員工勞動合同到期終止合同范本

員工勞動合同到期終止合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第一條合同終止1.1本合同自____年__月__日起終止。1.2雙方確認，在合同終止前，乙方已按照甲方的要求完成所有工作，并無未了事項。第二條經(jīng)濟補償2.1甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诒締挝还ぷ鞯哪晗蕖烈曳浇獬蚪K止合同前十二個月的平均工資。2.3甲方應(yīng)在合同終止之日起____個工作日內(nèi)一次性支付乙方經(jīng)濟補償。第三條社會保險及公積金3.1甲方應(yīng)在合同終止之日起____個工作日內(nèi)，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.2甲方應(yīng)在合同終止之日起____個工作日內(nèi)，為乙方辦理住房公積金賬戶封存手續(xù)。第四條工資及福利待遇4.1甲方應(yīng)在合同終止之日起____個工作日內(nèi)，支付乙方未結(jié)清的工資、獎金、加班費等。4.2甲方應(yīng)在合同終止之日起____個工作日內(nèi)，支付乙方未休年假工資。4.3乙方在合同終止前已享受的福利待遇，甲方不再予以退還。第五條知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密5.1乙方確認，在合同履行期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.2乙方承諾，在合同終止后繼續(xù)遵守甲方關(guān)于商業(yè)秘密的保密協(xié)議。第六條勞動關(guān)系的解除6.1雙方確認，自本合同終止之日起，甲乙雙方的勞動關(guān)系解除。6.2乙方應(yīng)在合同終止后____個工作日內(nèi)，辦理完畢離職手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2若乙方違反本合同第六條的規(guī)定，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（員工）：（簽名）簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.確認合同終止日期：雙方應(yīng)明確勞動合同的終止日期，確保雙方對合同終止時間有共同的認識。2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎悖阂罁?jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，計算經(jīng)濟補償?shù)木唧w數(shù)額。3.社會保險及公積金轉(zhuǎn)移：甲方應(yīng)及時為乙方辦理社會保險關(guān)系和住房公積金賬戶的轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.工資及福利待遇的結(jié)算：甲方應(yīng)確保在合同終止后及時結(jié)算乙方應(yīng)得的工資、獎金、加班費及未休年假工資。5.知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密的保護：乙方應(yīng)繼續(xù)遵守關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)歸屬和商業(yè)秘密保密的約定。6.勞動關(guān)系的解除：雙方應(yīng)明確勞動關(guān)系的解除時間，并辦理相應(yīng)的離職手續(xù)。7.違約責(zé)任：雙方應(yīng)明確違約責(zé)任，一旦發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.爭議解決方式：雙方應(yīng)約定爭議解決的方式，包括友好協(xié)商和訴訟等。解決辦法：1.協(xié)商：雙方應(yīng)積極溝通，通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的問題。2.法律咨詢：如遇法律問題，可咨詢專業(yè)律師，以獲取專業(yè)的法律意見。3.訴訟：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.經(jīng)濟補償：指用人單位因解除或終止勞動合同，按照法律規(guī)定支付給勞動者的補償金。2.勞動關(guān)系：指勞動者與用人單位之間因勞動合同而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.知識產(chǎn)權(quán)：指依法受到保護的創(chuàng)造性智力成果的專有權(quán)利，包括專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為用人單位帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約責(zé)任：指合同當事人因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.跨國公司員工本地合同到期：補充條款：考慮到跨國公司的特殊性質(zhì)，若乙方在合同終止后有意愿繼續(xù)在本公司或其他關(guān)聯(lián)公司工作，甲方應(yīng)提供必要的簽證和工作許可支持?！凹追綄⒏鶕?jù)乙方的意愿和公司需求，協(xié)助乙方辦理相關(guān)簽證和工作許可，以便乙方能在合同終止后繼續(xù)在本公司或其他關(guān)聯(lián)公司工作?！?.乙方計劃繼續(xù)深造或創(chuàng)業(yè)：補充條款：若乙方計劃繼續(xù)深造或創(chuàng)業(yè)，甲方應(yīng)提供必要的推薦信或業(yè)務(wù)指導(dǎo)。“甲方理解并支持乙方的個人發(fā)展，若乙方計劃深造或創(chuàng)業(yè)，甲方愿意提供一封推薦信或適當?shù)臉I(yè)務(wù)咨詢和指導(dǎo)?！?.乙方因家庭原因需照顧家人：補充條款：若乙方因家庭原因需要照顧家人，甲方應(yīng)考慮給予適當?shù)募倨诨蚬ぷ靼才耪{(diào)整?！凹追阶鹬匾曳降募彝ヘ?zé)任，若乙方因家庭原因需要照顧家人，甲方將盡力提供必要的彈性工作安排或假期?！焙贤韪郊斜恚?.乙方身份證復(fù)印件2.勞動合同原始文