用人單位正式勞動合同樣本確認(rèn)書

用人單位正式勞動合同樣本確認(rèn)書合同編號：__________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽合同。否則，本合同自動終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，從事______崗位（工種）的工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，完成甲方交付的工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每日______小時(shí)，每周工作______天，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)保障乙方的休息權(quán)利，按照國家規(guī)定安排乙方休息日和法定節(jié)假日。第四條工資待遇4.1乙方的工資待遇為每月人民幣______元（大寫：____________________元整），按月支付。4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，按照甲方薪酬制度調(diào)整乙方的工資待遇。4.3乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇。第五條勞動安全5.1甲方應(yīng)保障乙方的工作安全，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。5.3乙方應(yīng)遵守勞動安全規(guī)定，確保自身和他人的安全。第六條勞動合同的解除和終止6.1乙方在合同期內(nèi)，如因個人原因要求解除勞動合同，應(yīng)提前______天書面通知甲方。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作。6.3合同期滿，甲方不再續(xù)簽合同，或乙方要求解除合同，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為人民幣______元（大寫：____________________元整）。7.2甲方未按照本合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付賠償金。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________注意事項(xiàng)：1.確保合同編號的唯一性，以便于管理和追溯。2.甲方和乙方信息填寫應(yīng)詳細(xì)準(zhǔn)確，包括但不限于單位名稱、勞動者姓名、身份證號等。3.合同期限應(yīng)明確，包括起始日期和終止日期，以及續(xù)簽條件。4.工作內(nèi)容和工作時(shí)間應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并確保乙方的合法權(quán)益。5.工資待遇應(yīng)具體明確，包括基本工資、加班費(fèi)、獎金等。6.勞動安全條款應(yīng)具體，確保乙方在工作過程中的安全和健康。7.勞動合同的解除和終止條件應(yīng)合法合規(guī)，明確雙方的責(zé)任和義務(wù)。8.違約責(zé)任應(yīng)具體明確，包括違約金數(shù)額和支付方式。9.其他約定事項(xiàng)應(yīng)補(bǔ)充完善，確保合同內(nèi)容的完整性。解決辦法：1.如雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.合同期限：勞動合同的有效期限，包括固定期限、無固定期限等。3.勞動保護(hù)：國家為了保障勞動者在工作中安全和健康，制定的各項(xiàng)保護(hù)措施。4.社會保險(xiǎn)：國家通過立法，強(qiáng)制征集用人單位和勞動者的社會保險(xiǎn)費(fèi)，為勞動者提供基本生活保障的一種制度。5.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生的爭議。6.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件進(jìn)行審理和裁決。7.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，按照合同約定或法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。8.終止合同：勞動合同因期限屆滿、雙方協(xié)商一致等原因，結(jié)束雙方勞動關(guān)系的行為。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.場合：遠(yuǎn)程工作或在家辦公甲方應(yīng)提供必要的工作設(shè)備和軟件支持，確保乙方能夠高效完成工作任務(wù)。乙方需確保在家中有合適的工作環(huán)境和網(wǎng)絡(luò)連接，以滿足工作需求。甲方將定期與乙方溝通，確保工作進(jìn)度和質(zhì)量。2.場合：涉及危險(xiǎn)品的崗位甲方必須為乙方提供專業(yè)的安全培訓(xùn)和防護(hù)設(shè)備，以降低工作風(fēng)險(xiǎn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守危險(xiǎn)品操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。3.場合：跨地區(qū)或國際派遣甲方負(fù)責(zé)解決乙方的住宿和交通問題，并提供必要的生活補(bǔ)貼。乙方有權(quán)了解派遣期間的工作內(nèi)容、工作條件及薪酬待遇。甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理國際派遣相關(guān)的簽證、住宿和工作許可等事宜。合同所需要的附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.學(xué)歷證明復(fù)印件3.職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.健康體檢報(bào)告5.工作崗位說明書6