2025年咖啡烘焙師招聘申請(qǐng)協(xié)議書

2025年咖啡烘焙師招聘申請(qǐng)協(xié)議書甲方（招聘單位）：____乙方（應(yīng)聘者）：____鑒于甲方是一家專業(yè)從事咖啡烘焙業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方具備一定的咖啡烘焙技能，愿意加入甲方從事咖啡烘焙工作，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.1甲方為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，需招聘具備專業(yè)咖啡烘焙技能的人員。1.2乙方具備咖啡烘焙相關(guān)技能，愿意加入甲方，從事咖啡烘焙工作。二、招聘崗位及職責(zé)2.1招聘崗位：咖啡烘焙師2.2崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)咖啡豆的烘焙工作，確?？Х榷购姹嘿|(zhì)量；（2）研究咖啡豆烘焙工藝，提高烘焙效率，降低成本；（3）參與咖啡產(chǎn)品研發(fā)，為新品上市提供技術(shù)支持；（4）對(duì)烘焙設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，保證設(shè)備正常運(yùn)行；（5）負(fù)責(zé)烘焙車間管理，確保生產(chǎn)安全。三、招聘條件3.1學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，食品科學(xué)與工程、烘焙技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3.2工作經(jīng)驗(yàn)：具備____年及以上咖啡烘焙工作經(jīng)驗(yàn)；3.3專業(yè)技能：熟練掌握咖啡烘焙工藝，具備良好的烘焙技巧；3.4個(gè)人素質(zhì)：具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。四、招聘流程4.1報(bào)名：乙方需向甲方提交以下材料：個(gè)人簡歷、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明等；4.2篩選：甲方對(duì)乙方提交的材料進(jìn)行篩選，確定面試人選；4.3面試：甲方組織面試，評(píng)估乙方專業(yè)能力和綜合素質(zhì)；4.4錄用：甲方根據(jù)面試結(jié)果，確定錄用乙方；4.5簽訂協(xié)議：雙方簽訂本協(xié)議，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。五、勞動(dòng)合同及待遇5.1乙方錄用后，甲方與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，合同期限為____年；5.2乙方工資待遇：基本工資+崗位工資+績效獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)乙方能力和工作表現(xiàn)確定；5.3甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；5.4乙方享受國家法定節(jié)假日休息，甲方提供帶薪年假；5.5甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，支持乙方參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。六、保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，需保守甲方商業(yè)秘密，不得向第三方泄露；6.2乙方離職后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為____年；6.3乙方違反保密協(xié)議，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本協(xié)議自雙方簽字