職校崗位職責規(guī)章制度

職校崗位職責規(guī)章制度第一章總則第一條為規(guī)范職校崗位工作，明確崗位職責，提高工作效率，訂立本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于職校全部崗位，包含管理崗位、老師崗位、輔佑襄助崗位等。第三條職校各崗位的職責應當與崗位所屬部門的職能相匹配，崗位職責由所在部門的上級領(lǐng)導訂立并核準。第四條本規(guī)章制度應當嚴格執(zhí)行，任何崗位人員不得違反規(guī)定，違反規(guī)定者將受到相應的紀律處分。第二章管理崗位職責第五條管理崗位指擔負職校各級管理職務的人員，包含行政管理崗位和人事管理崗位等。第一節(jié)行政管理崗位職責第六條行政管理崗位的職責包含但不限于：1.負責訂立、組織實施職校各項管理制度和規(guī)章制度；2.負責行政事務的協(xié)調(diào)和管理，確保各項工作有序進行；3.負責組織召開會議，訂立會議議程，并記錄會議紀要；4.管理職校的文件、檔案和資料，確保其安全可靠；5.組織考勤管理，確保員工定時、按規(guī)定出勤；6.負責行政預算編制和管理，統(tǒng)籌規(guī)劃資源調(diào)配；7.負責崗位設置、人員配備和員工招聘；8.負責與上級部門、其他學校、家長等進行聯(lián)絡與溝通；9.布置和督促下屬完成工作任務，監(jiān)督工作進度；第二節(jié)人事管理崗位職責第七條人事管理崗位的職責包含但不限于：1.負責職校的人事招聘、錄用、培養(yǎng)和管理工作；2.負責員工薪酬和福利的管理和發(fā)放；3.訂立和管理員工績效考核制度；4.幫助上級主管部門實施人員編制和職稱評定；5.組織開展員工培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；6.處理員工勞動爭議和糾紛，維護員工權(quán)益；7.監(jiān)督員工行為，訂立和執(zhí)行紀律處分措施；8.組織人事統(tǒng)計工作，供應管理決策參考；9.幫助上級部門評定年度用人計劃。第三章老師崗位職責第八條老師是職校的核心力氣，老師崗位的職責包含但不限于：1.認真?zhèn)湔n，依照教學計劃完成教學任務；2.組織和開展教學活動，供應高質(zhì)量的教育教學服務；3.訂立教學計劃和教學大綱，確保教學內(nèi)容的系統(tǒng)性和連貫性；4.加強學生管理，關(guān)懷和照料學生的學習和成長；5.樂觀參加教研活動，提升自身教學水平和教育教學本領(lǐng)；6.及時批改學生作業(yè)和考試試卷，及時反饋學生學習情況；7.組織和參加學生考試和測評工作；8.樂觀參加學校文化建設，樹立良好師德師風。第四章輔佑襄助崗位職責第九條輔佑襄助崗位是職校的緊要支持力氣，輔佑襄助崗位的職責包含但不限于以下方面：第一節(jié)后勤保障崗位職責第十條后勤保障崗位的職責包含但不限于：1.負責職校的衛(wèi)生與環(huán)境管理工作；2.組織和管理職校的食堂和宿舍等后勤服務設施；3.管理職校的固定資產(chǎn)和設備，在使用和維護方面做好管理工作；4.幫助行政管理崗位進行物資采購和供應管理；5.組織和協(xié)調(diào)職校的交通運輸服務。第二節(jié)信息管理崗位職責第十一條信息管理崗位的職責包含但不限于：1.管理和維護職校的信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡設備；2.處理教學、行政等相關(guān)部門的信息化需求；3.組織和開展信息化培訓和技術(shù)支持工作；4.供應信息安全保障，防范信息泄露和網(wǎng)絡攻擊；5.幫助訂立信息管理與使用規(guī)定，并監(jiān)督實施。第五章職責落實和職責交叉第十二條職校的各崗位職責應當清楚明確，崗位人員應依照職責履行工作。第十三條職校的職責涉及多個崗位協(xié)同合作，各崗位人員應相互搭配，共同完成工作任務。第十四條崗位職責的具體內(nèi)容由各崗位主管人員自行訂立，須向上級領(lǐng)導報備并經(jīng)核準后執(zhí)行。第六章法律責任第十五條任何崗位人員不得違法違紀，承當相應的法律責任和紀律處分。第十六條對于違反本規(guī)章制度的人員，將依據(jù)情節(jié)輕重，予以相應的紀律處分，嚴重者將追究刑事責任。