飯店試用期協(xié)議書

飯店試用期協(xié)議書飯店試用期協(xié)議書篇一甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：______________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：________________地址：______________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方經(jīng)營餐飲業(yè)務(wù)的需要，乙方自愿申請到甲方處從事餐飲服務(wù)工作，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本試用期協(xié)議書，以資共同遵守。一、試用期期限本協(xié)議試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為____個月。二、工作內(nèi)容與工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在____（餐廳具體名稱或部門）擔(dān)任餐飲服務(wù)員崗位工作。2.工作內(nèi)容包括但不限于：負(fù)責(zé)餐廳顧客的接待、引領(lǐng)與服務(wù)工作，熱情、禮貌地為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；熟練掌握餐廳菜品、酒水等相關(guān)信息，準(zhǔn)確為顧客介紹與推薦；協(xié)助廚房完成傳菜、上菜等工作，保證菜品及時、準(zhǔn)確地送達(dá)顧客餐桌；負(fù)責(zé)餐廳餐桌、餐具的清理與整理工作，確保用餐環(huán)境整潔、衛(wèi)生；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與餐飲服務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)。3.工作地點為甲方位于____（詳細(xì)地址）的餐飲經(jīng)營場所。三、工作時間與休息休假1.乙方工作時間按照甲方餐飲行業(yè)的經(jīng)營特點確定，實行綜合計算工時工作制，以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方將根據(jù)經(jīng)營情況合理安排乙方休息休假時間。在試用期內(nèi)，乙方如因個人原因需要請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動報酬1.甲方按照每小時/每天/每月____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付試用期工資。試用期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方每月__日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。五、社會保險與福利待遇1.在試用期內(nèi)，甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險等社會保險費用。其他社會保險種類及繳納事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司制度在乙方轉(zhuǎn)正后確定辦理。2.乙方在試用期內(nèi)享受甲方提供的員工餐食、工作服等福利待遇。如甲方提供員工宿舍，乙方可按照甲方規(guī)定申請入住，在入住期間需遵守宿舍管理制度。六、勞動保護(hù)、勞動條件與職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并做好職業(yè)危害防護(hù)措施，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。3.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生制度，服從甲方的勞動安全管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，嚴(yán)禁違章作業(yè)。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)勞動安全衛(wèi)生隱患，應(yīng)及時向甲方報告。七、勞動紀(jì)律與規(guī)章制度1.乙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，按時完成工作任務(wù)。2.甲方有權(quán)對乙方履行本協(xié)議的情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。如乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本試用協(xié)議。八、協(xié)議的解除與終止1.在試用期內(nèi)，甲乙雙方均可隨時解除本協(xié)議，但應(yīng)提前__天書面通知對方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：試用期屆滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議的；甲乙雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、保密與競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.在試用期內(nèi)及試用期滿后__年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)活動。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，或者由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充約定。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：________________年__月__日乙方（簽字）：______________________年__月__日飯店試用期協(xié)議書篇二甲方（用人單位）：______________________乙方（試用員工）：______________________身份證號碼：______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本試用期協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、合同期限1.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____個月。2.試用期滿，經(jīng)考核合格者，甲方將正式錄用乙方為正式員工，并簽訂正式勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任餐飲主管職務(wù)。2.工作地點為甲方指定的______________________。三、工作時間和休息休假1.乙方實行______________________工時制。2.乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。四、勞動報酬1.乙方試用期工資為每月人民幣________元（大寫：______________________）。2.甲方于每月____日發(fā)放乙方上月工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全操作規(guī)程和工作規(guī)范。七、協(xié)議的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議。2.乙方在試用期內(nèi)提前____日書面通知甲方，可以解除本協(xié)議。3.甲方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，可以解除本協(xié)議。八、其他約定1.雙方約定的其他事項：______________________。2.本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。九、爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十、協(xié)議的生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日飯店試用期協(xié)議書篇三甲方（用人單位）：_____________________乙方（試用員工）：_____________________身份證號碼：_________________________鑒于甲方同意聘用乙方為餐飲服務(wù)員，并依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特訂立本試用期協(xié)議書，以資共同遵守。一、試用期限1.乙方試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。二、工作內(nèi)容與崗位1.乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任甲方餐廳的_________（具體崗位）一職，主要負(fù)責(zé)_________（具體職責(zé)）。三、工作時間與休息1.乙方試用期內(nèi)的工作時間按照甲方餐廳的規(guī)定執(zhí)行，即每周工作不超過____小時，具體排班由甲方合理安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休息日。四、勞動報酬與福利1.乙方試用期內(nèi)的月薪為人民幣____元（大寫：_________），支付時間為每月____日。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及餐廳的經(jīng)營狀況，決定是否提供其他福利待遇。五、工作要求與考核1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從工作安排，按時完成工作任務(wù)。2.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作考核，考核結(jié)果將作為乙方是否轉(zhuǎn)正的依據(jù)之一。六、保密與競業(yè)禁止1.乙方在試用期內(nèi)及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密及技術(shù)資料保密，不得泄露給第三方。2.乙方在試用期內(nèi)及離職后的一定期限內(nèi)，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的工作或活動。七、協(xié)議的變更、解除與終止1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商一致后進(jìn)行變更。2.乙方在試用期內(nèi)如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或不能勝任本職工作，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.雙方協(xié)商一致，可提前解除本協(xié)議。八、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因