2025年人力資源信息管理授權(quán)協(xié)議范本

2025年人力資源信息管理授權(quán)協(xié)議范本甲方（授權(quán)方）：____有限公司乙方（被授權(quán)方）：____有限公司鑒于甲方為一家合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方為一家專業(yè)從事人力資源信息管理的公司，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方進(jìn)行人力資源信息管理事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、授權(quán)范圍1.1甲方同意授權(quán)乙方自____年____月____日至____年____月____日，對(duì)甲方的人力資源信息進(jìn)行管理。1.2授權(quán)范圍包括但不限于：?jiǎn)T工個(gè)人信息、員工薪資福利、員工培訓(xùn)與發(fā)展、員工考勤、員工離職與入職手續(xù)等。二、授權(quán)權(quán)限2.1乙方在授權(quán)期間內(nèi)，有權(quán)根據(jù)甲方提供的資料，對(duì)甲方的人力資源信息進(jìn)行收集、整理、分析、儲(chǔ)存和更新。2.2乙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求，提供人力資源信息管理相關(guān)的報(bào)表、報(bào)告及其他相關(guān)信息。2.3乙方有權(quán)對(duì)甲方的人力資源信息進(jìn)行保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。三、授權(quán)義務(wù)3.1甲方應(yīng)保證提供的人力資源信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得含有虛假、誤導(dǎo)性內(nèi)容。3.2甲方應(yīng)按照乙方的要求提供相關(guān)資料，包括但不限于員工名冊(cè)、薪資福利政策、培訓(xùn)計(jì)劃等。3.3乙方應(yīng)保證在授權(quán)期間內(nèi)，對(duì)甲方的人力資源信息進(jìn)行妥善管理，確保信息安全、保密。四、授權(quán)費(fèi)用4.1甲方應(yīng)支付乙方授權(quán)期間的人力資源信息管理費(fèi)用，具體金額為人民幣_(tái)___元（大寫：____元整），支付方式為_(kāi)___。4.2甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付授權(quán)費(fèi)用。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為授權(quán)費(fèi)用的____%。5.2乙方如違反保密義務(wù)，泄露甲方的人力資源信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、協(xié)議終止6.1本協(xié)議在授權(quán)期滿后自動(dòng)終止。6.2任何一方在協(xié)議期限內(nèi)，如因特殊原因需提前終止協(xié)議，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知對(duì)方。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____有限公司法定代表人（或授權(quán)代表）：____簽訂日期：____年____月____日乙方（蓋章）：____有限公司法定代表人（或授權(quán)代表）：__