會(huì)計(jì)初面試題及答案

會(huì)計(jì)初面試題及答案

問(wèn)題一：請(qǐng)你自我介紹一下

思路：

1、這是面試的必考題目。

2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。

3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。

4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。

5、條理要清晰，層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

問(wèn)題二：談?wù)勀愕募彝デ闆r

思路：

L況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的

作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

2、簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。

3、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

問(wèn)題三：你有什么業(yè)余愛(ài)好？

思路：

L業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、

心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

2、最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。

3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。

4、最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)，否則

可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)點(diǎn)綴你的形象。

問(wèn)題四：你的座右銘是什么？

思路：

1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、

心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。

2、不宜說(shuō)那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘最新會(huì)計(jì)面試

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3、不宜說(shuō)那些人由象的座右銘。

4、不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。

5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

6、參考答案只為成功找方法，不為失敗找借口

問(wèn)題五：談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)

思路：

L不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。

2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。

3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。

4、不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。

5、可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作無(wú)關(guān)緊要的缺點(diǎn)，

甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺

點(diǎn)。

問(wèn)題六：談一談你的一次失敗經(jīng)歷

思路：

L不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。

2、不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。

3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷,

4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。

2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的

指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定

一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作。

問(wèn)題九：我們?yōu)槭裁匆浻媚悖?/p>

思路：

1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來(lái)回答。

2、招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、

對(duì)這份共組感興趣、有足夠的信心。

3、如我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、

高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝

任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我

這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁！

問(wèn)題十：您在前一家公司的離職原因是什么？

思路：

L最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者

在過(guò)往的單位的離職原因在此家招聘單位里不存在。

2、避免把離職原因說(shuō)得太詳細(xì)、太具體。

3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如太幸苦人際關(guān)系復(fù)

雜管理太混亂公司不重視人才公司排斥我們某某的員工

等最新會(huì)計(jì)面試常見(jiàn)問(wèn)題及答案自我介紹。

4、但也不能躲閃、回避，如想換換環(huán)境個(gè)人原因等。

5不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺

乏責(zé)任感、不隨和等

6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。

7、如我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三

年多，有較深的感情。從去年始，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，公司

的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾，但還要面對(duì)

顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)。同一個(gè)