二零二五年度北京零售業(yè)店長勞動合同執(zhí)行與監(jiān)督

二零二五年度北京零售業(yè)店長勞動合同執(zhí)行與監(jiān)督甲方（執(zhí)行方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（監(jiān)督方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同執(zhí)行描述1.合同內(nèi)容本合同主要內(nèi)容包括乙方作為甲方店長的職責、權(quán)利、義務(wù)以及相關(guān)待遇等。乙方應(yīng)嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及本合同約定。乙方應(yīng)確保店鋪運營的正常進行，提高銷售業(yè)績，提升顧客滿意度。2.執(zhí)行要求乙方應(yīng)按照甲方要求，按時完成店鋪各項銷售目標及工作任務(wù)。乙方應(yīng)積極參與店內(nèi)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和管理水平。二、合同監(jiān)督描述1.監(jiān)督內(nèi)容乙方應(yīng)監(jiān)督甲方店長合同執(zhí)行情況，包括但不限于工作紀律、銷售業(yè)績、員工管理等方面。乙方應(yīng)定期對甲方店長進行考核，確保其履行合同約定。乙方應(yīng)發(fā)現(xiàn)并上報甲方店長違反合同約定或規(guī)章制度的行為。2.監(jiān)督方式a.定期查閱甲方店長工作日志、銷售報表等資料；b.對甲方店長進行不定期的現(xiàn)場檢查；c.對甲方店長進行定期或不定期的談話了解；d.收集顧客及員工對甲方店長的反饋意見。三、合同執(zhí)行與監(jiān)督時間1.執(zhí)行時間本合同自簽訂之日起生效，至______年______月______日止。乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)對甲方店長合同執(zhí)行情況進行全面監(jiān)督。2.監(jiān)督時間乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)，按照監(jiān)督內(nèi)容對甲方店長合同執(zhí)行情況進行全面監(jiān)督。四、合同執(zhí)行與監(jiān)督責任1.執(zhí)行責任甲方店長應(yīng)按照合同約定履行職責，確保店鋪運營的順利進行。甲方店長應(yīng)積極配合乙方的監(jiān)督工作，如實提供相關(guān)資料。2.監(jiān)督責任乙方應(yīng)嚴格按照合同約定對甲方店長合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督，確保甲方店長履行合同義務(wù)。乙方應(yīng)定期向甲方匯報監(jiān)督情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改建議。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合合同要求，有權(quán)要求乙方改正或解除合同。有權(quán)根據(jù)店鋪運營情況調(diào)整乙方的工作職責和任務(wù)，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力。保障乙方的合法權(quán)益，按照合同約定支付工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供必要的資源和支持。有權(quán)對工作環(huán)境和工作條件提出合理建議。義務(wù)：嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和操作流程。全心全意地為甲方服務(wù)，努力完成工作任務(wù)。六、考核與評估1.考核方式甲方應(yīng)定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、團隊合作、顧客滿意度等。乙方應(yīng)積極配合考核，如實反映工作情況。2.評估標準評估標準以本合同約定的職責要求、工作目標和公司標準為準。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）提出改進措施。七、工資與福利1.工資乙方的工資按照合同約定執(zhí)行，包括基本工資、績效工資等。甲方應(yīng)按照合同約定的時間和方式支付乙方的工資。2.福利甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定和公司政策為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會保險、帶薪休假等。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資或福利，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)按照乙方在本崗位的工作年限支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行工作職責，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定的工資的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的工資，同時乙方應(yīng)承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前______個工作日通知甲方，并按照合同約定的工資的______%支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于店鋪運營數(shù)據(jù)、顧客信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字