2025年度高端人才招聘與勞動合同簽訂服務合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度高端人才招聘與勞動合同簽訂服務合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（招聘服務提供方）：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________乙方（招聘服務需求方）：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方具備豐富的招聘經(jīng)驗和專業(yè)的招聘團隊，乙方因發(fā)展需要，現(xiàn)委托甲方提供2025年度高端人才招聘與勞動合同簽訂服務。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容1.1甲方為乙方提供2025年度高端人才招聘服務，包括但不限于：（1）制定招聘方案；（2）發(fā)布招聘信息；（3）篩選簡歷；（4）組織面試；（5）協(xié)助乙方與候選人簽訂勞動合同。1.2甲方在提供服務過程中，應確保招聘信息的真實性、準確性，并嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。二、服務期限2.1本合同服務期限為2025年1月1日至2025年12月31日。三、服務費用3.1甲方提供招聘服務費用為人民幣______元（大寫：______元整），乙方應在本合同簽訂之日起______個工作日內(nèi)向甲方支付。3.2若甲方因自身原因未能完成招聘任務，甲方應退還乙方已支付的部分服務費用。四、保密條款4.1雙方對本合同內(nèi)容、服務過程中所知悉的乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負有保密義務。五、違約責任5.1若甲方未能在合同約定的時間內(nèi)完成招聘任務，應向乙方支付違約金，違約金為人民幣______元（大寫：______元整）。5.2若乙方未按約定支付服務費用，應向甲方支付滯納金，滯納金為人民幣______元/日。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘服務提供方）：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________乙方（招聘服務需求方）：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同所稱“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、獵頭公司、推薦人等。二、第三方介入的情形2.1甲方在履行本合同過程中，可根據(jù)實際情況引入第三方參與招聘活動，以提高招聘效率和質(zhì)量。三、第三方的責任與權(quán)利（1）按照甲方要求，提供真實、準確的候選人信息；（2）協(xié)助甲方進行面試和背景調(diào)查；（3）在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，與候選人進行溝通和洽談；（4）對在招聘過程中獲取的乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負有保密義務。（1）根據(jù)甲方要求，獲取候選人相關(guān)信息；（2）根據(jù)甲方授權(quán)，與候選人進行溝通和洽談；（3）獲得甲方支付的相應報酬。四、第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方在履行職責過程中，應嚴格按照甲方授權(quán)的范圍行事。4.2第三方在介入本合同約定的招聘活動中，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益，否則應承擔相應的法律責任。五、第三方的責任限額5.1第三方在履行職責過程中，若因自身原因?qū)е录追?、乙方遭受損失，應承擔相應的賠償責任。5.2第三方的責任限額為人民幣______元（大寫：______元整），超過該限額的部分，甲方、乙方可另行協(xié)商解決。六、第三方的變更與替換6.1甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，對第三方進行變更或替換，但應提前通知乙方。6.2第三方的變更或替換不影響本合同的效力，乙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。七、第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲方、乙方應按照本合同約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務。7.2第三方在介入招聘活動過程中，如需甲方、乙方提供協(xié)助，甲方、乙方應予以配合。八、爭議解決8.1第三方在履行職責過程中，若與甲方、乙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。8.2本合同附件為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘服務提供方）：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________乙方（招聘服務需求方）：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘方案要求：詳細說明招聘目的、崗位需求、任職資格、薪酬福利等信息，并附上招聘時間表。2.招聘信息發(fā)布渠道清單要求：列出所有用于發(fā)布招聘信息的平臺、渠道，包括但不限于在線招聘網(wǎng)站、社交媒體、行業(yè)論壇等。3.候選人簡歷篩選標準要求：明確簡歷篩選的標準，如學歷、工作經(jīng)驗、技能要求等。4.面試安排表要求：詳細列出面試時間、地點、參加人員等信息。5.背景調(diào)查報告要求：對候選人進行背景調(diào)查后，提交調(diào)查報告，包括候選人的教育背景、工作經(jīng)歷、離職原因等。6.候選人面試評估表要求：面試結(jié)束后，填寫候選人面試評估表，評估候選人的綜合能力。7.勞動合同模板要求：提供符合國家法律法規(guī)的勞動合同模板，包括但不限于崗位描述、工作職責、薪酬福利、試用期規(guī)定等。8.招聘服務費用結(jié)算清單要求：詳細列出招聘服務費用，包括但不限于招聘費用、背景調(diào)查費用、合同簽訂費用等。9.第三方服務協(xié)議要求：若引入第三方服務，需簽訂第三方服務協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務。10.保密協(xié)議要求：與第三方及候選人簽訂保密協(xié)議，確保商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息不被泄露。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定（1）未在約定時間內(nèi)完成招聘任務，每延遲一天，向乙方支付______元違約金。（2）未按約定支付服務費用，每延遲一天，向乙方支付______元滯納金。（3）泄露乙方商業(yè)秘密，承擔相應法律責任。2.乙方違約行為及責任認定（1）未在約定時間內(nèi)支付服務費用，每延遲一天，向甲方支付______元滯納金。（2）未經(jīng)甲方同意，擅自修改招聘方案或招聘信息，承擔相應法律責任。3.第三方違約行為及責任認定（1）泄露甲方、乙方商業(yè)秘密，承擔相應法律責任。（2）未按約定提供候選人信息，每延遲一天，