勞動合同仲裁申請書

勞動合同仲裁申請書申請書一：勞動合同仲裁申請書

尊敬的仲裁委員會領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是某公司員工，因與公司發(fā)生勞動合同糾紛，特向貴委員會提出仲裁申請，敬請予以審查和裁決。

一、申請內(nèi)容

1.請求貴委員會確認我與公司之間的勞動合同無效。

2.請求貴委員會判令公司支付我未簽訂勞動合同期間的雙倍工資差額。

3.請求貴委員會判令公司支付我因加班所產(chǎn)生的加班費。

4.請求貴委員會判令公司支付我因解除勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償。

二、申請原因

我在公司工作期間，雙方未簽訂書面勞動合同，但實際已形成勞動關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。然而，公司在與我建立勞動關(guān)系后，未依法簽訂書面勞動合同，違反了法律規(guī)定。在此期間，我按照公司安排的工作內(nèi)容和作息時間履行了勞動者義務(wù)，為公司創(chuàng)造了經(jīng)濟效益。然而，公司在與我解除勞動關(guān)系時，未按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償，且未支付我加班費，侵害了我的合法權(quán)益。

三、決心和要求

我堅決維護自己的合法權(quán)益，要求公司依法履行勞動合同約定的義務(wù)。在此，我懇請貴委員會依法審理本案，公正裁決，維護勞動者的合法權(quán)益。我將以誠懇的態(tài)度配合貴委員會的工作，提供相關(guān)證據(jù)，確保案件事實清楚、證據(jù)確鑿。同時，我要求公司按照貴委員會的裁決結(jié)果，及時支付我應(yīng)得的工資和經(jīng)濟補償。

四、結(jié)尾

感謝貴委員會在百忙之中審理本案，希望貴委員會能公正裁決，維護勞動者的合法權(quán)益。在此，我衷心祝愿貴委員會工作順利，公正司法，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系貢獻力量。

申請人：（簽名）

年月日

申請書二：勞動合同仲裁申請書

一.申請人基本信息

申請人：張三

性別：男

年齡：25歲

身份證號：1101051995XXXXXXXX

聯(lián)系電話：138XXXX1234

住址：北京市海淀區(qū)XX路XX號

二．申請事項

1.請求貴委員會確認申請人與被申請人之間的勞動合同無效。

2.請求貴委員會判令被申請人支付申請人未簽訂勞動合同期間的雙倍工資差額。

3.請求貴委員會判令被申請人支付申請人因加班所產(chǎn)生的加班費。

4.請求貴委員會判令被申請人支付申請人因解除勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償。

三．事實與理由

申請人與被申請人于2019年5月1日建立勞動關(guān)系，雙方未簽訂書面勞動合同，但實際已形成勞動關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。然而，被申請人在與申請人建立勞動關(guān)系后，未依法簽訂書面勞動合同，違反了法律規(guī)定。在此期間，申請人按照被申請人的安排的工作內(nèi)容和作息時間履行了勞動者義務(wù)，為被申請人創(chuàng)造了經(jīng)濟效益。然而，被申請人在與申請人解除勞動關(guān)系時，未按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償，且未支付申請人加班費，侵害了申請人的合法權(quán)益。

具體事實與理由如下：

1.勞動合同無效：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，違反了法律規(guī)定，故勞動合同應(yīng)被視為無效。

2.雙倍工資差額：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)補簽書面勞動合同；逾期不補簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，故應(yīng)支付申請人在用工之日起至補簽書面勞動合同之日前的雙倍工資差額。

3.加班費：申請人在被申請人處工作期間，因工作需要，經(jīng)常加班。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位安排勞動者加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。被申請人未支付申請人的加班費，故申請人請求貴委員會判令被申請人支付加班費。

4.經(jīng)濟補償：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。被申請人在與申請人解除勞動關(guān)系時，未支付申請人經(jīng)濟補償，故申請人請求貴委員會判令被申請人支付經(jīng)濟補償。

四．落款

申請人：（簽名）

年月日

申請書三：勞動合同仲裁申請書

尊敬的仲裁委員會領(lǐng)導(dǎo)：

一.稱謂

我是某公司的員工，因與公司發(fā)生勞動合同糾紛，特向貴委員會提出仲裁申請，敬請予以審查和裁決。

二.申請事項與理由

1.請求貴委員會確認申請人與公司之間的勞動合同無效。

理由：申請人與公司于2020年7月1日建立勞動關(guān)系，但公司未能在一個月內(nèi)與申請人簽訂書面勞動合同，違反了《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)補簽書面勞動合同；逾期不補簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。

2.請求貴委員會判令公司支付申請人未簽訂勞動合同期間的雙倍工資差額。

理由：公司在與申請人建立勞動關(guān)系后，未依法簽訂書面勞動合同，故應(yīng)支付申請人在用工之日起至補簽書面勞動合同之日前的雙倍工資差額。

3.請求貴委員會判令公司支付申請人因加班所產(chǎn)生的加班費。

理由：申請人在公司工作期間，因工作需要，經(jīng)常加班。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位安排勞動者加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。然而，公司未能支付申請人的加班費，違反了法律規(guī)定。

4.