固定期限勞動合同管理規(guī)定

固定期限勞動合同管理規(guī)定合同編號：__________名稱：________________________地址：________________________法定代表人（或負責人）：__________姓名：________________________性別：________________________身份證號：____________________住址：________________________鑒于甲乙雙方同意根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方雇傭乙方的事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本固定期限勞動合同，具體內(nèi)容如下：第一條合同期限1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計____個月。2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前____日，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與職責（1）________________________；（2）________________________；（3）________________________。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和指揮，努力完成工作任務。第三條工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體作息時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬1.乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元/月。2.乙方工資發(fā)放時間為每月____日，甲方應按月足額支付乙方工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。第五條社會保險與公積金1.甲乙雙方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，參加社會保險，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲乙雙方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，繳納住房公積金。第六條勞動安全與衛(wèi)生1.甲方應保障乙方的工作安全，提供符合國家安全標準的勞動條件和勞動防護用品。2.乙方應嚴格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身安全。第七條勞動合同的變更、解除和終止1.在合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以書面變更本合同的內(nèi)容。2.在合同期限內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.在合同期限內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：（1）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的義務，如一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。2.合同期滿，如乙方未按要求完成工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第九條其他事項1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同期限明確：合同中應明確約定勞動合同的開始和終止日期，避免因期限不明確而產(chǎn)生的爭議。2.工作職責具體化：雇主應具體列出雇員的工作職責，以確保雙方對工作內(nèi)容有清晰的認識。3.勞動報酬與發(fā)放方式：合同中應明確工資數(shù)額、發(fā)放時間及方式，以及加班工資和獎金的計算方法。4.社會保險與公積金繳納：雙方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，保障雇員的合法權(quán)益。5.勞動合同的變更、解除和終止條件：合同中應詳細列舉雙方在何種情況下可以變更、解除或終止勞動合同，以及相應的程序和條件。6.違約責任：合同中應明確約定雙方在違反合同時的責任和違約金的計算方式。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中遇到問題時，應通過友好協(xié)商的方式尋求解決辦法。2.調(diào)解仲裁：如協(xié)商不成，可依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.法律訴訟：如調(diào)解或仲裁未能解決爭議，雙方可依法向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指雇主與雇員之間確立勞動關系、明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.違約責任：指合同一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應承擔的民事法律責任。3.合同變更：指在合同成立后，尚未履行或尚未完全履行前，經(jīng)當事人雙方協(xié)商一致，對合同的內(nèi)容進行修改或補充。4.合同解除：指在合同有效期內(nèi)，因法定事由或雙方協(xié)商一致，終止合同權(quán)利義務關系的行為。5.合同終止：指合同當事人之間的權(quán)利義務關系因法律規(guī)定或雙方約定的原因而歸于消滅。6.勞動爭議：指雇主與雇員之間因勞動關系的建立、履行、變更、解除或者終止而產(chǎn)生的爭議。特殊應用場合及補充條款：補充條款：“考慮到乙方可能需要在異地或家中遠程工作，雙方同意，乙方的工作地點可以靈活安排。甲方應提供必要的遠程工作支持，包括但不限于網(wǎng)絡支持、辦公軟件和必要的工作設備。同時，乙方應確保在遠程工作期間能夠保持高效溝通和完成任務?！毖a充條款：“為了保護母嬰健康，若乙方在合同期間懷孕、生產(chǎn)或哺乳，甲方應依法給予乙方相應的產(chǎn)假、哺乳假等特殊保護，并根據(jù)乙方的身體狀況和工作能力，適當調(diào)整其工作內(nèi)容或工作強度?！毖a充條款：“乙方在合同期間產(chǎn)生的與工作相關的創(chuàng)新成果或知識產(chǎn)權(quán)，其歸屬和使用權(quán)按照甲方的知識產(chǎn)權(quán)政策執(zhí)行。甲方應公正、合理地評估乙方的貢獻，并給予相應的獎勵或報酬?！焙贤韪郊斜恚?.乙方身份證復印件2.學歷證明或職業(yè)資格證書