試用期結束續(xù)簽正式合同攻略

試用期結束續(xù)簽正式合同攻略合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第一條合同期限一、本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計_______個月。二、乙方在合同期限內(nèi)，如因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容一、乙方在甲方擔任_______職位，具體工作內(nèi)容為：__________。二、乙方應遵守甲方的工作制度、業(yè)務規(guī)程和勞動紀律，完成甲方分配的工作任務。第三條工作時間一、乙方的工作時間為：__________。二、甲方應保證乙方享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及年休假。第四條勞動報酬一、乙方的工資待遇為：__________。二、甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月_______日前。三、甲方應按國家規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費。第五條勞動保護一、甲方應按照國家有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。二、甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第六條培訓與晉升一、甲方應定期為乙方提供業(yè)務培訓，提高乙方的業(yè)務水平。二、乙方在合同期間表現(xiàn)優(yōu)秀，符合晉升條件的，甲方應予以晉升。第七條勞動合同解除與終止一、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的；2.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；5.雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。二、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1.甲方未按照約定支付勞動報酬的；2.甲方未按照約定提供勞動條件的；3.甲方違法解除勞動合同的；4.乙方依法解除勞動合同的。三、勞動合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向的，勞動合同自然終止。第八條違約責任一、任何一方違反合同規(guī)定，導致合同無法履行，應承擔違約責任。二、甲方未按照約定支付勞動報酬的，應支付乙方違約金，違約金為乙方未支付工資的_______%。三、乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第九條其他約定一、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日合同注意事項及解決辦法：注意事項：1.合同編號：確保合同編號的唯一性和可追溯性。2.雙方信息：準確填寫甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。3.合同期限：明確合同的起始和終止日期，以及續(xù)簽條件。4.工作內(nèi)容：具體描述乙方的工作職責和職位，避免模糊不清。5.工作時間：遵守國家關于工作時間和休息日的規(guī)定。6.勞動報酬：明確工資支付方式、時間及金額，包括加班費等。7.勞動保護：確保乙方工作環(huán)境符合國家勞動保護標準。8.培訓與晉升：說明乙方在合同期間的培訓機會和晉升條件。9.合同解除與終止：明確雙方解除或終止合同的條件和程序。10.違約責任：規(guī)定違約方的責任和違約金的計算方式。11.其他約定：為未來可能出現(xiàn)的特殊情況預留協(xié)商空間。解決辦法：1.合同爭議：如出現(xiàn)合同爭議，嘗試通過友好協(xié)商解決。2.法律咨詢：如有必要，可尋求專業(yè)法律人士的幫助。3.勞動仲裁：協(xié)商無果，可向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。4.法律訴訟：仲裁不支持或雙方不同意仲裁結果，可以向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：勞動者與用人單位在正式確立勞動關系前，對雙方進行考察的期限。3.續(xù)簽：在原合同到期后，雙方同意繼續(xù)延長原合同期限或重新簽訂新合同。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動而獲得的工資、獎金、津貼等。5.勞動保護：國家為保障勞動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康，采取的各種措施。6.解除勞動合同：勞動合同雙方在合同期限內(nèi)，因特定原因提前結束勞動合同關系。7.終止勞動合同：勞動合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致，勞動合同自然結束。8.違約責任：合同一方違反合同約定，給對方造成損失時應承擔的法律責任。9.仲裁：由第三方機構對雙方爭議進行公正裁決的一種法律程序。10.訴訟：通過法院審理解決爭議的法律程序。特殊情況及合同補充條款：1.遠程工作場合：特殊場合說明：乙方可能因特殊原因需要遠程工作，比如疫情期間或者乙方居住地距離甲方工作地點較遠。補充條款：乙方在遠程工作期間，應保持高效的工作狀態(tài)，并定期與甲方溝通工作進度。甲方應提供必要的遠程工作工具和資源，并確保乙方的遠程工作條件符合勞動保護要求。2.兼職或?qū)W習場合：特殊場合說明：乙方可能在合同期間打算進行兼職或繼續(xù)教育，以提升個人能力。補充條款：乙方如需在合同期間進行兼職或?qū)W習，應提前向甲方提出申請，并保證不影響本職工作。甲方應在合理范圍內(nèi)予以考慮，并在必要時提供支持。3.家庭責任場合：特殊場合說明：乙方可能有照顧家庭、撫養(yǎng)子女等特殊情況，需要靈活的工作安排。補充條款：乙方因家庭責任需要調(diào)整工作時間或申請短期休假，甲方應盡量予以照顧，雙方共同商定合理的解決方案。4.臨時調(diào)動場合：特殊場合說明：甲方可能因業(yè)務需要臨時調(diào)動乙方至其他地區(qū)或部門工作。補充條款：甲方如需臨時調(diào)動乙方，應提前通知乙方，并確保乙方的生活和工作條件得到妥善安排。合同所需附件列表：1.乙方身份證復印件：用于驗證乙方的身份信息。2.學歷證明：證明乙方具備合同中所要求的學歷水平。3.健康證明：證明乙方身體健康，能夠勝任工作。4.原勞動合同：如乙方之前有與甲方的勞動合同，需提供原合同副本。5.工作說明書：詳細描述乙方的職位職責和工作內(nèi)容。6.工資發(fā)