大學(xué)學(xué)院機(jī)構(gòu)平臺管理辦法

XX學(xué)院機(jī)構(gòu)平臺管理辦法為規(guī)范和加強(qiáng)XX學(xué)院產(chǎn)業(yè)學(xué)院、科研機(jī)構(gòu)、地方合作平臺（以下簡稱：機(jī)構(gòu)平臺）的建設(shè)、運(yùn)行和管理，最大程度發(fā)揮機(jī)構(gòu)平臺在促進(jìn)產(chǎn)教融合、助力學(xué)科與科研建設(shè)、提升社會服務(wù)能力的作用，結(jié)合XX學(xué)院實(shí)際情況，特制定本辦法。第一章機(jī)構(gòu)平臺類型第一條機(jī)構(gòu)平臺是指XX學(xué)院根據(jù)上級部門、學(xué)校、地方政府及企事業(yè)單位發(fā)展需求，開展創(chuàng)新研究、技術(shù)研發(fā)、應(yīng)用型人才培養(yǎng)，組建科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，加速學(xué)科和專業(yè)建設(shè)，爭取原創(chuàng)性科研成果和教學(xué)成果，提高應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量和學(xué)校核心競爭力，實(shí)現(xiàn)學(xué)校資源全面開放與共享的機(jī)構(gòu)。第二條根據(jù)機(jī)構(gòu)平臺功能和服務(wù)定位，平臺分為以下三類：產(chǎn)教融合型、科研服務(wù)型、其他合作型。第二章組建與管理第三條各機(jī)構(gòu)平臺組建后，按照平臺類型分屬教務(wù)處、科研處、學(xué)校相關(guān)職能部門進(jìn)行歸口管理。第四條機(jī)構(gòu)平臺按照平臺類型在相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下開展工作。第五條機(jī)構(gòu)平臺原則上設(shè)置院長、執(zhí)行（副）院長各一名、副院長若干，負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)平臺的日常運(yùn)行管理與業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)平臺相關(guān)合作協(xié)議的業(yè)務(wù)審核并提出機(jī)構(gòu)平臺組建與注銷的指導(dǎo)性意見，與機(jī)構(gòu)平臺合作單位建立良好聯(lián)系，及時協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)平臺運(yùn)行中出現(xiàn)的問題，并監(jiān)督相關(guān)問題的及時解決。第六條校法制辦負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)平臺的相關(guān)合作協(xié)議的法律審核，機(jī)構(gòu)平臺組建程序按照臺州學(xué)院相關(guān)管理辦法執(zhí)行。第三章經(jīng)費(fèi)與人員第七條機(jī)構(gòu)平臺建設(shè)與運(yùn)行經(jīng)費(fèi)主要來源為財政撥款、專項(xiàng)資助、學(xué)校（學(xué)院）配套與項(xiàng)目立項(xiàng)。其中，財政撥款和專項(xiàng)資助?？顚Ｓ?；學(xué)校（學(xué)院）配套和立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)根據(jù)歸口管理部門的經(jīng)費(fèi)管理辦法和項(xiàng)目合同預(yù)算執(zhí)行。第八條無經(jīng)費(fèi)來源的機(jī)構(gòu)平臺，由XX學(xué)院每年劃撥一定額度的經(jīng)費(fèi)用于平臺建設(shè)與運(yùn)行，經(jīng)費(fèi)根據(jù)歸口管理部門的經(jīng)費(fèi)管理辦法預(yù)算執(zhí)行。第九條機(jī)構(gòu)平臺承接機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位或社會個人委托的合法服務(wù)項(xiàng)目參照學(xué)校相應(yīng)管理辦法進(jìn)行管理。第十條機(jī)構(gòu)平臺新增人員，需經(jīng)學(xué)院機(jī)構(gòu)平臺領(lǐng)導(dǎo)小組審議批準(zhǔn)。機(jī)構(gòu)平臺的院長、執(zhí)行（副）院長、副院長可根據(jù)各自的定位與職責(zé)提出合理的人員工作量減免，符合人事處、教務(wù)處、科研處和地方合作處等相關(guān)規(guī)定的可予以辦理。第四章年度考核與成績運(yùn)用第十一條機(jī)構(gòu)平臺采用年度考核制度開展績效評價，年度考核根據(jù)教務(wù)處、科研處、地方合作處等相關(guān)辦法執(zhí)行。各機(jī)構(gòu)平臺根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定，由執(zhí)行（副）院長牽頭擬定各平臺內(nèi)人員考核和激勵辦法，并由XX學(xué)院黨政聯(lián)席會討論通過后生效。第十二條機(jī)構(gòu)平臺每年要制定工作計劃，做好工作小結(jié)，按照歸口管理部門的相關(guān)要求進(jìn)行備案。第十三條各機(jī)構(gòu)平臺的研究成果要體現(xiàn)應(yīng)用性，多向《浙江社科要報》或國家各部（委）或省委省政府提交決策咨詢報告。第十四條學(xué)校給予年度考核優(yōu)秀機(jī)構(gòu)平臺和先進(jìn)個人政策、經(jīng)費(fèi)、人員編制和榮譽(yù)等多種形式的獎勵。年度考核不合格機(jī)構(gòu)平臺，視情節(jié)給予相應(yīng)的處罰或撤銷機(jī)構(gòu)平臺等處理。第五章注銷與撤銷第十五條機(jī)構(gòu)平臺根據(jù)實(shí)際運(yùn)行情況，如申請注銷，按學(xué)校歸口管理部門的管理辦法辦理。第十六條機(jī)構(gòu)平臺有以下行為或現(xiàn)象之一者，予以撤銷，由學(xué)校相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)辦理撤銷手續(xù)，責(zé)令機(jī)構(gòu)平臺終止與合作單位的合作協(xié)議，并移交有關(guān)部門追究違規(guī)責(zé)任。平臺連續(xù)兩個年度考核為不合格者；平臺從事非法合作項(xiàng)目者；平臺存在弄虛作假，仿造項(xiàng)目合同，套取學(xué)校政策扶持和資金資助者。第十七條機(jī)構(gòu)平臺注銷或撤銷后，不得以原平臺名義承接任何項(xiàng)