人力資源行業(yè)招聘信息誤導(dǎo)責(zé)任豁免

人力資源行業(yè)招聘信息誤導(dǎo)責(zé)任豁免合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：甲方名稱：__________甲方地址：__________甲方聯(lián)系方式：__________乙方（求職者）：乙方姓名：__________乙方地址：__________乙方聯(lián)系方式：__________人力資源行業(yè)招聘信息誤導(dǎo)責(zé)任豁免合同一、合同主體1.甲方（招聘方）甲方作為招聘信息的發(fā)布者，具有合法的招聘資格和相應(yīng)的資質(zhì)。甲方應(yīng)承擔(dān)按照本合同約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確招聘信息的義務(wù)。2.乙方（求職者）乙方為符合甲方招聘條件的求職者，具有相應(yīng)的求職資格和能力。乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并理解甲方提供的招聘信息，按照本合同約定履行相應(yīng)的義務(wù)。二、前言1.合同背景人力資源市場(chǎng)的發(fā)展，招聘信息的發(fā)布和傳播變得日益重要。但是由于各種原因，招聘信息可能存在誤導(dǎo)的情況，給求職者和招聘方帶來(lái)潛在的風(fēng)險(xiǎn)和糾紛。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免因招聘信息誤導(dǎo)而產(chǎn)生的責(zé)任糾紛，特訂立本合同。2.合同目的本合同的目的在于規(guī)范招聘信息的發(fā)布和求職者的應(yīng)聘行為，明確雙方在招聘信息誤導(dǎo)情況下的責(zé)任豁免范圍和條件，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)人力資源市場(chǎng)的正常秩序。三、招聘信息的描述與聲明1.招聘信息的內(nèi)容甲方應(yīng)在招聘信息中明確職位名稱、工作職責(zé)、工作地點(diǎn)、薪資待遇、任職要求等關(guān)鍵信息。招聘信息應(yīng)包含公司簡(jiǎn)介、企業(yè)文化等相關(guān)內(nèi)容，以便求職者更好地了解公司情況。2.信息的真實(shí)性與準(zhǔn)確性聲明甲方鄭重聲明，其所提供的招聘信息是真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的，不存在任何虛假、誤導(dǎo)性內(nèi)容。甲方承諾將及時(shí)更新招聘信息，保證信息的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。四、求職者的理解與認(rèn)知1.求職者對(duì)招聘信息的理解乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀甲方提供的招聘信息，對(duì)招聘信息的內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真理解和分析。乙方如有任何疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)與甲方進(jìn)行溝通，甲方應(yīng)給予明確的答復(fù)。2.求職者的認(rèn)知確認(rèn)乙方確認(rèn)其對(duì)招聘信息的內(nèi)容已經(jīng)充分理解，并且認(rèn)可甲方對(duì)招聘信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性聲明。乙方同意按照招聘信息的要求進(jìn)行應(yīng)聘，如因乙方自身原因?qū)е聦?duì)招聘信息的誤解或誤判，乙方應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)的后果。五、責(zé)任豁免的范圍與條件1.豁免的責(zé)任范圍界定本合同所指的責(zé)任豁免范圍僅限于因招聘信息誤導(dǎo)而給乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，不包括間接經(jīng)濟(jì)損失和其他非經(jīng)濟(jì)損失。如因甲方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致招聘信息誤導(dǎo)，給乙方造成人身傷害或其他嚴(yán)重后果的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，本合同的責(zé)任豁免條款不適用。2.豁免的條件設(shè)定乙方應(yīng)在應(yīng)聘過(guò)程中如實(shí)提供個(gè)人信息和相關(guān)材料，如發(fā)覺(jué)乙方提供虛假信息或材料，甲方有權(quán)解除本合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。乙方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照甲方的要求參加面試、筆試等招聘環(huán)節(jié)，如因乙方自身原因未能按時(shí)參加，甲方有權(quán)視為乙方自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，本合同的責(zé)任豁免條款不適用。如乙方在應(yīng)聘成功后，發(fā)覺(jué)招聘信息與實(shí)際情況存在差異，但乙方在合理期限內(nèi)未提出異議的，視為乙方同意接受實(shí)際情況，本合同的責(zé)任豁免條款適用。六、招聘方的告知義務(wù)1.相關(guān)信息的告知內(nèi)容甲方應(yīng)告知乙方招聘流程、面試時(shí)間、地點(diǎn)、所需材料等相關(guān)信息。甲方應(yīng)告知乙方公司的規(guī)章制度、福利待遇、工作時(shí)間等與求職者密切相關(guān)的信息。2.