。以下哪種新興的公眾參與渠道在行政決策中發(fā)揮的作用越來越大？（）A.政務(wù)APP互動B.政府開放日C.公民聽證會D.專家咨詢會7、公共政策的調(diào)整需要適時適度。以下哪種情況更需要對政策進行調(diào)整：（）A.政策效果良好B.政策環(huán)境變化C.政策執(zhí)行順利D.政策資源充足8、在公共危機管理的預(yù)警階段，及時準確地收集信息至關(guān)重要。以下哪種信息收集渠道在危機預(yù)警中最為靈敏？（）A.群眾舉報B.專業(yè)監(jiān)測機構(gòu)C.社交媒體監(jiān)測D.基層政府報告9、行政組織文化對于組織成員的行為和態(tài)度具有潛移默化的影響。以下哪種行政組織文化特征最有利于提高組織的創(chuàng)新能力和適應(yīng)能力？（）A.開放包容B.保守穩(wěn)定C.層級分明D.強調(diào)權(quán)威10、行政決策的民主化要求廣泛聽取各方意見和建議。以下哪種方式不是行政決策民主化的體現(xiàn)？（）A.專家咨詢B.公示制度C.領(lǐng)導(dǎo)獨斷D.公眾參與11、行政組織的變革需要適應(yīng)外部環(huán)境的變化。在信息化快速發(fā)展的背景下，以下哪種行政組織變革方向最為迫切？（）A.扁平化B.專業(yè)化C.虛擬化D.柔性化12、在行政決策的風險評估中，需要綜合考慮多種因素。對于一項重大的經(jīng)濟政策決策，以下哪種風險最難以預(yù)測？（）A.社會風險B.經(jīng)濟風險C.環(huán)境風險D.政治風險13、在行政管理中，政府部門在制定公共政策時需要考慮多方面因素。以下哪項不是政策制定過程中應(yīng)重點關(guān)注的方面？（）A.政策的目標和預(yù)期效果B.政策執(zhí)行的成本和資源需求C.政策制定者的個人偏好D.政策對不同群體的影響14、行政責任追究機制是保障行政行為合法性的重要手段。以下哪種責任追究方式更具有威懾力：（）A.行政處分B.經(jīng)濟處罰C.刑事處罰D.公開道歉15、行政倫理建設(shè)是提升行政人員道德素質(zhì)的重要途徑。以下關(guān)于行政倫理建設(shè)的方法，哪一項是不正確的？（）A.加強教育培訓(xùn)B.建立健全制度C.鼓勵違法違規(guī)D.強化監(jiān)督機制二、簡答題（本大題共4個小題，共20分)1、（本題5分）論述行政績效評估中的動態(tài)評估和持續(xù)改進，探討如何開展行政績效的動態(tài)評估，推動持續(xù)改進。2、（本題5分）行政組織變革是適應(yīng)環(huán)境變化和提高組織效能的必然要求，分析行政組織變革的動力、阻力和策略，以及如何實現(xiàn)行政組織的成功變革。3、（本題5分）公共部門績效考核指標體系的構(gòu)建是績效管理的重要環(huán)節(jié)，分析績效考核指標體系的設(shè)計原則、內(nèi)容和方法，以及如何根據(jù)不同部門特點制定科學合理的指標體系。4、（本題5分）論述行政管理中的公共部門戰(zhàn)略管理，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、實施和評估，以及如何制定適應(yīng)環(huán)境變化的戰(zhàn)略。三、論述題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）行政信息資源的開發(fā)和利用對于提高行政管理效率和決策水平至關(guān)重要。論述如何加強行政信息資源的整合、共享和應(yīng)用，推動信息化建設(shè)與行政管理的深度融合。2、（本題5分）公共部門人力資源管理是行政管理的重要組成部分，關(guān)系到行政組織的活力和發(fā)展。但當前公共部門人力資源管理存在著人才流失、激勵機制不健全、培訓(xùn)效果不佳等問題。請?zhí)接懭绾蝿?chuàng)新公共部門人力資源管理，激發(fā)人員的積極性和創(chuàng)造力，提高公共部門的工作績效。3、（本題5分）在數(shù)字化時代，政府行政管理面臨著信息安全、數(shù)據(jù)管理和服務(wù)創(chuàng)新等多方面的挑戰(zhàn)。論述政府應(yīng)如何運用新技術(shù)提升行政管理的效率和透明度，保障公民信息安全，同時推動服務(wù)模式的創(chuàng)新以滿足公眾日益增長的需求。4、（本題5分）行政文化對行政管理活動具有潛移默化的影響。探討行政文化的內(nèi)涵、構(gòu)成要素和功能，分析當前行政文化中存在的問題，論述如何通過培育積極的行政文化來推動行政管理的現(xiàn)代化和創(chuàng)新發(fā)展。5、（本題5分）行政監(jiān)督中的審計監(jiān)督具有重要作用。探討審計監(jiān)督的方法、內(nèi)容和存在的問題，論述如何加強審計監(jiān)督，提高行政監(jiān)督的效果。四、案例分析題（本大題共4個小題，共40分)1、（本題10分）某市政府在城市夜景照明工程中，光污染問題嚴重，影響居民生活。請分析如何科學規(guī)劃城市夜景照明。2、（本題10分）某市政府為解決城市停車難問題，出臺了一系列政策，包括新建停車場、提高停車收費等。但政策實施后，效果未達預(yù)期。請分析原