告知的方式與時(shí)間甲方應(yīng)以書面形式或郵件的方式將上述告知內(nèi)容發(fā)送給乙方，乙方應(yīng)在收到告知內(nèi)容后及時(shí)回復(fù)確認(rèn)。甲方應(yīng)在招聘信息發(fā)布后的合理時(shí)間內(nèi)將告知內(nèi)容發(fā)送給乙方，保證乙方有足夠的時(shí)間做好應(yīng)聘準(zhǔn)備。七、求職者的承諾與保證1.對(duì)自身情況的承諾乙方承諾其提供的個(gè)人信息、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷等材料是真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的，不存在任何虛假、誤導(dǎo)性內(nèi)容。乙方承諾其具備應(yīng)聘職位所需的專業(yè)知識(shí)、技能和能力，能夠勝任該職位的工作。2.對(duì)遵守合同的保證乙方保證將嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)約定，如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方保證在應(yīng)聘過(guò)程中遵守法律法規(guī)和社會(huì)公德，不得從事任何違法、違規(guī)或不道德的行為。八、爭(zhēng)議解決機(jī)制1.協(xié)商解決的途徑雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.仲裁或訴訟的選擇如經(jīng)調(diào)解仍無(wú)法解決爭(zhēng)議，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。如對(duì)仲裁裁決不服，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、法律適用與管轄權(quán)1.適用的法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、變更和解除均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。如本合同的某些條款與法律法規(guī)相沖突，應(yīng)以法律法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)，但不影響本合同其他條款的效力。2.管轄權(quán)的確定雙方同意，因本合同引起的任何爭(zhēng)議，均由合同簽訂地的人民法院管轄。合同簽訂地為甲方所在地。十、保密條款1.保密信息的范圍雙方確認(rèn)，在本合同履行過(guò)程中，可能會(huì)涉及到雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等保密信息。保密信息包括但不限于雙方的經(jīng)營(yíng)策略、客戶名單、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.保密義務(wù)的履行雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方披露或使用對(duì)方的保密信息。如因工作需要必須披露保密信息，應(yīng)事先取得對(duì)方的書面同意，并保證披露的信息僅限于必要的范圍。十一、合同的變更與解除1.變更的條件與程序本合同的任何變更或補(bǔ)充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。如因法律法規(guī)的變更或其他不可抗力因素導(dǎo)致本合同的部分條款無(wú)法履行，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商，對(duì)本合同進(jìn)行相應(yīng)的變更或調(diào)整。2.解除的情形與方式雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。如乙方在應(yīng)聘過(guò)程中提供虛假信息或材料，甲方有權(quán)解除本合同。如甲方未按照本合同約定提供招聘信息或履行告知義務(wù)，乙方有權(quán)解除本合同。本合同解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定進(jìn)行清算和處理。十二、通知與送達(dá)1.通知的方式與要求本合同項(xiàng)下的任何通知、要求或其他通訊應(yīng)以書面形式作出，并通過(guò)專人送達(dá)、掛號(hào)郵寄、特快專遞或傳真的方式發(fā)送至對(duì)方的聯(lián)系地址或傳真號(hào)碼。通知在下列時(shí)間視為送達(dá)：如通過(guò)專人送達(dá)，在送達(dá)時(shí)視為送達(dá)；如通過(guò)掛號(hào)郵寄，在寄出后第五個(gè)工作日視為送達(dá)；如通過(guò)特快專遞，在寄出后第三個(gè)工作日視為送達(dá)；如通過(guò)傳真，在傳真發(fā)出時(shí)視為送達(dá)。2.送達(dá)的確認(rèn)雙方應(yīng)在收到對(duì)方的通知、要求或其他通訊后，及時(shí)予以確認(rèn)。如未在合理時(shí)間內(nèi)予以確認(rèn)，視為對(duì)方的通知、要求或其他通訊已經(jīng)送達(dá)。十三、其他條款1.未盡事宜的處理本合同如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。如本合同的某些條款在特定情況下無(wú)法執(zhí)行，不影響本合同其他條款的效力。2.合同的份數(shù)與生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十四、附則1.術(shù)語(yǔ)定義本合同中使用的術(shù)語(yǔ)，如無(wú)特別說(shuō)明，應(yīng)按照其通常的含義進(jìn)行理解。如對(duì)某些術(shù)語(yǔ)的含義存在爭(zhēng)議，雙方應(yīng)根據(jù)本合同的目的和上下文進(jìn)行解釋。2.附件清單本合同的附件包括但不限于招聘信息、求職者簡(jiǎn)歷、面試通知、錄用通知等，附件是本合同的